30%畢業(yè)生求職成本超千元 72%受訪者花費由家里供給
步入8月，應(yīng)屆畢業(yè)生進入密集求職期。面對愈發(fā)嚴峻的就業(yè)形勢，為了不錯過每一次寶貴的就業(yè)機會，不少畢業(yè)生在求職包裝上下足了工夫，形象包裝、豪華簡歷、異地求職、高價考證……畢業(yè)生求職成本一路飆升。
調(diào)查顯示，94%的受訪者仍在求職中，求職過程中的花費主要用于交通、住宿、簡歷制作、個人包裝等方面，其中交通和住宿是花費最大的兩個方面;30%的受訪者求職花費超1000元，72%花費主要來源于家里供給，64%認為花費偏高。
34%受訪者異地求職
35%每場招聘會平均投3份簡歷
截至目前，僅有6%的受訪者已簽訂工作，其余94%的受訪者仍在求職中。據(jù)“你參加過幾場招聘會?”調(diào)查結(jié)果顯示，截至目前，62%的受訪者僅參加過1-3場招聘會，26%參加過3-6場，9%參加過6-10場，參加過10-20場和20場以上的分別有2%和4%。其中，63%的受訪者參加的是本地的招聘會，另34%的受訪者也參加了異地的招聘會。
另據(jù)“你一場招聘會平均投多少份簡歷?”調(diào)查結(jié)果顯示，35%的受訪者每場招聘會平均會投3份簡歷，投1份和5份的分別有21%，10份的有10%，另有13%的受訪者會海投簡歷。
求職花費主要用于交通、住宿、簡歷、個人包裝等方面
其中交通、住宿花費最大分別占36%、26%
據(jù)“你在求職過程中的花費主要用于哪些方面?”調(diào)查結(jié)果顯示，30%受訪者用于交通出行，15%用于住宿，14%用于簡歷制作，各13%用于餐飲和通訊，9%用于個人形象包裝，另有各3%用于考證和其他方面。其中，36%和26%的'受訪者表示交通費和住宿費的花費最大。
從數(shù)據(jù)上來看，簡歷制作、個人形象包裝、餐飲、通訊等費用是求職成本中的基礎(chǔ)項目。對比上述34%的異地求職比例和36%的交通費比例，可以看出，異地求職的住宿費用高和跨地區(qū)求職的交通費用高是導(dǎo)致求職成本相差巨大的主要原因。
超2000元求職成本64%受訪者認為偏高
72%受訪者求職花費由家里供給
據(jù)“到目前為止，你在求職過程中花費的數(shù)目大致是多少?”調(diào)查結(jié)果顯示，22%受訪者花費500-1000元，18%花費300-500元，14%花費1000-2000元，16%花費已超2000元。對于目前的求職成本，64%的受訪者認為偏高，30%認為比較符合自己目前的經(jīng)濟狀況，僅有6%認為較低。
而據(jù)“你在求職過程中的花費主要來源于?”調(diào)查結(jié)果顯示，72%的受訪者求職過程中的花費由家里供給，僅有17%源于自己的獎學(xué)金或兼職所得收入，另2%和9%來自借貸和其他方式。
畢業(yè)生如此費勁心思、不惜投入高額成本進行求職包裝，無非是想給自己找個好“婆家”，但企業(yè)到底能否為之動心呢?英才網(wǎng)聯(lián)職場專家表示，HR每天面對數(shù)以千計的簡歷，在看簡歷時，通常會更注意簡歷的結(jié)構(gòu)是否重點突出、行文是否流暢、文章的邏輯性和求職者從實踐中的收獲這幾方面，而對簡歷的包裝華美并不會特別關(guān)注。
在儀容儀表方面，英才網(wǎng)聯(lián)職場專家提醒畢業(yè)生，整潔、干凈能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者對面試本身的重視、對面試官的尊重，著裝方面適度即可，不必過分花哨或購買奢侈的服飾。與外表相比實質(zhì)更為重要。
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