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網(wǎng)絡(luò)招聘，小心傳銷陷阱
日前，據(jù)多家媒體報(bào)道，教育部舉行新聞發(fā)布會透露，今年11月至明年6月間，全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺將舉辦13場專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，包括國有大中型企業(yè)招聘會、民營企業(yè)招聘會、中小企業(yè)百日招聘、服務(wù)外包等，內(nèi)容涵蓋建設(shè)、鐵路、農(nóng)業(yè)、體育衛(wèi)生、企業(yè)等行業(yè)、領(lǐng)域。時(shí)近年終，各地也掀起招聘小高潮。
不過，通過網(wǎng)絡(luò)招聘信息進(jìn)行行騙的事例也并不少見，一些高校、人事部門在工作中也曾發(fā)現(xiàn)“黑職介”、“黑招工”等現(xiàn)象。對網(wǎng)絡(luò)求職“又愛又恨”，成為時(shí)下求職一景。為了更好地凸顯網(wǎng)絡(luò)求職帶來的益處，不但需要相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)管，求職者自身也應(yīng)提高警惕、理性求職。
用鼠標(biāo)找工作成為新趨勢
網(wǎng)絡(luò)招聘市場成為目前互聯(lián)網(wǎng)焦點(diǎn)，也成為就業(yè)招聘熱點(diǎn)。
首先，網(wǎng)絡(luò)招聘符合現(xiàn)代社會發(fā)展背景和求職者需求。以就業(yè)招聘的最大群體學(xué)生為例。新民晚報(bào)消息，一項(xiàng)待業(yè)大學(xué)生生存報(bào)告顯示，不少人并非“眼高手低”或在“啃老”。有68.1%的待業(yè)大學(xué)生把求職當(dāng)作每天最主要的任務(wù)，有43.3%的人會用空閑時(shí)間看書自學(xué)以提高自身的能力。與此同時(shí)，調(diào)查也顯示，有59.3%的待業(yè)大學(xué)生很少與人交流，他們迫切希望擴(kuò)大自己的人際交往面，近25%的待業(yè)大學(xué)生對如今的就業(yè)扶持政策并不十分了解。由于他們的信息來源渠道非常有限，因此網(wǎng)絡(luò)成為他們了解社會需求、爭取個(gè)人發(fā)展的最大窗口。
在這一趨勢下，全國各地也正掀起網(wǎng)絡(luò)招聘小高潮。據(jù)《鄭州日報(bào)》報(bào)道，河南省第四屆人才網(wǎng)絡(luò)招聘大會正式拉開序幕，來自省內(nèi)外的1600余家用人單位供崗2.7萬個(gè)，凡該省高校畢業(yè)生可通過所在省轄市人才交流中心網(wǎng)站或省人才交流中心網(wǎng)站自由選擇。其中，網(wǎng)絡(luò)大會主會場、中國中原人才網(wǎng)已有370余家單位報(bào)名、招聘崗位8800多個(gè)。
同時(shí)，新興的網(wǎng)絡(luò)招聘以精準(zhǔn)、高效、快速的招聘優(yōu)勢成為企業(yè)招聘的主流選擇，獲得企業(yè)和求職者的青睞，目前形成了以三大綜合性招聘網(wǎng)站為主，行業(yè)人才網(wǎng)站及區(qū)域性招聘網(wǎng)站并存的格局。
目前，企業(yè)對保安、司機(jī)、技工、文案等工種需求增多，供需缺口較大，出現(xiàn)人才緊缺的局面，顯然，現(xiàn)場招聘會已經(jīng)不能滿足中小企業(yè)的需求。因此，多家參加招聘會的公司招聘主管表示，受到近來肆虐的甲流影響，網(wǎng)絡(luò)招聘或能改變目前應(yīng)聘者較平常少很多的現(xiàn)狀，為企業(yè)和求職者搭建溝通橋梁。
灰色行業(yè)盯上網(wǎng)絡(luò)招聘，小心陷阱
隨著人才市場的發(fā)展，職場權(quán)益維護(hù)也受到越來越多的關(guān)注。點(diǎn)擊鼠標(biāo)，坐在電腦前就能參加全國各地的網(wǎng)上招聘會，求職者自然輕松了許多。但是網(wǎng)絡(luò)招聘既是橋梁，也有“暗礁”，網(wǎng)絡(luò)求職務(wù)必小心陷阱。
