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職場(chǎng)注意事項(xiàng)
職場(chǎng)注意事項(xiàng)
編者按：職場(chǎng)中都有各自的法則和規(guī)定，它沒(méi)有法律那樣有強(qiáng)制性，但是如果不注意犯了職場(chǎng)的潛規(guī)則，一樣會(huì)受到很?chē)?yán)重的損失。
初入職場(chǎng)的注意事項(xiàng)：
1正確的評(píng)估自己，千萬(wàn)別再作白日夢(mèng)
2 別都看著別人好，因?yàn)閯e人還看著你好呢
3 興趣不等于事業(yè)，不要輕易的跨圈子，跳槽
4 聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點(diǎn)到即止
5 只能相信自己，職場(chǎng)不是過(guò)家家，沒(méi)有你的親人
6 剛進(jìn)公司一定低調(diào)，切不可成為眾人“焦點(diǎn)”
7 別輕易的抱怨，說(shuō)出話來(lái)就要達(dá)到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄
8 不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關(guān)系，即使你心里再不屑
9 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，再親熱也不代表能“稱(chēng)兄道弟”
10 30歲之前要明白“我未來(lái)想干什么”“積攢實(shí)力掙30以后的錢(qián)”
11 30之前該花的錢(qián)要花，攢不下來(lái)
12 當(dāng)官不打送禮的
13 別想背靠好幾個(gè)大樹(shù)，那就等于一個(gè)都沒(méi)靠
14 找一個(gè)“他吃肉能給你喝湯”的大樹(shù)靠上
15 沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)一輩子，所以不要不把別的領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，這樣猜留有余地
16 沒(méi)有一個(gè)傻子，你別覺(jué)得自己能“陰”誰(shuí)一把，大多數(shù)的時(shí)候都是別人“懶的搭理”你
17 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō)好話，要你提意見(jiàn)，8分褒2分疑，千萬(wàn)別覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)給你提意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，不然你可能不會(huì)有再提意見(jiàn)的機(jī)會(huì)
18 寧可讓人把你當(dāng)傻子，別讓人把你當(dāng)“人精”
19 什么位置就干什么位置的事，千萬(wàn)別想當(dāng)然的做主
20 永遠(yuǎn)要多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，即使他都讓你請(qǐng)示煩了或者罵你怎么這么笨，你的笨才顯出它的不笨
21 適時(shí)清領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯，即使他不去證明你想著這回事
22 送禮一定要私下聯(lián)系，直接打手機(jī)，它不收說(shuō)明你還沒(méi)有“價(jià)值”，但至少證明你心里有他，總比領(lǐng)導(dǎo)都不知道你這個(gè)人好
23 要相信人不可能一輩子干一個(gè)工作，所以也不可能一輩子都要看誰(shuí)的臉色
24 有本事當(dāng)爺，沒(méi)本事當(dāng)個(gè)稱(chēng)職的孫子
25 真正“鉆研”一門(mén)手藝，自己的才能別人投不走
26 靠攏這個(gè)勢(shì)必得罪那個(gè)，沒(méi)有辦法，但至少表明是“形勢(shì)如此”，不是“惡意為知”
27 領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò)，都是我沒(méi)有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意思
28 同時(shí)都是對(duì)手，即使他一再表示他如何如何佩服你
