在職場上奮斗的朋友，都希望能有一個好的職業(yè)前途獲得好的發(fā)展，都在為了這一目標奮力拼搏。而保持一個正確的職場心理就顯得尤為重要。一些幼稚的心理會導(dǎo)致行為的偏差，最終造成無法挽回的錯誤。下面具體介紹一下阻礙職場新人發(fā)展的心理。

　　完全不相信自己。有的新人大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺的自己好像什么都不會什么都不行。自卑，不相信自己讓他們?nèi)鄙俑偁幍挠職�，開始工作就畏頭畏尾。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的競爭中，難以成功。

　　盲目相信自己。有的新人認為自己在工作中具備種種優(yōu)勢：大學(xué)學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目的相信自己，眼高手低。結(jié)果往往是把自己看的過高，自恃清高。

　　急于求取成功。沒有合理的規(guī)劃而急于想完成眼前的工作。有些新人急于求取成功，過分看中實惠，不愿安分的從本職做起急于求成。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展來看會對整個職業(yè)生涯造成不好的影響。

　　也許你以前沒有注重過這方面的問題，通過這個職場測試。你對你是否是個成熟的職場人想必有了更深層次的認識。正確的職場心理對于一個職場人的整個職場生涯有極其重大的意義。有了正確的指導(dǎo)，才會更為順利的取得成功。