典型大學生求職陷阱
五花八門的大學生求職陷阱給大學生帶來了很多困擾,大學生在求職的時候一不小心就會陷入求職陷阱中不能抽身!下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于典型大學生求職陷阱,希望能夠幫到大家!
虛假合同,美麗謊言
許多大學生謀求職業(yè)的愿望十分強烈,心情十分迫切,以致面對職業(yè)選擇和企業(yè)(公司)的挑剔時,饑不擇食,委曲求全,不能按《勞動法》的要求與用人單位和業(yè)主簽訂合同。而一些用人單位正是利用大學生這一弱點,在合同契約上做手腳,致使大學生的合法權(quán)益得不到有效保護,從而吃虧上當,付出慘重代價。
◎玩弄字眼。一家單位的招工廣告中這樣寫道:“……以上人員一旦得到聘用,試用期半年,合格后雙方簽訂十年期合同,辦‘三險’。”一些求職心切的大學生被“十年期合同”和“三種保險”所吸引,但忽略了一個至關(guān)重要的前提,試用半年后簽約。殊不知,先“試用”再簽合同,正是一些公司(企業(yè))鋪設(shè)的陷阱:一旦試用期滿,便以種種理由說“試用”不合格,辭退被“試用”者。這些人被辭退后,這些單位便又重新堂而皇之地招聘,說白了就是重新去騙別人。一些單位正是這樣在試用期上做文章,使用廉價勞動力,為其創(chuàng)造效益。
◎條款不明。一些單位故意在用工合同條款上模糊不清,為日后自己違約埋下伏筆,特別是在工種安排、工資待遇上,用一些模棱兩可的字眼,如“待遇從優(yōu)”、“月工資一般在5000元左右”之類,讓人捉摸不透,到時候一旦出現(xiàn)工資待遇糾紛便難以追究。
◎隨意更改。一些用人單位將合同的嚴肅性拋之腦后,簽約后隨意更改合同內(nèi)容,甚至單方毀約。據(jù)報道,2015年10月下旬,南陽市數(shù)十家職介所紛紛貼出一張內(nèi)容大致相同的廣告:市郊某公司誠聘駕駛員、出納、會計、業(yè)務(wù)員及生產(chǎn)工人,月薪6800元,外加效益提成,包吃住。廣告還特別注明:大學生優(yōu)先。然而當躍躍欲試的應(yīng)聘者交了300~500元中介費和報名費后,才知道高薪招聘廣告上又加了一條,得先交5000元風險抵押金,方可上崗。27名“勇敢者”交了5000元后,興沖沖地去上班時才發(fā)現(xiàn)這個企業(yè)原來是個“皮包公司”,已人去樓空。
就業(yè)培訓,溫柔—刀
時下,大學生專業(yè)不對路問題比較嚴重,為了早就業(yè),一些大學生不得不去重新學習一些新技術(shù)新工藝,于是一些職業(yè)中專、技校、培訓中心等辦學單位和個人,利用大學生求職求生存的迫切心理,專門“網(wǎng)開一面”,招收大學生,辦各種各樣的培訓班。誰知,他們“醉翁之意不在酒”,純粹是為了擴大生源,撈取錢財。
◎高額收費。一些辦班單位和個人用誘人的工作吸引求職者,如電子自動控制人員、公關(guān)人員、營銷人員等,但必須經(jīng)過他們的培訓,收費都高得驚人。例如,某單位擬招高級電腦操作人員數(shù)名,經(jīng)培訓后上崗,報酬優(yōu)厚。但是,每人必須先交培訓費1800元。
◎濫竽充數(shù)。一些自稱是教師的辦班人員,其實只有初(高)中文化,對一些專業(yè)技術(shù)、專業(yè)知識也只是懂點皮毛,卻在講臺上指手畫腳,似是而非地亂講一通,學員學到最后,學的什么連自己也說不清楚,交的培訓費只能是打水漂了。
◎胡亂承諾。辦班培訓大多是以先培訓、后留用或安排工作為誘餌,吸引求職者?蛇@些都是虛假承諾,到最后難以兌現(xiàn)。南陽某縣一所職業(yè)技校在舉辦機電專業(yè)培訓班前,信誓旦旦,鄭重許諾學員結(jié)業(yè)后安排到海爾、華碩集團等企業(yè)工作。招生廣告一貼出,300多名大學生就報了名?傻鹊脚嘤柦Y(jié)束后,校方卻因該廠人員已飽和為由不兌現(xiàn)承諾,使求職者“賠了夫人又折兵”,學的技術(shù)無用場。
如此“就業(yè)培訓”,只是辦學單位和個人撈錢斂財?shù)?手段。所以大學生就業(yè)培訓要謹慎從事,不能盲目選擇什么培訓班,當心溫柔一刀,宰你沒商量。
大學生本來就面臨許多困難,變相設(shè)置陷阱,在他們身上撈取錢財,無異于雪上加霜,傷口撒鹽。打擊這些非法行徑,保護大學生的權(quán)益是全社會的責任,同時大學生也要提高自我保護意識和辨別是非的能力,處處留心、留意,遇事三思而后行,就不會掉入他人設(shè)置的陷阱。同時,各級政府必須切實抓緊抓好就業(yè)培訓工作,利用國家的優(yōu)惠政策,吸納更多大學生到正規(guī)的職業(yè)培訓機構(gòu)接受培訓,這是防止大學生上當受騙的最好辦法
招聘廣告,言過其實
隨著大學畢業(yè)生的不斷增多,各種職業(yè)中介機構(gòu)也應(yīng)運而生。城市的大街小巷和一些新聞媒體有關(guān)招聘(工)廣告到處可見,可謂魚龍混雜、泥沙俱下。
◎廣告內(nèi)容,名不副實。一些勞務(wù)中介組織和單位在廣告的內(nèi)容上故弄玄虛,名與實極不相符。某有限公司的“招聘啟事”聲稱:應(yīng)聘者一旦被本公司錄用,即可轉(zhuǎn)入全民所有制企業(yè),享受國家公務(wù)員待遇。這就意味著體面的工作和穩(wěn)定的收入。可你或許想不到,這是個空心湯圓。按規(guī)定,國家公務(wù)員不可在企業(yè)兼職,企業(yè)員工也不可能享受國家公務(wù)員待遇。目前,國家公務(wù)員只有經(jīng)過公開招考和嚴格考核才能被錄用,哪有如此唾手可得的好事?
◎高薪許諾,只為騙錢。一些用人單位以高薪做誘餌,收取報名手續(xù)費、介紹費、保證費、服務(wù)費之類,然后以“不符合條件”為由將報名者拒之門外。有的替外地公司(企業(yè))胡亂許諾,收了錢草草打發(fā)了事。一家職介以月工資5500元為誘餌,3次向廣東等地輸送務(wù)工者,收取各項費用人均達1800多元,應(yīng)聘者到廣東等地后卻發(fā)現(xiàn)用人單位的條件和廣告中的宣傳大相徑庭,有的甚至無工可做。
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