29 有機(jī)會(huì)多充電，別一下班就上網(wǎng)聊天打游戲，您別跟“家庭婦女”似的，不能報(bào)班就多讀讀書(shū)，至少在飯桌上多個(gè)話題聊
30 敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來(lái)就敬，得等領(lǐng)導(dǎo)之間寒暄完了才輪到你。
31 千萬(wàn)別覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)夸你兩句就是重用你，領(lǐng)導(dǎo)夸你的同樣也跨過(guò)別人，說(shuō)明這是個(gè)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)
32 風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，不可能你永遠(yuǎn)“受寵”或“不受寵”，所以不要把事情做絕了
初入職場(chǎng)事項(xiàng)：五要五不要：
面對(duì)全然陌生的職場(chǎng)環(huán)境，職場(chǎng)新人都有那些注意事項(xiàng)？如下，世界工廠網(wǎng)小編為您盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)新人必知的10大注意事項(xiàng)：五“要”五“不要”。
一、“要”盡快建立良好的人際關(guān)系
初入職場(chǎng)，同事們都會(huì)對(duì)你展現(xiàn)友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現(xiàn)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的職場(chǎng)明規(guī)則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應(yīng)該和單位不同層級(jí)的同事建立起熱情和友善的關(guān)系，哪怕對(duì)方只是一位勤雜工。當(dāng)然，凡事給別人留發(fā)揮的空間也是在給自己留下發(fā)揮的空間。
二、“不要”參與任何的派系爭(zhēng)斗
有種說(shuō)法，職場(chǎng)如江湖，每個(gè)人都在爭(zhēng)當(dāng)“老大”，因而會(huì)形成不同的利益團(tuán)體，也會(huì)形成明爭(zhēng)暗斗和勾心斗角。這些人表面上顯露出來(lái)的好象是積極進(jìn)取有超強(qiáng)的事業(yè)心，其實(shí)，勝者為王敗為寇，跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)跑錯(cuò)了派系猶如女人嫁錯(cuò)了老公，絕對(duì)可以讓自己毫無(wú)立足之地，因此，初涉職場(chǎng)的人還是別摻和保持中立比較好。
三、“要”勤學(xué)好問(wèn)
工作伊始，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，許多工作不上手是正常的。這個(gè)時(shí)候向同事請(qǐng)教是推助你盡快進(jìn)步的最優(yōu)方法。千萬(wàn)不要不懂裝懂，這樣只會(huì)導(dǎo)致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的困擾，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)可能給你所在的單位造成經(jīng)濟(jì)上或社會(huì)聲譽(yù)上的損失。職場(chǎng)中有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的職場(chǎng)新人才是最受歡迎的。另外，當(dāng)你虛心向同事請(qǐng)教、讓對(duì)方給你一點(diǎn)工作上的指點(diǎn)的時(shí)侯，從某種意義上也是在讓同事產(chǎn)生成就感，你對(duì)他的感謝，甚至表達(dá)出的欽佩等都會(huì)讓他對(duì)你也產(chǎn)生好感。
四、“不要”與同事發(fā)生金錢(qián)往來(lái)。
雖然說(shuō)同事是每天都朝夕相處的，但所謂人心隔肚皮。職場(chǎng)人際的復(fù)雜使得職場(chǎng)斷然與學(xué)校不同，而再親密的同事關(guān)系也與同學(xué)關(guān)系不同。在事業(yè)上已經(jīng)暗藏著許許多多切身利益的交匯點(diǎn)，因此，盡量不要再與同事發(fā)生經(jīng)濟(jì)上甚至是直接金錢(qián)上的往來(lái)，尤其是向同事借錢(qián)會(huì)涉及到你自己的隱私問(wèn)題，尤其是你相當(dāng)隱私的事情是不希望成為同事之間茶余飯后的談資。
