職場新人做好規(guī)劃 不必非追求高回報(bào)
職場新人做好規(guī)劃 不必非追求高回報(bào)
不知不覺，“月光族”成為了每一位職場新人的代名詞，這些剛剛走出校園步入職場的新人，花起錢來大手大腳、不計(jì)得失，瀟灑的生活方式常常令他們在月底時(shí)捉襟見肘。談及理財(cái)，大部分人會(huì)雙手一攤：“無財(cái)可理”。其實(shí)他們并不是無財(cái)可理，他們月入數(shù)千，仍然“月光”，歸根結(jié)底就是：“不會(huì)花”。東方華爾國家高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師表示，只要懂得正確而巧妙地花錢，理財(cái)并不難，因?yàn)槔碡?cái)本身就是另一種意義上的花錢，只不過是利用花出去的錢得到更多的錢，讓錢花得更加有意義。
職場新人中的絕大多數(shù)是沒有成家的單身一族，沒有家庭負(fù)擔(dān)，倘若不急于結(jié)婚，可從收入中拿出30%存在銀行零存整取，以用于生活應(yīng)急。在確定生活必需的花銷后，如果資金還有剩余，可以購買保值增值類理財(cái)產(chǎn)品，如基金定投或投資于基金組合方向的投連類理財(cái)產(chǎn)品，以作為日后理財(cái)投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃的基礎(chǔ)。另外，此時(shí)的年輕人由于保費(fèi)相對較低，依照個(gè)人收入狀況可為自己購買壽險(xiǎn)，比如拿出年收入的5%至10%購買重大疾病、養(yǎng)老等儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)。此外，改變不良生活習(xí)慣、養(yǎng)成勤儉持家的生活態(tài)度也是相當(dāng)重要的。針對職場新人，國家高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師提出以下幾點(diǎn)建議。
建議一：制訂計(jì)劃
職場新人可以邀請專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師幫忙自己制訂投資理財(cái)計(jì)劃，要明確自己的收入及開銷，明確自己價(jià)值觀和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，制定預(yù)算，并參照實(shí)施。要養(yǎng)成記賬，也就是記錄個(gè)人財(cái)務(wù)狀況的習(xí)慣。日后還需要綜合考慮結(jié)婚儲(chǔ)備金、購房儲(chǔ)備金、子女教育儲(chǔ)備金等諸多問題。
建議二：強(qiáng)制儲(chǔ)蓄
根據(jù)慣例，職場新人每月至少應(yīng)該將收入的三分之一用來強(qiáng)制儲(chǔ)蓄。必須有一筆機(jī)動(dòng)款項(xiàng)來應(yīng)付個(gè)人的日常開支，儲(chǔ)蓄雖然收益較低，卻是非常必要的。
建議三：增加收入
如何提升自我，挖掘內(nèi)在潛力，努力提高能力，是每一位職場新人都應(yīng)該不斷思考的問題，每個(gè)職場新人也都應(yīng)該根據(jù)自身的條件，找到自己合適的'社會(huì)定位，以謀求更高的經(jīng)濟(jì)收入。
建議四：適當(dāng)投資
金融理財(cái)產(chǎn)品具有投資風(fēng)險(xiǎn)，但同時(shí)也伴隨著高收益，在沒有家庭負(fù)擔(dān)的情況下，職場新人的抗風(fēng)險(xiǎn)能力是很強(qiáng)的，而對資金積累的迫切要求也使得在家庭初步形成的時(shí)期，配置一定量以獲利為目的的金融產(chǎn)品變的很有必要，但職場新人要注意對金融理財(cái)產(chǎn)品的投資時(shí)切記盲目。
建議五：強(qiáng)制保險(xiǎn)
參加商業(yè)保險(xiǎn)雖然可以為職場新人提供一定程度的保障，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，大病或意外狀況的發(fā)生往往能讓前期辛苦積累的資金付之東流。因此建議職場新人為自己購買適量重大疾病或意外險(xiǎn)，意外險(xiǎn)的收益人可以讓父母擔(dān)當(dāng)，此外也可以適當(dāng)選擇些投連險(xiǎn)，達(dá)到投資、保障兩不誤的目的。
最后，國家高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師要告誡所有的職場新人，理財(cái)規(guī)劃不是有錢人的專利，不必一定要追求高收入高回報(bào)，所以并不需要等到擁有了一大筆財(cái)產(chǎn)之后才開始考慮理財(cái)。希望所有人都可以養(yǎng)成一種良好的理財(cái)習(xí)慣，只有這樣才是我們真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的開始。
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