久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

畢業(yè)生求職最常見的七大求職陷阱

時間:2020-11-07 12:05:14 求職陷阱 我要投稿

畢業(yè)生求職最常見的七大求職陷阱

  每年高校投入市場的大學生依然有增無減,這也使得大學生找工作越來越難。不少犯罪分子就是利用大學生急于求職的心理,設置陷阱,誘使大學生上當受騙。下面YJBYS就業(yè)指導網為您分析常見的七大求職陷阱:

畢業(yè)生求職最常見的七大求職陷阱

  陷阱1.不通過正規(guī)的渠道招聘。人員招聘是單位的一項重要工作,是企業(yè)形象的重要組成部分,一般單位對該項工作是非常重視的,會派專人通過正規(guī)的渠道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。

  陷阱2.要求應聘者交納“保證金”等費用剛參加工作,薪酬不高是正常的。相反,如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時,大學生就應該引起注意,因為不少詐騙分子企圖利用高新待遇的幌子,騙取畢業(yè)生所謂的押金、培訓費、服裝費等。在當前的就業(yè)形勢下,大學生千萬不要相信在工作的`初期就很容易獲得高收入,對有些單位提出的所謂押金、培訓費、服裝費要敢于說“不”。

  陷阱3.要求應聘者介紹他人加盟有些大學生因被騙而涉足非法傳銷,到頭來后悔不已。因此,大學生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動,把加盟后的前景說的異常振奮人心,并要你介紹朋友和同學一起加入時,就要想想這句老話:天上是不會掉餡餅的。

  陷阱4.不簽訂就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)大學生人事關系的依據,如不簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生的人事檔案,戶籍等人事關系就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益,如辦理社會保險,購買經濟適用房,評審職稱等。因此,單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書,對畢業(yè)生的工作、生活、職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應主動要求用人單位解決這些問題,并通過當地的人才交流中心協(xié)助辦理人事檔案、戶口等關系的接收。

  陷阱5.不將承諾寫入合同用人單位對招聘中的內容并非必須承擔履行義務。作為畢業(yè)生,如想要招聘的單位兌現招聘廣告中的承諾,最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中,由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)大學生履行承諾。

【畢業(yè)生求職最常見的七大求職陷阱】相關文章:

常見求職陷阱之常見的求職陷阱09-11

畢業(yè)季求職常見七大陷阱08-20

畢業(yè)生求職最常見求職陷阱10-05

求職常見的陷阱07-17

2016畢業(yè)生常見的求職陷阱10-02

常見暑假求職陷阱06-20

常見求職陷阱匯總11-15

網上求職常見陷阱12-01

暑假求職常見陷阱08-13