五、“要”用腦子聽(tīng)話用眼神溝通
無(wú)論你從事的是什么工作，用耳朵多去聆聽(tīng)、多與別人進(jìn)行溝通都是讓你真正快速進(jìn)步的方法。許多職場(chǎng)潛規(guī)則也要求職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)要多用腦子去聽(tīng)話，多用眼神進(jìn)行溝通。實(shí)踐證明，但凡事業(yè)成功都靠的就是“六分勤奮三分機(jī)遇和一分貴人相助”，因此，身處職場(chǎng)，多用腦子少說(shuō)話，尤其是需要用嘴巴進(jìn)行溝通時(shí)多用用腦子真的至關(guān)重要。
六、“不要”鋒芒畢露
初入職場(chǎng)，大多職場(chǎng)新人都滿懷抱負(fù)，一身沖勁和干勁。這本來(lái)是件好事，但是，對(duì)于那些肯吃苦有超強(qiáng)能力的人來(lái)說(shuō)，鋒芒畢露絕對(duì)不是好事也會(huì)招來(lái)“殺生之禍”。雖然職場(chǎng)明規(guī)則提倡每一個(gè)人都要以事業(yè)為重。而真正以事業(yè)為重并成為單位業(yè)務(wù)骨干的人，大多得到的是受排擠被打壓的結(jié)局。
七、“要”注意積累實(shí)力
職場(chǎng)中，有個(gè)道理是通用的：具備實(shí)力才具有話語(yǔ)權(quán)。在職場(chǎng)，累積權(quán)力的基礎(chǔ)就在于如何盡快讓自己累積起足夠的專(zhuān)業(yè)實(shí)力。尤其是初入職場(chǎng)的職場(chǎng)人，如何盡快成長(zhǎng)為一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的、能獨(dú)擋一面的行家里手是決定著自己是否能脫穎而出、贏得上司青睞的關(guān)鍵，也是決定著自己能否事業(yè)有成和出人頭地的關(guān)鍵所在。
八、“不要”出現(xiàn)政治性錯(cuò)誤
不是只有從政的人才需要政治掛帥，其實(shí)在你事業(yè)的道路上政治是無(wú)所不在的，因此，要避免出現(xiàn)政治性的錯(cuò)誤很重要。比如，表現(xiàn)出對(duì)你不懂業(yè)務(wù)上司的蔑視或不屑一顧，越級(jí)報(bào)告，或是不看場(chǎng)合隨意打斷老板的笑話或公開(kāi)質(zhì)疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥協(xié)的藝術(shù)，這些不明智的舉動(dòng)絕對(duì)會(huì)葬送你的事業(yè)前途。
九、“要”與同事時(shí)刻保持基本禮儀和適當(dāng)距離
保持基本禮儀除了是基本的職場(chǎng)禮貌行為，還會(huì)幫助你在同事們面前樹(shù)立良好的形象。而保持適當(dāng)?shù)木嚯x，則是自我保護(hù)的良好方法。因?yàn)槁殘?chǎng)如江湖，復(fù)雜的人際要求你為了安全不要參與任何派系的斗爭(zhēng)中去。因此，當(dāng)你在職場(chǎng)發(fā)展和建立良好人際關(guān)系的時(shí)候，即便對(duì)方不可能成為你理想中的朋友，也千萬(wàn)別讓對(duì)方成為你事業(yè)上的敵人。要避免對(duì)方變成你的死對(duì)頭，保持與之適當(dāng)距離是你自我保護(hù)的最好方法。
十、“不要”與同事過(guò)多閑聊，更不能在閑聊時(shí)觸及上司
初入職場(chǎng)，找機(jī)會(huì)與同事聊天是盡快融入職場(chǎng)、建立良好人際的方法之一。但職場(chǎng)畢竟不是聊天場(chǎng)，利用吃飯、下班時(shí)間與同事聊天可以，但上班時(shí)間切不可與同事過(guò)多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在說(shuō)批評(píng)上司的話或發(fā)牢騷渲瀉自己不滿時(shí)，你也切記不要因?yàn)樗^的出于禮貌而去應(yīng)承。因?yàn)�，這樣很可能讓你被職場(chǎng)小人利用。
所謂職場(chǎng)如江湖，職場(chǎng)中明規(guī)則、潛規(guī)則交織。初入職場(chǎng)，一定要首先了解下這些職場(chǎng)注意事項(xiàng)，進(jìn)而才能學(xué)會(huì)優(yōu)雅地應(yīng)對(duì)各種職場(chǎng)事。
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