你應(yīng)對(duì)的職場(chǎng)動(dòng)蕩能力是怎樣的?讓我們一起來做個(gè)職業(yè)測(cè)試吧?

　　測(cè)測(cè)你應(yīng)對(duì)的職場(chǎng)動(dòng)蕩能力

　　真實(shí)回答下面10個(gè)問題，回答是的得2分，回答否的得0分。

　　1.你的同事/老板每次升職、轉(zhuǎn)崗、離職你都有預(yù)感嗎?

　　2.如果你現(xiàn)在的崗位明天突然消失了，你能勝任公司內(nèi)其他崗位嗎?

　　3.你對(duì)公司宣布的重大政策通常有預(yù)見嗎?

　　4.如果你所在的公司突然被收購(gòu)了，而你必須離開，你在兩個(gè)月內(nèi)能找到新工作嗎?

　　5.你對(duì)公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是否相當(dāng)了解?

　　6.如果你的老板突然調(diào)走，目前沒有新的安排，你有把握勝任這個(gè)空缺嗎?

　　7.你能正確地自我理解公司各種重大決策或政策的意圖嗎?

　　8.如果下屬或同事突然離職，公司不再增加人手，你有辦法保證工作不受影響嗎?

　　9.你很清楚公司主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重大人事變動(dòng)嗎?

　　10.如果你現(xiàn)在的崗位被拿出來在公司內(nèi)公開競(jìng)聘上崗，你有信心重回崗位嗎?

　　解析:

　　(將1、3、5、7、9得分求和得出敏銳度分?jǐn)?shù)A;將2、4、6、8、10得分求和得出應(yīng)變力分?jǐn)?shù)B)

　　結(jié)果分析:

　　如果A>5，B>5，恭喜你，成長(zhǎng)對(duì)于你基本取決于行動(dòng)。

　　如果A>5，B<5，你屬于干著急型，能看到很多變化，但沒有足夠的應(yīng)變能力。

　　如果A<5，B>5，你應(yīng)變力不錯(cuò)，但敏銳度不足，所以無法實(shí)現(xiàn)主動(dòng)成長(zhǎng)，但生存沒有問題，因?yàn)槟氵m應(yīng)力強(qiáng)。

　　如果A<5，B<5，你隨時(shí)都會(huì)有職業(yè)危機(jī)，因此，你必須行動(dòng)起來了。