焦點關注變味的職業(yè)測評害人不淺
在經(jīng)濟利益的驅使下，一些機構蜂擁而上，打著為求職者服務的旗號搞起了類似“算命”的玩意兒——
眼下又逢年初求職旺季。在北京各大招聘會現(xiàn)場，求職者除了遞交簡歷和各種考級證書、職業(yè)資格證書之外，有些人還附帶著一份有關本人的職業(yè)能力測評報告。記者看到，一些在校大學生也拿著各式各樣的職業(yè)能力測評報告來求職。
職業(yè)能力測評，似乎已成了求職者的必備之物。但正因為如此，一些類似迷信活動的不和諧音符也就此產(chǎn)生。
職業(yè)能力測評已在國外流行了幾十年，1995年后傳入我國，是一種招工心理考評方法，是據(jù)有科學性的。像聯(lián)想等大公司對一些重要職位的應聘者，都會以對方可以接受的方式加以職業(yè)能力測評。
職業(yè)能力測評在逐漸被社會認可之后，被許多人認為是賺錢的好買賣，于是蜂擁而上。據(jù)上海媒體報道：在去年相當長的一段時間內，每隔十幾天滬市街頭就會出現(xiàn)一家職業(yè)測評機構；還有人辦起掛著“職業(yè)測評”招牌的網(wǎng)站，其中不少搞起了類似“算命”的玩意兒。
這種現(xiàn)象在許多城市也屢見不鮮。在北京市人才市場，記者遇見了前來尋找中層經(jīng)理職位的鄭先生。據(jù)他講，元旦放假期間在網(wǎng)上搜索招聘信息，就發(fā)現(xiàn)有許多害人不淺的東西。
如某網(wǎng)站就有“鬼屋測你工作選擇對不對”的內容：你在旅行時不小心在荒山野嶺迷了路，這時天色已晚，你發(fā)覺附近只有一間小屋子，迫不得已只好向主人借宿�？墒俏葜鲄s告訴你屋子內四間房間都曾鬧鬼。求職者在選擇一房間后，電腦會給你指明律師、教師、醫(yī)生、工程師、經(jīng)紀人、翻譯、公關等職業(yè)取向。
看了以上內容，簡直讓人啼笑皆非，但還就有人相信這種鬼話連篇的東西。據(jù)記者的.一位朋友介紹：有家民營企業(yè)負責人頗信鬼神，公司前廳每日三炷高香。他還將寫有員工出生年月日時的表格送給一位“算命大師”考量，要他詳細算一算哪些人適合留用，哪些人需要調崗。
還有一些求職不順的年輕人也誤入歧途。兩年前從蘭州大學畢業(yè)的河南青年小胡，曾和幾名同學在北京一家企業(yè)實習，他原以為自己表現(xiàn)不錯，會留在這家單位，但最終只有一位山西籍的同學被錄用。本來自視甚高的小胡，頓時沒了主心骨，居然花了700元，請一家所謂的職業(yè)咨詢公司測評一下自己的前途。
據(jù)他事后告訴記者，那家職業(yè)咨詢公司的廳堂里擺著紅、綠、白、灰四種顏色的椅子。在他交錢后，讓他任選一把椅子坐下。他隨意選了灰色椅子，并填寫了幾張表格上的選擇題，又回答了職業(yè)咨詢師的若干問題。最后，他得到一張計算機打印的“答案”：選擇灰色椅子就是表明情緒沮喪，沒有工作熱情。還有其它一些不著邊際的“答案”。小胡說，他是找不著稱心的工作在著急，怎么就成了“沒有工作熱情”？結果，他白花了錢，還生了一肚子氣。
對此，北京幾位勞動部門的專家告訴記者，國家勞動部門有正規(guī)的機構，如北京市人才測評考試中心等，從開始測試到出書面結果，大約需要兩個半小時。因此，求職者需要職業(yè)測評時，不要到那些摸不清底細的機構去瞎碰。而且，測評結果也只是一種參考，并不能“一測定終身”。
專家特別表示，職業(yè)測評工作在我國目前仍處在引進階段，與國外有很大差距。國家目前對相關機構的執(zhí)業(yè)資格沒有認定與規(guī)范的條例，于是，冒出很多急于賺錢的機構，壞了“職業(yè)測評”的名聲。對此，求職者一定要警惕。
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