“格子”職場 生存有道
“格子”職場 生存有道
話說職場，一般身為老板、主管的才有自己的office，普通的雇員恐怕只有“格子”大小的奮斗生存空間，幾個(gè)人、十幾人、幾十個(gè)人共同擠在一間辦公室里，抬頭不見低頭見地工作。所以，大多數(shù)的我們一定得學(xué)習(xí)“格子”間的生存法則。
小蕊
職業(yè)：教師
“在我們辦公室一共有八個(gè)人，每個(gè)人很多時(shí)候都是在自己的位置上，很少交流，基本就已經(jīng)形成了這個(gè)一種辦公室文化”，在郊區(qū)一家公立學(xué)校任教的小蕊如是說，“就我個(gè)人，除非我的工作遇到棘手的事情，我也是會(huì)遵循這個(gè)原則，畢竟我是一個(gè)新人，必須得按常規(guī)來，融入到這個(gè)環(huán)境中去。”
銀河人才網(wǎng)人力資源專家提醒，辦公室里獨(dú)特的文化很容易影響一個(gè)人的發(fā)展，必須得正確看待�；钴S的辦公室，能夠極大激發(fā)工作熱情，雖然小蕊所在的辦公室，人與人之間很少交流，但是聰明的她看到了所處的大環(huán)境。無論在哪兒，學(xué)會(huì)融入是必要的，也是必須的。
王璐
職業(yè)：某機(jī)關(guān)單位職員
王璐是市區(qū)某機(jī)關(guān)單位的職員，樂天派的她很開朗、健談。據(jù)她說，他們辦公室一共有十人，每個(gè)人一個(gè)格子間，做事情幾乎互不影響，但是這種環(huán)境也就隨著產(chǎn)生了麻煩事，“很多時(shí)候，大家都是各自玩自己的，比較自私，很少進(jìn)行溝通或替別人著想，遇到難題，比如購買的一批辦公用品需要搬運(yùn)，僅靠一個(gè)人微小的力量就很難解決，可是在關(guān)鍵時(shí)刻，又沒有人愿意幫你。”
銀河人才網(wǎng)人力資源專家建議，身在職場，有必要搞好人際關(guān)系，這樣在關(guān)鍵的時(shí)刻，在自己有困難的時(shí)候，你的同盟者就會(huì)對你進(jìn)行幫助。
職場不是武林，勝似武林。它就像一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，雖不見刀光劍影，但是存在博弈，有一定的.生存法則。深諳其道，必定就能在險(xiǎn)惡的“江湖”中，有自己的自身之地。那么，究竟該如何做呢?
真誠，以心交心
建立在真誠基礎(chǔ)上的人際交往，往往具有非常牢固的關(guān)系，以心交心換來的友誼具有堅(jiān)不可摧的力量。
辦公室里，同事之間，工作上的小摩擦在所難免，因此可能會(huì)產(chǎn)生矛盾。但是，只要能做到真誠與同事溝通，相信無論是什么矛盾，總會(huì)得到解決。
所謂“道不同不相為謀”，志同道合者所結(jié)成的同盟，彼此之間才不會(huì)有太多的隔閡，才有一種“不似親情，勝似親情”的家的味道。
融入，回歸集體
內(nèi)斂，是一種性格，但是身處職場，你必須得學(xué)會(huì)改變。因?yàn)樽雎殘龅?ldquo;獨(dú)行俠”可不是一件好事。
所謂的集體歸屬感，在職場是必須的。沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，哪個(gè)同事喜歡面對一個(gè)十分木訥、沉默寡言，只是自己一個(gè)人“玩”的人，所以要融入到集體中，與同事打成一片，避免被孤立。你要做的就是打開自己的心扉，嘗試接觸同事，這樣，工作路上你就不是孤單一人，有困難大家會(huì)力所能及地幫你。
機(jī)智，謹(jǐn)防小人
常言道“害人之心不可有，防人之心不可無”。在職場，爾虞我詐、勾心斗角的現(xiàn)象屢見不鮮，想必大家都是有聽說的。職場小人，你一定得小心了。
這種小人，往往躲在暗處，與之正面交鋒不僅得不到好處，反而可能會(huì)因小失大，切記“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”。如果在背后會(huì)遭小人陷害，為此丟了工作也未可知，所以盡量不要挑起“戰(zhàn)火”，避免不必要的沖突。
在辦公室，做好自己本分的工作最重要，也許同事有自己的缺點(diǎn)，但是“人無完人”，最好當(dāng)面真誠與同事溝通，不可在背后說三道四，那些愛挑事的的小人說不定就在你身邊，到時(shí)候給你來個(gè)“挑撥離間”，你會(huì)很受傷。
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