退休人員工齡工資最新標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2022-07-26 11:27:57 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

相關(guān)推薦

　　退休是每個(gè)人都會(huì)遇到的事情，但是退休之后靠什么來養(yǎng)老呢?那么退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?現(xiàn)在就和YJBYS就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)的的小編來一起了解一下。

退休人員工齡工資最新標(biāo)準(zhǔn)

　　工人的收入

　　工人收入由：基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

　　1.基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

　　2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　3.工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

　　4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年評(píng)年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

　　5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者是以國家級(jí)，省級(jí)，地市、縣級(jí)，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì) 用。

　　工人的退休金

　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

　　退休金是退休人員的生活保障，是其應(yīng)得的合法收入，通過對(duì)本文的閱讀，對(duì)于工人收入就會(huì)更加清楚，對(duì)于工人的退休金也有更好的理解，對(duì)于退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。更多資訊盡在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)！

YJBYS網(wǎng)為您推薦更多相關(guān)內(nèi)容：

1.2014最新公務(wù)員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)制度

2.2015年工人延遲退休年齡新政策規(guī)定

3.2015年事業(yè)單位退休漲工資改革方案

4.公務(wù)員工資改革方案2014年最新消息

5.2015年退休教師漲工資最新方案

6.2015年教師退休工資待遇新規(guī)定

7.2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的退休年齡是多少

9.2015退休年齡最新規(guī)定文件

10.2014公務(wù)員工資改革最新方案

【退休人員工齡工資最新標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：