企業(yè)招聘計劃收縮 9大城市招聘活躍度下降

　　知名人力資源雇傭管理服務商美國萬寶盛華公司日前發(fā)布的2009年第二季度國內(nèi)雇傭前景調(diào)查顯示，中國內(nèi)地地區(qū)企業(yè)招聘意向持續(xù)走低，降至2005年第二季度以來的最低點，上海、大連等沿海城市招聘需求出現(xiàn)收縮，而一些中西部城市保持較積極預期。

　　這一調(diào)查是在訪問國內(nèi)4149家企業(yè)雇主后統(tǒng)計得出的。數(shù)據(jù)顯示，14％的受訪雇主希望在2009年第二季度增加員工招募人數(shù)，11％的雇主表示將會減少雇人，56％的受訪雇主表示將維持原有的雇傭量。期望增加與期望減少比例相減后的凈雇傭前景指數(shù)為3％，這一指數(shù)比上季度下降6個百分點，比2008年同期下降10個百分點，招聘預期繼續(xù)趨于謹慎。

　　調(diào)查表明，受全球金融危機對實體經(jīng)濟的影響，大陸地區(qū)11個城市、六大行業(yè)二季度招聘意愿較一季度更為謹慎。其中，上海、大連等部分城市和部分行業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)出現(xiàn)負值，這反映出當?shù)夭簧倨髽I(yè)正在收縮招聘計劃。

　　與2009年第一季度相比，參與調(diào)查的北京、上海、天津、重慶、成都、大連、廣州、青島、深圳、武漢、西安等11個城市中，9個城市的招聘活躍程度有所下降。上海和大連的凈雇傭前景指數(shù)自2005年以來首次出現(xiàn)負值，均為負4％，天津的凈雇傭前景指數(shù)為負1％。與沿海地區(qū)相比，成都、西安、武漢等及中西部城市仍呈現(xiàn)積極的招聘預期，三地凈雇傭前景指數(shù)分別為16％、11％和11％，但招聘預期均比上一季度下降。

　　萬寶盛華大中華區(qū)董事總經(jīng)理吳若萱認為，隨著國家對西部城市扶持力度加大和當?shù)貏趧恿Τ杀緝?yōu)勢顯現(xiàn)，不少本土及跨國公司加快了在新銳城市布局的步伐，建議求職者不妨考慮這些城市發(fā)展職業(yè)的機會。

　　從行業(yè)來看，在金融保險、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、礦業(yè)及建筑業(yè)、服務業(yè)、運輸及公用事業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)等行業(yè)中，礦業(yè)及建筑業(yè)和運輸及公用事業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)首次出現(xiàn)負數(shù)，分別為負８％和負６％，為歷年來招聘意向最低迷的一次。而服務業(yè)的這一指數(shù)為9％，是這些行業(yè)中最為積極的一個。

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