應(yīng)屆生不清楚收違約金是否有依據(jù)
北京大學(xué)的小趙和小吳一樣，在今年年初為了保底，跟浙江某物產(chǎn)公司簽訂了兩方協(xié)議，并把推薦表和三方協(xié)議文本寄給對方。近日她拿到了某中央級媒體的接收意向書，并選擇與浙江公司解約。
“和浙江公司簽約時對方要求我先匯5000元過去，算是對違約金的提前支付，畢竟是浙江的公司，簽北京的`同學(xué)會更謹(jǐn)慎一些。”小趙對本報記者說，5000元是公司決定跟求職者簽約的前提條件。錢匯過去后，公司才會把就業(yè)推薦表和三方協(xié)議書寄回來。
“現(xiàn)在我毀了約，5000元自然也打水漂兒了。”小趙有點兒郁悶。
在接受采訪的應(yīng)屆畢業(yè)生中，記者發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象：雖然違約的求職者都會因繳納違約金感到郁悶，但大部分人都表示理解公司的行為。
“我覺得公司這么做也有理由。大學(xué)生作為所謂的‘新新人類’，誠信狀況不盡如人意的事實確實存在。而且每個同學(xué)也都有自己的判斷和權(quán)衡取舍。”小趙對記者說。
據(jù)記者了解，從過去的1000元、3000元到如今的5000元、8000元，違約金一路“高歌猛進”。但談及是否問過公司違約金制定標(biāo)準(zhǔn)或者是否知道公司收取違約金有何法律依據(jù)時，受訪者紛紛表示并沒有考慮那么多。
“‘接收協(xié)議’上似乎把一切都寫得很清楚，我也就沒有再問了。”小趙說。
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