身為職場人，有疲勞感也是正常的，但是你有沒有過于疲憊呢?下面我們一起做個職業(yè)測試吧，測測你是否正處于疲勞狀態(tài)?

　　職場上的你處于疲勞狀態(tài)嗎?

　　以下各題，選A得5分，選B得3分，選C得1分

　　1、每天喝咖啡的杯數(shù)是?

　　A.1杯 B.2-4杯 C.5或5杯以上

　　2、每周工作時間的是

　　A.40個小時 B.40-60個小時 C.60小時以上

　　3、每周出差的次數(shù)是

　　A.每周0-1次 B.每周2-3次 C.每周3次以上

　　4、每周有幾天加班到10點半以后才下班?

　　A.1天 B.2-3天 C.3天以上

　　5、每天上班單程占用時間?

　　A.1小時以內(nèi) B.1.5-2小時 C.2小時以上

　　6、肩痛/頸痛/頭痛的毛病出現(xiàn)頻率?

　　A.一周最多一兩次，無明顯印象 B.經(jīng)常發(fā)作，每周3-4次 C.每天發(fā)作，身體疲乏

　　7、每個月有幾個星期天上班?

　　A.一天也沒有 B.1-2次 C.3次以上

　　8、每月休閑活動(運動、聚會、出游等)的次數(shù)?

　　A.3次以上 B.1-2次 C.一次也沒有

　　測試結(jié)果：

　　16分以下：你有重度過勞的傾向，如果長時間持續(xù)這樣的狀態(tài)，健康會嚴(yán)重受損。

　　專家建議：

　　遇到這種情況，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議職場人，首先和老板或上司溝通，主動如實反映身體不能負(fù)荷超量工作，健康已受到影響，不要被動或消極的推辭工作，以免讓人產(chǎn)生誤會，適得其反;其次，工作已經(jīng)給你帶來超負(fù)荷的負(fù)擔(dān)，有必要審視現(xiàn)在的工作是否真正合適你，存在人職不匹配的可能性;再次，如已發(fā)覺有換工作的必要，那么請做好再就業(yè)的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，防止再出現(xiàn)過勞的現(xiàn)象。另外，工作過勞的人在心理方面也有沉重的負(fù)擔(dān)和無法宣泄的情緒，如果內(nèi)心壓抑難耐，在解決職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的同時，也要請專家?guī)湍氵M(jìn)行心理梳理和輔導(dǎo)。

　　"17-27分：你已在中輕度過勞的范圍內(nèi)。目前你的身體已漸進(jìn)疲勞狀態(tài)，精神不佳，時常感覺困乏。

　　專家建議：

　　建議調(diào)整你目前的工作狀態(tài)，看看平常工作安排是否合理，時間管理是否得當(dāng)，是不是有可以有提高效率的地方，重在自我調(diào)節(jié)。俗話說，會工作的人一定會休息，在工作疲憊時起來走動走動，周末也不要宅在家中，積極參加一些運動，哪怕散步多呼吸新鮮空氣，對放松身心有益。

　　"28分以上，恭喜你!目前你是在輕松中工作，即使有壓力也被你化作了動力。經(jīng)常運動，勞逸結(jié)合，請繼續(xù)保持!