職業(yè)規(guī)劃是什么?為什么需要做職業(yè)規(guī)劃?
大學(xué)畢業(yè)幾年后，你過的怎么樣?你的職業(yè)狀態(tài)如何?和同齡人相比，你在什么水平?
為什么要提出上面兩類看起來風(fēng)馬牛不相及的問題呢?獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為：前者是“因”，后者是“果”。前面的“因”沒有做好，后面的“果”就難以下咽。
小A學(xué)的是工商管理專業(yè)，出了校門后，先去了一家玻璃廠做行政人事助理，做了半年后覺得工作沒有什么挑戰(zhàn)性，看不到發(fā)展前途，工資又低，所以抱著鍛煉下自己的心態(tài)辭職找了份廣告銷售工作。但是，廣告業(yè)務(wù)很難做，自己一連跑了三個月勉強(qiáng)做了一個小單。小A想可能是行業(yè)的關(guān)系，不如換個行業(yè)做銷售，于是換了公司做其他產(chǎn)品的銷售，雖然比之前好點(diǎn)，但是業(yè)績?nèi)匀皇遣凰啦换畹�，混混日子。到現(xiàn)在，小A也已經(jīng)畢業(yè)五年了，雖然一直做的是銷售工作，但是一年換個行業(yè)，都是因?yàn)樽龅牟皇呛芎�，所以一直在換公司和產(chǎn)品，但是到現(xiàn)在為止，回頭看看，青春流逝了，快三十了，人家都是有車有房有事業(yè)，自己卻還是一無所有。
小B學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)后因?yàn)閷I(yè)成績不突出，所以沒找到編程的工作，最后在親戚的介紹下回了老家紹興一家集團(tuán)公司做網(wǎng)絡(luò)工程師，工資1200無三金。公司規(guī)模比較大，人多電腦多，麻煩事也多，自己每天處理的事情也特別多。雖然工作都能被自己安排的井井有條，但是工作三年下來，除了工資漲到了2500加三金，自己好象沒有學(xué)到什么東西，每天都象是做重復(fù)動作的“機(jī)器人”，周而復(fù)始，沒有希望。加上上次的同學(xué)聚會，自己趕到杭州參加后，同學(xué)們一個個都過的比自己好，就連女生的工資也比自己高，真是感到自卑。不知道自己什么時候能過的更好?
除了“富二代”“官二代”，大學(xué)畢業(yè)開始那天大家其實(shí)是站在同一起跑線上走入的職場，意味著都是從一張白紙開始自己人生畫卷的涂抹。但是過個三年五年以后，大家再回頭看看，發(fā)現(xiàn)自己卻已經(jīng)被同齡人遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋棄在后面了。自己工作幾年發(fā)展緩慢，薪資不高，福利不好，看不到以后希望，和身邊發(fā)展順利的同學(xué)朋友相比，被“差距大”深深刺痛了自己的心，同學(xué)會不愿意去，去了還會產(chǎn)生自卑感，他們想：不知道什么時候才能“風(fēng)水會輪流轉(zhuǎn)”?
其實(shí)，“風(fēng)水會輪流轉(zhuǎn)”不是絕對的，如果自己不找對方向，不作出努力，天上永遠(yuǎn)不會掉餡餅。當(dāng)然，這里不排除一個機(jī)遇的問題，但是如果自己沒有足夠的能力，就算有機(jī)遇也把握不住。所以，職業(yè)規(guī)劃是什么?為什么要做職業(yè)規(guī)劃?獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，這里就是一個選擇性和主動性的問題。盲目的嘗試探索或者被動的等待“上天的眷顧”，好運(yùn)氣又有幾人。只有認(rèn)真剖析自己和職場，全面明確個人自身的優(yōu)劣勢和社會環(huán)境所包含的機(jī)會威脅，確定出適合個人的發(fā)展方向、組織和職位，清晰自己的職業(yè)發(fā)展路徑，有系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，才能做到主動出擊，并且少走彎路甚至不走錯路。
小A有主動性，但是在選擇上一直選錯了方向，所以很難有好的成就以及堅(jiān)持下去的的動力。小A意志清醒而有責(zé)任心，擅長與人交流，樂于為人所需，具有傳統(tǒng)的價值觀，十分保守，不喜歡表達(dá)個人情感，有為他人服務(wù)的意識，愿意完成他們的責(zé)任和義務(wù)，但是欠缺主觀能動性，做事喜歡聽指揮。所以，他做的主動開拓性的銷售工作和他個人的性格特征以及價值觀不符，沒有工作動力和激情。再結(jié)合他的職業(yè)競爭力，我們建議他找份換種銷售模式的工作，是能吻合他自身價值觀和個性的，存在工作動機(jī)，發(fā)揮個人優(yōu)勢能力的工作平臺。
小B工作縝密，講求實(shí)際，具有很強(qiáng)的集中力、條理性和準(zhǔn)確性。重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅(jiān)持不懈的態(tài)度準(zhǔn)時地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。小B可以說選擇沒有錯，但是卻缺乏主動性，想發(fā)展，卻沒有行動起來找發(fā)展。以小B剛畢業(yè)時的競爭力，找到目前的工作的確還是比較合適的選擇，但是第一份工作只是起點(diǎn)，不是終點(diǎn)，要把它作為自己的學(xué)習(xí)的平臺，而“溫床”。之前三年的時間，因?yàn)榍啡敝鲃有�，沒有給自己及時的職業(yè)規(guī)劃，不清楚自己除了作好本職工作以外，還應(yīng)該做什么才有利于自身的發(fā)展，所以個人能力提升不大，發(fā)展也很緩慢，如此以往，時間越長和同齡人的差距也會越來越大。我們結(jié)合小B的競爭力建議他轉(zhuǎn)到中小型公司的網(wǎng)絡(luò)主管崗位，積累自己的管理能力，并且參加相應(yīng)的培訓(xùn)班給自己進(jìn)行技術(shù)的充電學(xué)習(xí)，再往技術(shù)管理綜合方向發(fā)展。經(jīng)過我們的求職輔導(dǎo)，小B最后拿到杭州一家企業(yè)的錄取通知算比較滿意，薪資雖然提升不多，只有4000元，但是總算看到希望了，因?yàn)檫@個僅僅只是開始。
因果關(guān)系循環(huán)，你種什么“因”，就得什么“果”，不要一味的羨慕別人運(yùn)氣好，抱怨自己運(yùn)氣差，運(yùn)氣這種東西求是求不來的，有這羨慕抱怨的時間，不如踏踏實(shí)實(shí)的根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況科學(xué)的解決問題不是更實(shí)際。