職業(yè)興趣測評
（1）本測評的目的和意義當你要選擇職業(yè)時，你是不是清楚自己想要一份什么樣的工作呢？
很多剛參加工作的大學生整天沒精打采，毫無工作與生活的熱情，他們怨
嘆工作的無聊和人生的不幸，為什么他們會這么悲觀呢？主要是因為他們
正從事著他們不感興趣的職業(yè)。職業(yè)興趣是成功的推動力，對面臨就業(yè)的
大學生來說，如果了解自己的職業(yè)興趣并能夠選擇到與自己的興趣愛好相
符合的職業(yè)，在工作中就能積極熱情、富有創(chuàng)造性的投入，自己的潛能也
會得到充分的調動，在職場內也更具有競爭力；一個對自己的職業(yè)毫無興
趣的人，將無法勝任工作或缺乏追求新成就的.熱情，是不可能在本行業(yè)有
所建樹的。所以，弄清楚自己的職業(yè)興趣是求職中很重要的一環(huán)。
（2）本測評的理論依據(jù)
職業(yè)興趣是個人傾向在職業(yè)選擇方面的體現(xiàn)。職業(yè)興趣測驗最初由美
國著名心理學家、職業(yè)指導專家霍蘭德(John L. Holland)編制，他在幾
十年間經過一百多次大規(guī)模的實驗研究，形成了人格類型與職業(yè)類型的學
說和測驗。這一學說認為，具有某一特殊類型人格特點的人，會對于同一
類型的工作（環(huán)境）發(fā)生興趣，從而使人格與工作環(huán)境相互匹配。如果人
格類型與職業(yè)類型一致，個人會感到興趣和內在滿足，并能在工作中發(fā)揮
自己的聰明才智。
本測評以霍蘭德職業(yè)興趣測驗為基礎，根據(jù)中國大學生特點進行了修訂，
有助于測試者發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣, 了解自己的職業(yè)傾向，從而科
學地做出求職擇業(yè)的決策。
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