自我認知與職業(yè)規(guī)劃
自我認知與職業(yè)規(guī)劃大家會寫了嗎?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關于自我認知與職業(yè)規(guī)劃，希望能夠幫到大家!
一、職業(yè)規(guī)劃概述
職業(yè)生涯規(guī)劃
指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的`職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
對個人而言
●確立人生方向和奮斗的策略
●突破并塑造清新充實的自我
●準確評價個人特點和強項
●評估個人目標與現(xiàn)實差距，準確定位
●認識自身的價值，發(fā)現(xiàn)新的機遇，增強競爭力
對公司而言
●深刻理解員工的興趣、愿望、理想
●產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用
●了解員工的目標，根據(jù)情況安排培訓
●引導進入工作領域，個人目標與公司目標統(tǒng)一
●使員工看到希望，從而達到團隊穩(wěn)定的目的
職業(yè)規(guī)劃的起始點是目標明確地發(fā)展自己
職業(yè)規(guī)劃的落腳點是揚長補短地發(fā)展自己
三、如何進行職業(yè)規(guī)劃
1. 認知自我(我是誰?我能做什么?)
如何認知自我
團隊角色認知與職業(yè)發(fā)展
2. 職業(yè)發(fā)展方向(我的目標)
職業(yè)初期角色認知
職業(yè)生涯發(fā)展通道
3. 職業(yè)評估修正(找出差距)
自我評價、社會評價、企業(yè)評價、家庭評價
四、如何完成職業(yè)生涯規(guī)劃目標
1. 分解目標
目標分解基本原則——SMART原則
Specific明確的
Measurable可測定
Achievable可達到
Rewarding價值性
Time-bound時間表
2. 實現(xiàn)各階段目標建議
心態(tài)：態(tài)度決定一切
人際關系：團隊、環(huán)境、資源
溝通與協(xié)調(diào)：使目標一致
執(zhí)行力:堅持、有原則、監(jiān)督
工作方法：不斷學習、管理思維
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