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求職也要預(yù)防“招聘陷阱”
就業(yè)形勢嚴(yán)峻，求職者找工作心切的特點(diǎn)被一些不法分子利用。小編整理了求職也要預(yù)防“招聘陷阱”，歡迎欣賞與借鑒。
招聘陷阱一：求職中介和用人單位聯(lián)手行騙
王阿姨退休后想找一份工作多賺點(diǎn)錢，便找到了一家求職中介咨詢。中介的工作人員熱情地接待了王阿姨。在交了200元中介費(fèi)之后，王阿姨選擇了離家不遠(yuǎn)的一家超市從事保潔工作，超市承諾的工資是每月2000元，她覺得也很理想，就馬上上崗。
誰料半個(gè)月之后，超市的老板把王阿姨叫到辦公室，說她表現(xiàn)不錯(cuò)，剛好另一家分店人手不夠，需要她同時(shí)到那邊做保潔。王阿姨聽后便提出：當(dāng)初應(yīng)聘的只是這家超市的保潔崗位，怎么現(xiàn)在又臨時(shí)增加新的任務(wù)?老板立刻便拉下臉說要么繼續(xù)干要么走人，此時(shí)王阿姨頓感受騙，最后只能自認(rèn)倒霉選擇離開。
小編支招：
王阿姨白白干了半個(gè)月不說，還倒貼了中介費(fèi)，一不小心就“被就業(yè)”了。這就是求職中介和招聘單位聯(lián)手對應(yīng)聘者欺騙的伎倆�！昂诼毥椤痹谇舐氄呓患{數(shù)目不菲的職介費(fèi)后，或把一些虛假信息給求職者，或聯(lián)合招聘單位一起忽悠求職者。
求職者為了節(jié)省時(shí)間和精力，通過職介公司就業(yè)不失是一種有效的求職途徑，但應(yīng)選擇政府主辦的或社會信譽(yù)好的大型人才中介機(jī)構(gòu)。而最關(guān)鍵的是，應(yīng)聘者要記住與中介及用人單位簽訂就業(yè)合同以充分保障個(gè)人權(quán)益。
招聘陷阱二：街頭招聘小廣告的高薪誘惑
小李正在求職，看到公交站牌上的一則招聘信息非常心動(dòng)“高薪誠聘男女業(yè)務(wù)員20名待遇：月薪不低于10000元，包食宿，有交通通信補(bǔ)助等。要求：年齡20-30周歲，品貌端正，學(xué)歷不限。”小李想自己找工作已經(jīng)快一個(gè)月了，還沒找到一份合適的工作，這份工作要求不高，待遇卻很好，就想試試。于是按照廣告上的電話打過去，那邊告訴他隨時(shí)可以面試，地點(diǎn)是XXX賓館XXX號房間。小李急匆匆的趕了過去，面試還算順利，雙方都很滿意，而且面試官還親切的為小李到了杯水，小李喝水之后就暈過去了，等到醒來才發(fā)現(xiàn)自己的財(cái)物都已經(jīng)消失不見了，知道被騙趕緊報(bào)警了。
小編支招：
小李的這種情況近年來確實(shí)比較多見，主要是騙一些剛剛走出校門的大學(xué)生，面對高薪的誘惑，他們往往容易上當(dāng)。其實(shí)，我們完全可以識破這種陷阱，首先，招聘廣告是街邊小廣告，而且只有一個(gè)聯(lián)系電話，這樣的招聘信息，不要輕易相信;再者，面試地點(diǎn)很奇怪，酒店的一個(gè)房間，雖然有很多公司在酒店做招聘，但是也會租用會議室，單純房間的就要有足夠的警惕，因?yàn)檫@樣的隱蔽空間，比較容易實(shí)施一些犯罪行為;再次招聘信息中薪水高，但是職位要求低，如果真有這樣的好工作，還用街邊發(fā)小廣告嗎?
總而言之，天下沒有免費(fèi)的午餐，看到高薪，要先想到自己是否有能力給企業(yè)帶去更多的利潤，如果不能，還是繞著走吧!
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