中國聯(lián)合通信有限公司向海外招聘

       CDMA移動(dòng)通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究、CDMA1X無線數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)、電信市場營銷策劃、大客戶市場營銷策劃等13個(gè)職位。

　　招聘職位可以劃分為專業(yè)技術(shù)人員和市場營銷人員兩大類：

　　1)對(duì)于應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職位的考生，主要考察以下幾個(gè)方面：能力傾向(包括數(shù)學(xué)運(yùn)用、判斷推理、言語理解、資料分析等)；責(zé)任心、進(jìn)取心、成就潛能、團(tuán)隊(duì)精神等個(gè)性特征；對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的認(rèn)識(shí)；對(duì)本專業(yè)工作的豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀業(yè)績。

　　2)對(duì)于應(yīng)聘市場營銷職位的考生，主要考察以下幾個(gè)方面：能力傾向(包括數(shù)學(xué)運(yùn)用、判斷推理、言語理解、資料分析等)；創(chuàng)造力、成就性、新環(huán)境適應(yīng)力、情緒穩(wěn)定性等個(gè)性特征；對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的認(rèn)識(shí)；對(duì)本專業(yè)工作的豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀業(yè)績。

　　此次測評(píng)為中國聯(lián)通綜合評(píng)價(jià)、選拔、安置應(yīng)聘人才提供心理測量學(xué)的報(bào)告，成為聯(lián)通最終聘用決定的重要參考依據(jù)。目前通過測評(píng)選拔的人才在其崗位發(fā)揮著重要的作用。

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