每個人的能力都各有不同，雖然有人的能力真的是很強，但是不會有一個人真的是無能的。只要相信自己的能力就能夠有一定的作為。就算你現(xiàn)在只是一個小小的職員，或者你還是一個無業(yè)的人。也不能夠阻擋你未來對職業(yè)的發(fā)展，那么你的職業(yè)發(fā)展空間會有多大?一起來做個測試看看吧!
一日，你在遙遠(yuǎn)的異鄉(xiāng)鎮(zhèn)上疲憊地走著，饑寒交迫。來到一條街道，二里左右長。街道的兩邊滿是住戶，只有三三兩兩的燈亮著，門前豎著布掛，上書客�；蚴充仭７叛弁�，能看見的也就三四家，你會選擇怎樣的方式吃飯和投宿?
A 選擇最近的這一家，老板娘漂亮風(fēng)騷，不過店面一般，條件一般
B 稍遠(yuǎn)一點的店面，老板娘小家碧玉，還有幾味招牌菜，店面看起來整潔大方
C 再遠(yuǎn)一些的的店面，老板娘獨特氣質(zhì)，兩只雄獅把門，門前兩個壯漢熱情招呼
D 最遠(yuǎn)的那家，老板娘忠厚老實，菜品家常，還有一壺溫好的竹葉青
E 在第一家店吃飯，到第四家店住宿
測試結(jié)果
A、有上進(jìn)心，可是總是受到身邊太多事物的誘惑和干擾，不能堅持到底。面對升職的機會，往往沒有及時把握。對現(xiàn)有職位抱有不滿，卻沒有勇氣立刻改變現(xiàn)狀。大多數(shù)人徘徊在普通職員階段。
忠告：專心地做一件事情，排除身邊的干擾。
B、比較有耐性，對前途有自己的規(guī)劃，并且有條不紊地向著目標(biāo)前進(jìn)。面對升職的機會，通常仔細(xì)考慮，權(quán)衡利弊。往往能抓住機會，但是因為過于在乎得失，缺少大將風(fēng)度，升職的空間有限。通常徘徊在科長、部門經(jīng)理階段。
忠告：得到之前必須失去，不能太計較。
C、考慮問題有獨特的視角，做一件事情通常喜歡有樣有式。喜歡大氣的工作氛圍，敢于使用有特殊才能的人。對職務(wù)的把握能力比一般人強，喜歡自己周邊都是地位顯赫之人，更想融于其中。對升職的欲望比較大，一有機會，決不放過，處處有心。通常在副總階段找尋出路。
忠告：欲望需要控制，中國人不喜歡太張狂的后生。
D、喜歡踏實地工作，踏實地生活。對工作的認(rèn)識僅限于工作，對家庭的期盼遠(yuǎn)過對升職渴望。認(rèn)真地對待每一件事情，是個不折不扣的好員工，可是缺乏組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。通常是個副手的角色，或是研發(fā)人員。
忠告：工作也可以充滿激情，調(diào)試自己的心情。
E、是個活躍分子，通常能夠讓領(lǐng)導(dǎo)有面子。喜歡享受人生，但是不忘記時刻提醒自己的最終目的所在。做事情有很強的針對性，目標(biāo)明確。喜歡衡量，算計，會充分利用自己的和周邊環(huán)境的優(yōu)勢。面對升職的機會，牢牢抓住，甚至自己制造機會。深謀遠(yuǎn)慮，步步為營。潛力很大，即使現(xiàn)在不在領(lǐng)導(dǎo)崗位，將來也大多會升遷。
忠告：小心機關(guān)算盡，多留點余地給別人。