3個(gè)小細(xì)節(jié)成就職場(chǎng)大關(guān)鍵
職場(chǎng)工作很多大小事情必須要注意，而小細(xì)節(jié)則是你絕對(duì)不可遺漏的大關(guān)鍵。有句英文老話說：惡魔藏在細(xì)節(jié)里（Devil in the Details），就是指小細(xì)節(jié)往往容易讓人忽略，而造成事情功虧一簣。聰明的上班族可千萬別小看各式各樣的‘細(xì)節(jié)’，因?yàn)槟悴还芩蜁?huì)來管你！
注意職場(chǎng)文化小征兆
23歲的Flora是個(gè)剛進(jìn)公司的新人，但她卻發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)公司不到三個(gè)月，已經(jīng)是部門內(nèi)最資深的員工了。不但舊員工相繼離職，就連新員工也待不到一個(gè)月就嚷嚷著想要走，還反問Flora怎么能夠在這種公司待這么久？Flora搞不懂的是，他們老是說公司的‘氣氛’不對(duì)，但她怎么樣也搞不懂到底是怎么一回事？
其實(shí)職場(chǎng)內(nèi)的`氣氛真的是一件很玄的事，只可意會(huì)不可言說，但搞得懂氣氛的人，就可以在職場(chǎng)內(nèi)生存！一般剛進(jìn)公司的新人大多都要花點(diǎn)時(shí)間理解，但說穿了就是‘職場(chǎng)文化’，它代表一家公司，也代表一家公司內(nèi)的員工。從小細(xì)節(jié)就可以看出公司的大問題，比如公司燈泡壞了，卻隔3天都沒有人修，這時(shí)你就要警覺，是哪邊出了問題？更不用說公文隨便看、簽呈隨便過的情況，都是在提醒你苗頭不對(duì)，該閃人了！
飯可以多吃，八卦盡量少講
辦公室八卦是工作之余充電的原動(dòng)力之一，但飯可以多吃，話卻盡量要少講，因?yàn)橹v八卦時(shí)往往就是泄漏自己工作小細(xì)節(jié)給別人知道的時(shí)候。如果碰到小人，有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中，那可真是有理說不清。
主管Petrina說：‘公司新人犯的第一個(gè)錯(cuò)，往往就是太八卦！’很多新人以為要融入公司，就是要馬上加入公司的八卦圈，拼命和別人自爆自己工作上的細(xì)節(jié)小事，想要搏取其他舊同事信任。但有時(shí)候說得太多、錯(cuò)得也很多，舊同事之間八卦也會(huì)交流，傳來傳去無意之間就得罪很多前輩，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。
Fb、Plurk 找對(duì)時(shí)間玩
在許多公司，是否讓員工上網(wǎng)是件讓主管頗為頭痛的抉擇，特別是現(xiàn)在 Fb、Plurk、開心農(nóng)場(chǎng)這么紅，員工只要有時(shí)間就想‘上網(wǎng)偷菜’。其實(shí)，瘋上網(wǎng)也無不可，只是要瘋得有學(xué)問。
辦公室大家都在玩，你不玩就落伍了!28歲的總機(jī)小姐Teresa說：‘每次一有人走過，我就嚇得趕快關(guān)掉，真的很神經(jīng)緊繃�！疶eresa 還說，其實(shí)偷菜也有學(xué)問，偷別人的菜也要讓自己的被偷，也要讓主管可以加入偷菜行列，一來一往更有趣，和同事之間也更有話題。
但有些公司明文規(guī)定禁止用公司電腦上網(wǎng)做其他事，這些話題自然也就成為臺(tái)面上的禁語，注意別被主管聽到你在大聊偷菜之道，即使表面不說，私底下可能扣了很多分。
新人三大紀(jì)律
超強(qiáng)的生存力
從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程，所以說，超強(qiáng)的生存力對(duì)于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。
謹(jǐn)言慎行 勤快工作
身在職場(chǎng)不能像在家里那么隨心所欲。職場(chǎng)文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。
溝通合作 融入團(tuán)隊(duì)
有位人事經(jīng)理曾說：“我從不錄用不積極參加集體活動(dòng)的畢業(yè)生�！痹谝粋�(gè)大集體中，要完成一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力，而是個(gè)成員之間的協(xié)作能力。
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