如何寫好職業(yè)生涯規(guī)劃書
職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。那么職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫呢?以下是其步驟，歡迎借鑒!
一：職業(yè)生涯規(guī)劃的要求
職業(yè)生涯規(guī)劃取決于對自己及環(huán)境的充分了解，確定切合實際的目標，包括個人的加值、興趣、能力及期望的生活形態(tài)，設(shè)計及確實執(zhí)行為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標所作的具體行動計劃，為適應(yīng)主客觀變化不斷反饋并修正職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃滿足的要求：
1、因人而異。這是由職業(yè)生涯規(guī)劃的個性化特點所決定的。職業(yè)生涯規(guī)劃必須針對具體特定個體進行。每個人所處的具體職業(yè)發(fā)展階段、組織環(huán)境不同，能力、性格、興趣、價值觀、職業(yè)發(fā)展愿望等也各有差異，職業(yè)生涯必須因人而異。
2、可操作。在設(shè)計職業(yè)時，應(yīng)制定具體的階段性步驟，要有明確的時間限制和標準。
3、現(xiàn)實可行。職業(yè)目標及其路徑措施的設(shè)計要有事實根據(jù)，必須考慮自身特征、社會環(huán)境、組織環(huán)境及其他因素，選擇可行的目標和途徑。
4、適應(yīng)性。職業(yè)生涯規(guī)劃是對未來職業(yè)生涯的設(shè)計，涉及諸多可變的因素，因此職業(yè)生涯的設(shè)計應(yīng)有彈性，以增加其適應(yīng)性。
5、連續(xù)性。個體的職業(yè)發(fā)展歷程是一個連貫銜接的.同一體，在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時應(yīng)該通過實現(xiàn)個體在職業(yè)生涯中的持續(xù)發(fā)展。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
1、“定向”，確定職業(yè)發(fā)展的方向和目標。職業(yè)發(fā)展方向和目標通常要考慮本人的專業(yè)、興趣愛好和性格、技能、價值觀、社會環(huán)境和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩亍?/p>
2、“定點”，確定職業(yè)發(fā)展的地點。選擇職業(yè)發(fā)展地點應(yīng)綜合考 慮自己的價值觀、人際關(guān)系資源、身體狀況、經(jīng)濟和社會發(fā)展水平以及政策力度等因素。
3、“定位”，即確定自己的期望值。擇業(yè)前對自己的水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面的分析，作出較準確定位。定位要綜合考慮自身條件、價值觀、職業(yè)發(fā)展前景和社會環(huán)境因素。
4、“定心”，選定方向、發(fā)展地域、目標職業(yè)后就應(yīng)當一心一意，并設(shè)計具體的措施或者實施路徑，持之以恒。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
1、探索自我 探索自我是指個體通過各種信息來澄清自己的職業(yè)興趣、價值觀、個性和行為傾向、技能的一個認識自我、了解自我的過程。
2、環(huán)境分析 社會環(huán)境分析主要分析就業(yè)形勢、社會政策、社會價值觀的變化等因素，組織環(huán)境分析主要考慮組織的特色、組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源狀況。
3、職業(yè) 生涯發(fā)展機會評估 這一步驟主要是分析內(nèi)外環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，要分析環(huán)境的特點、發(fā)展變化情況、個人與環(huán)境的關(guān)系、個人在環(huán)境中的地位、環(huán)境對個人提出的要求及環(huán)境中對自己有利和不利的因素。
4、職業(yè)生涯目標設(shè)定與職業(yè)生涯路線的確定 職業(yè)生涯目標的設(shè)定應(yīng)當既切合實際可行又具有挑戰(zhàn)性和激勵性。這些目標通常與理想的職位、技能的運用水平、工作安排等相聯(lián)系。
5、職業(yè)生涯策略的實施 為了達到職業(yè)生涯目標，必須制定職業(yè)生涯發(fā)展策略的行動規(guī)劃。
6、職業(yè)生涯規(guī)劃的管理 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有的可以預(yù)料，有點不可以預(yù)料，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須不斷對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估和修正。
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