教師職業(yè)道德考核
教師職業(yè)道德考核
中學(xué)
教師職業(yè)道德考核方案
（修改稿）
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部重新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面落實(shí)依法治校教育方針，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師思想政治素質(zhì)，激勵(lì)廣大教師為人師表，教書(shū)育人，根據(jù)《山東省普通中小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》，制定《初中教師職業(yè)道德考核細(xì)則》。其內(nèi)容主要包括師德表現(xiàn)、育人效果兩個(gè)方面。
一、師德表現(xiàn)考核辦法（15分）包括基礎(chǔ)分9分+3分學(xué)生問(wèn)卷+3分教師問(wèn)卷）。
（一）考核數(shù)據(jù)�？己私處煍�(shù)據(jù)每學(xué)期以政教處、教導(dǎo)處、學(xué)校抽查記錄、學(xué)生問(wèn)卷、教師互評(píng)為準(zhǔn)。
（二）考核方法。采用扣分和分級(jí)加分的方法。如果出現(xiàn)重復(fù)扣分，除說(shuō)明按某規(guī)定扣分外，采用重復(fù)扣分的辦法，扣分扣完師德15分為止。
（三）考核細(xì)則。（除對(duì)分級(jí)加分項(xiàng)作說(shuō)明外，其它項(xiàng)均為扣分項(xiàng)。）
1、依法執(zhí)教
在教育教學(xué)中同黨和國(guó)家的方針政策保持一致，嚴(yán)格遵守《教師法》等法律法規(guī)，對(duì)如下不良言行作如下規(guī)定：
1）向?qū)W生散布違背四項(xiàng)其本原則和國(guó)家法律法規(guī)的言論，學(xué)生反映經(jīng)學(xué)校查實(shí)者或者被學(xué)校發(fā)現(xiàn)者，每次，師德考核扣5分。
2）教師在工作有違犯計(jì)劃生育等國(guó)家政策者，師德核扣10分。
3）模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于不能遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定者，學(xué)校將根據(jù)其不良行為扣相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
4）嚴(yán)格遵守一費(fèi)制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)學(xué)校同意，私自設(shè)立項(xiàng)目收費(fèi)者，學(xué)校對(duì)其進(jìn)行教育，在將收費(fèi)款退還給學(xué)生后，將檢查書(shū)上交學(xué)校，師德考核扣5分；如果同一個(gè)事情，第二次違犯，師德考核扣10分，并向全體教師檢討。
2、愛(ài)崗敬業(yè)
教師在工作中盡職盡責(zé)、教書(shū)育人。認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真批改作業(yè)。由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)教師的教學(xué)常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定與考評(píng)，對(duì)如下不良言行作如下規(guī)定：
1）半年內(nèi)，有無(wú)故一周不上課的教師，一次扣2分。
2）學(xué)期內(nèi)，學(xué)生一次作業(yè)有連續(xù)補(bǔ)三次或三次以上的教師，一次扣2分。
3）學(xué)期內(nèi)，不備課上課超過(guò)4次的教師扣2分；作業(yè)4次以上未及時(shí)批改的教師扣2分；或者不備課、不批改作業(yè)累計(jì)超過(guò)6次的教師扣2分。
4）請(qǐng)假、曠工按出勤規(guī)定扣分。周前會(huì)一次作為4節(jié)計(jì)算。
5）在教育教學(xué)過(guò)程中，教師要對(duì)遇到學(xué)生中不良行為進(jìn)行勸說(shuō)、制止教育。對(duì)于學(xué)生出現(xiàn)打鬧、上網(wǎng)、搶飯等不良行為或者特殊情況（如安全問(wèn)題、特室管理等）不及時(shí)進(jìn)行勸說(shuō)、教育和匯報(bào)，每一次扣0.2分;對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重不良后果者，后果自負(fù)，師德考核扣1分。
6）加強(qiáng)學(xué)生安全教育。因工作瀆職，造成學(xué)生安全責(zé)任事故的輕者每次師德考核扣1分，嚴(yán)重者且造成一定影響者,每次扣5分。
3、熱愛(ài)學(xué)生、尊重家長(zhǎng)
關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。尊重學(xué)生家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議；積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法。對(duì)如下不良言行作如下規(guī)定：
1）不諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生。有體罰或變相體罰現(xiàn)象者，每次扣2分；對(duì)造成后果者，責(zé)任自負(fù)，每次扣10分。