陷阱一，招聘方“掛羊頭賣狗肉”撒網(wǎng)捕魚。某網(wǎng)站消息，“本公司招聘行政文職人員1名，月薪1500元-2000元，包吃住，解決戶口問題。”當(dāng)大四學(xué)生小趙看到這則招聘廣告，滿懷期待地投遞簡歷時(shí)，怎么也想不到實(shí)際工作竟是和“行政文員”風(fēng)馬牛不相及的“銷售員”。
陷阱二，以招聘之名盜取信息。據(jù)了解，不法分子往往先在報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)上公布一些待遇誘人的招聘信息，要求求職者提供自己的身份證號碼或復(fù)印件，這在求職人員看來也許再正常不過，不光這，只要是自己期待的工作單位，就算要提供結(jié)婚證、房產(chǎn)證甚至銀行帳戶也都毫不猶豫地通通奉上。直到一段時(shí)間之后發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)人利益受到侵害時(shí)才恍然大悟上了不法分子的當(dāng)。
陷阱三，打著招聘旗號實(shí)則招生。就有“受害者”表示，不少用人單位打著招聘的旗號，實(shí)則卻是在招生。不少單位開出高薪職位，但當(dāng)求職者表示興趣時(shí)，招聘方往往會要求填寫申請表，并提示要先經(jīng)過3個(gè)月的語言培訓(xùn)，繳納一定的學(xué)費(fèi)，才可勝任該職。
此外，還有網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱更是讓求職者防不甚防：網(wǎng)絡(luò)求職卻落入非法營銷“圈套”；張貼虛假、過期的招聘信息；打著招聘的幌子，通過電子匯款收取“報(bào)名費(fèi)“等等。
新華網(wǎng)云南頻道曾有調(diào)查顯示，有近半數(shù)表示曾遭遇過求職陷阱。首當(dāng)其沖的就是被巧立名目收取各種費(fèi)用，比如風(fēng)險(xiǎn)押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)等；其次為工資陷阱，如虛假承諾高薪高提成，招聘是假賣產(chǎn)品是真等等；試用期陷阱緊跟其后。提高警惕注意維權(quán)
低成本，高效益的網(wǎng)絡(luò)招聘，在企業(yè)嘗試中不斷成熟，如今已經(jīng)越來越成為企業(yè)招聘的新寵。最近在網(wǎng)絡(luò)招聘這一行業(yè)中又出現(xiàn)了一個(gè)新詞“職客“。還有分析認(rèn)為，也許在未來不久，網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)將有可能面臨一場新的變革。
但就目前來說，面對這樣一個(gè)新生事物，在相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)管的同時(shí)，廣大求職者務(wù)必提高警惕，千萬別因求職心切而落入陷阱。
招聘莫忘“火眼金睛”。某人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，面對各種網(wǎng)絡(luò)招聘一定要保持謹(jǐn)慎，以免受騙上當(dāng)。首先，應(yīng)該進(jìn)入信譽(yù)度高的專業(yè)人才網(wǎng)站應(yīng)聘。各教育部門的網(wǎng)站大多開辦了招聘專欄，由于他們會對招聘單位進(jìn)行比較嚴(yán)格的審核，因此發(fā)布的信息較為真實(shí)。一些大型的專業(yè)人才網(wǎng)站都設(shè)立了嚴(yán)格的審查制度，也很少出現(xiàn)欺詐的情況，而一些不知名的小網(wǎng)站則容易出現(xiàn)違法招聘。
專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖�，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議求職者有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。
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