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簽約前要作足的準備工作
迫于就業(yè)壓力，很多畢業(yè)生在簽約時顯得非常著急，恨不得與用人單位馬上簽約。筆者在此提醒廣大畢業(yè)生，在就業(yè)過程中應該注意維護自己的合法權益，做足簽約前的準備工作，避免帶來不必要的麻煩。下面是小編給大家?guī)淼暮灱s前要作足的準備工作，希望能幫到大家！
一要就業(yè)協(xié)議仔細簽
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。就業(yè)協(xié)議一旦簽署，就意味著第一份工作就基本確定，因此，畢業(yè)生要特別注意簽約事項。簽約前，畢業(yè)生要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過當地人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。同時，畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
二要個人檔案有著落
個人檔案記載著一個人的成長過程和主要經歷，所以一定要重視。畢業(yè)生與用人單位簽約時，要問清單位性質及其主管單位是否具有人事管理權，是否可以接收檔案。一些非公企事業(yè)單位、民營機構并不具有人事管理權，要通過當地人才交流中心接收檔案。如果應屆畢業(yè)生戶口不能落在工作所在城市，則最好是到生源所在地的人才交流中心委托辦理人事代理。以往出現很多畢業(yè)生不重視個人檔案的保管，造成“棄檔”、“黑檔”現象屢見不鮮，這就使得畢業(yè)生的工齡、檔案、保險等都受到影響，職稱不能及時申報，需要考研、出國政審等證明時無處可開，造成許多不必要的損失。
三要社會保險問清辦細
很多畢業(yè)生對“社會保險”了解甚微�！吧鐣ｋU”主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等項目。如果畢業(yè)生到國家機關、國有企事業(yè)單位工作，一般單位均會給予解決。如果畢業(yè)生到私營企業(yè)、民營機構或被聘用到不占其行政編制的機關企事業(yè)單位，就需要向用人單位提出社會保險問題，至少要參加“基本養(yǎng)老保險”和“大病醫(yī)療保險”。用人單位不為員工辦“基本養(yǎng)老保險”是違反《勞動法》的。
四要違約金等事宜講明白
工作地點、崗位、服務期限、違約金、養(yǎng)老金、公積金等國家規(guī)定的正常福利待遇等問題與用人單位商定后，最好在就業(yè)協(xié)議中注明。今后一旦發(fā)生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據。
筆者提醒畢業(yè)生，用人單位、畢業(yè)生、學校三方簽訂就業(yè)協(xié)議后，任何一方不得擅自毀約。如用人單位無故解約，畢業(yè)生有權要求對方履行就業(yè)協(xié)議，否則應承擔違約責任。針對侵犯自己就業(yè)權益的行為，畢業(yè)生可向用人單位上級主管部門進行申訴，同時，也可提交給當地的勞動爭議仲裁機構進行調解和仲裁。情況嚴重的，可直接向用人單位所在地的人民法院提起訴訟。
畢業(yè)簽約注意事項
1.簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的情況，包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等，對一個單位的企業(yè)文化與價值觀也應有所了解。力求做到結合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業(yè)的情況下，做出理性的選擇。
2.當畢業(yè)生將手中唯一的一份《就業(yè)協(xié)議書》寄給用人單位后，有權利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)議書》，如發(fā)現用人單位有拖延的情況，可主動與用人單位聯(lián)系詢問情況，必要時可向學院或學校就業(yè)中心尋求幫助。
3.畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》后，應盡快確認協(xié)議書中的內容，如發(fā)現有任何問題，應及時與用人單位聯(lián)系。如對協(xié)議書沒有異議，應盡快在協(xié)議書上簽字，完成簽約手續(xù)。
4.《就業(yè)協(xié)議書》的簽約雙方應盡可能采取現場簽約的方式，若因條件限制需進行異地簽約，則簽約雙方應保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續(xù)。先行簽約的一方有責任督促對方在盡可能短的時間內簽署《就業(yè)協(xié)議書》。
5.異地簽約過程中，若畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業(yè)協(xié)議書》后，又提出改變就業(yè)意向，不愿意繼續(xù)簽署協(xié)議的，必須獲得用人單位的諒解和同意，并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領第二份《就業(yè)協(xié)議書》，另行擇業(yè)。
6.在簽約過程中，要把和用人單位約定好的內容全部寫進《就業(yè)協(xié)議書》中，任何口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協(xié)議書應當不留有任何空白處。
7.畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對用人單位提出的條件或要求有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切不可因急于簽約而喪失自我保護意識。
8.《就業(yè)協(xié)議書》在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，學校只是作為鑒證方進行鑒證登記。
9.《就業(yè)協(xié)議書》簽定后應在十個工作日內送交學院和校學生就業(yè)中心進行鑒證登記。
10.畢業(yè)生應做到慎重簽約，誠信簽約，一旦與用人單位簽約就不可以隨意違約。全體畢業(yè)生應共同維護西安交大學子的誠信品牌。
11.根據國家有關法律條文規(guī)定，用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何費用。畢業(yè)生如遇到此種情況，應加以拒絕，并在必要時向學校尋求幫助。
另外畢業(yè)生簽約前還要注意一下幾點：
一、畢業(yè)生在簽約前要認真閱讀《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》所附說明，明確自己在畢業(yè)生就業(yè)中的權利和義務。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見。
三、各專業(yè)畢業(yè)生須持學校招生與就業(yè)指導中心及學院簽章發(fā)放的有關材料(推薦表、體檢表、成績單、鑒定表、出科評語表)自主選擇就業(yè)。
四、畢業(yè)生如果已報名參加升本考試，又有意同時選擇就業(yè)單位，要向用人單位說明情況并征得其同意，在簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》時，還需注明本人已報考研究生。
五、畢業(yè)生與用人單位經過雙向選擇，確定就業(yè)意向后，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，經簽字蓋章后，任何一方不得違約。
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