2）未經(jīng)學(xué)校同意不能接受學(xué)生或家長(zhǎng)的宴請(qǐng)。否則每次扣0.1分。
3）不準(zhǔn)隨意指責(zé)、訓(xùn)斥家長(zhǎng)。否則每次扣0.1分。
4）關(guān)愛(ài)學(xué)生、耐心教導(dǎo)。（3分）采用學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查的方式，辦公室教師采用教師評(píng)價(jià)。教師每學(xué)期得分采用分級(jí)加分的辦法。優(yōu)秀者得3分，合格者得2分，不合格者得0分（有體罰學(xué)生者視為不合格）。所教班級(jí)調(diào)查學(xué)生數(shù)N，學(xué)生評(píng)價(jià)優(yōu)秀學(xué)生數(shù)，M/N≥50%者得優(yōu)秀，M/N＜50%者得合格。
4、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作
尊敬同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和科研水平，共創(chuàng)文明校風(fēng)。對(duì)如下不良言行作如下規(guī)定：
1）同志之間要相互幫助，相互關(guān)心，若有意誹謗他人，每次扣1分。
2）教師要自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象，對(duì)組織或參與校級(jí)以上活動(dòng)，有損學(xué)校聲譽(yù)者，每次扣1分。
3）不準(zhǔn)從事第二職業(yè)或有償家教。從事有償家教者一次扣5分；工作時(shí)間從事第二職業(yè)一次扣1分。
4）不準(zhǔn)擅自向?qū)W生推銷任何商品或以教謀私，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
5）教師評(píng)價(jià)（3分）。愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面采用教師評(píng)價(jià)方式�？荚u(píng)小組占40%，年級(jí)教師占30%，其它占30%。分三個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀者得3分，合格者得2分，不合格者得0分。有下列之一者視為不合格分，體罰學(xué)生造成惡劣影響者，出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故者，從事有償家教者。綜合評(píng)價(jià)最高分為A，全體教師綜合評(píng)價(jià)平均分為M，教師綜合評(píng)價(jià)得分為X，X≥M+20%*（A-M）的教師為優(yōu)秀，X＜M+20%*（A-M）的教師為合格。
二、育人效果（5分）
（一）考核數(shù)據(jù)。考核教師數(shù)據(jù)每學(xué)期以政教處、教導(dǎo)處、學(xué)校抽查記錄為準(zhǔn)。政教處記錄學(xué)生的日常表現(xiàn)，教導(dǎo)處記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)行為。
（二）考核方法。采用以班主任為核心的教師團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)方式。
學(xué)生的學(xué)習(xí)行為扣分以班主任與教師5：5的分配比例扣分，學(xué)生的日常表現(xiàn)以班主任與教師7：3的比例分配扣分。教多個(gè)班的教師以所教班扣分總平均數(shù)計(jì)算。
（三）考核標(biāo)準(zhǔn)。
1、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的確定。以全校扣分最高的8個(gè)班的平均數(shù)為基數(shù)M。學(xué)生學(xué)習(xí)行為和學(xué)生常規(guī)扣分分別計(jì)算。
2、扣分計(jì)算每月一次。若班級(jí)扣分為X，則班主任得分為5-2*X/M*50%（70%），教師得分為5-2*X/M*50%（30%）。
3、考核數(shù)月的平均數(shù)為最終學(xué)期育人效果分。
（四）考核細(xì)則。
1、以《班主任工作月考核細(xì)則》為準(zhǔn)。
2、如果班內(nèi)每有一名學(xué)生輟學(xué)，學(xué)期末扣育人效果班級(jí)1分，班主任與教師按5：5扣分。
3、如果班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)出走現(xiàn)象或者重大事故，造成惡劣影響的班級(jí)，學(xué)期末扣班主任育人效果2分，其它教師扣1分。
三、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)。
1、工作責(zé)任心強(qiáng)，面對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的重大安全問(wèn)題，及時(shí)挽救者，師德考核為滿分，另獎(jiǎng)勵(lì)1分。
2、學(xué)生學(xué)習(xí)行為、學(xué)生常規(guī)各前三名者不扣分，育人效果班主任得滿分，相關(guān)教師所在班級(jí)的扣分項(xiàng)作為0分。
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