根據(jù)調(diào)查顯示，最讓求職者感到無(wú)所適從、難以回答的面試問(wèn)題就是：“你對(duì)未來(lái)三五年有什么樣的職業(yè)規(guī)劃?”在此結(jié)合眾網(wǎng)友的智慧結(jié)晶，教你如何回答這個(gè)“陰魂不散”的面試問(wèn)題。

　　職業(yè)規(guī)劃：

　　要做好職業(yè)規(guī)劃，一定要做好以下兩方面的準(zhǔn)備：

　　1.確定目標(biāo)：目標(biāo)的確定需要與自己專(zhuān)業(yè)或是興趣愛(ài)好相關(guān)，也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。

　　2.分解目標(biāo)：把職業(yè)目標(biāo)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)分解，更有助于目標(biāo)的達(dá)成。如，短期1—3年的目標(biāo);中期3—8年的目標(biāo);長(zhǎng)遠(yuǎn)8年以上的目標(biāo)是什么。

　　案例1.“高齡”職場(chǎng)人，還能轉(zhuǎn)行嗎?

　　高齡職場(chǎng)人轉(zhuǎn)行，“不要老想著我能幫別人做什么，而是要考慮我能讓別人做什么。”

　　[求助]

　　我是一名43歲的計(jì)算機(jī)高級(jí)工程師，因個(gè)人原因辭職后重新求職，發(fā)現(xiàn)找工作非常難!諸多招聘要求只要35歲以下的，也不知除了IT我還能做什么。

　　雖然我的再學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，但不知道從事什么行業(yè)適合我?我該換行嗎?

　　[點(diǎn)撥]

　　網(wǎng)友“雨の心事”：

　　1.您今年43歲了，從事IT工作多年，對(duì)IT行業(yè)應(yīng)該有比較深入的了解;

　　2.雖然您是計(jì)算機(jī)工程師，但您可以選擇一份相關(guān)行業(yè)的管理人員職位，改變思路：“不要老想著我能幫別人做什么，而是要考慮我能讓別人做什么。”我相信以您這個(gè)年紀(jì)，結(jié)合您相當(dāng)年份的工作經(jīng)驗(yàn)，完全能夠勝任一份事務(wù)型的管理工作，甚至更高級(jí)別的管理層;

　　3.制作一份吸引人的簡(jiǎn)歷，讓別人能在你的簡(jiǎn)歷中看到你的實(shí)力。年齡不是問(wèn)題，而且現(xiàn)在很多公司都想招很優(yōu)秀的管理人才，有一些年紀(jì)的人說(shuō)話(huà)更有威信;

　　4.至于面試，年齡已經(jīng)給了你足夠的氣場(chǎng)，至少一般的HR都會(huì)給予您一個(gè)尊重的態(tài)度，剩下的就看您的專(zhuān)業(yè)實(shí)力和談吐能力能否搞定對(duì)方了。

　　這些都是很簡(jiǎn)單的建議，但最簡(jiǎn)單的往往是最有用的。

　　案例2.工資砍掉1/3的轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì)，要不要去?

　　“隔行如隔山”，“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，轉(zhuǎn)行有風(fēng)險(xiǎn)，重起爐灶薪資低。但是，如果你已經(jīng)不幸投錯(cuò)了行，那就峰回路轉(zhuǎn)、勇敢轉(zhuǎn)行吧!

　　[求助]

　　我想去大城市工作，轉(zhuǎn)行做HR，面試了很多次卻都沒(méi)下文。我最近接到一個(gè)offer，但工資比現(xiàn)在要低1000元左右，比我的最低心理價(jià)位還要低上200元，這樣的轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì)我該不該要?

　　[點(diǎn)撥]

　　網(wǎng)友“梓瑩”：

　　想轉(zhuǎn)行的人可以適當(dāng)?shù)貫槟壳暗墓ぷ骱臀磥?lái)的前景做個(gè)“加減法”——分別寫(xiě)出目前工作的優(yōu)缺點(diǎn)，每個(gè)優(yōu)點(diǎn)加一分、缺點(diǎn)減一分，加減一下，看看最后的分?jǐn)?shù)。

　　你的轉(zhuǎn)行優(yōu)勢(shì)在于年齡不大，入門(mén)還來(lái)得及，可以去自己想去的城市做自己想做的事，未來(lái)發(fā)展前景可觀(guān)。若這些條件還不能足以讓你下定決心，那么找出說(shuō)服自己“臥槽”的原因，相較于選擇這份目前除了薪資暫且讓你不滿(mǎn)意的工作，留下還是離開(kāi)，哪個(gè)選擇讓你更不舒服?如果你有明確的答案了，相信你就知道如何選擇是對(duì)目前的自己是最合適的。

　　案例3.工作三年后該如何充實(shí)自己?

　　在職場(chǎng)上打拼最關(guān)鍵的三點(diǎn)是：興趣、生存和發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)自我價(jià)值，就要確定自身的職業(yè)規(guī)劃，分解職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，逐個(gè)攻破。

　　[求助]

　　我畢業(yè)三年了，第一年從事會(huì)計(jì)工作，后兩年從事的是跟會(huì)計(jì)不相關(guān)的職業(yè)。現(xiàn)在我想繼續(xù)做會(huì)計(jì)，應(yīng)該如何充實(shí)自己?

　　[點(diǎn)撥]

　　論壇網(wǎng)友“儀文”：

　　1.按照你的年齡，你應(yīng)當(dāng)分析自己是否還有繼續(xù)選擇和沉淀的機(jī)會(huì);羅列出你想發(fā)展的行業(yè)或領(lǐng)域以及你所喜歡的行業(yè)或領(lǐng)域，找出并確定一個(gè)適合你的發(fā)展方向，制定出五年職業(yè)規(guī)劃。

　　2.在年齡適宜，并確定發(fā)展目標(biāo)后，尋找工作機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)了解此行業(yè)及自己感興趣的專(zhuān)業(yè)所需的各類(lèi)證書(shū)。

　　任何時(shí)候，證書(shū)都是工作的“敲門(mén)磚”，趁年輕認(rèn)真學(xué)習(xí)努力贏得這塊“敲門(mén)磚”。沒(méi)有什么是不可以的，別浪費(fèi)20到30歲這最寶貴的十年時(shí)間!

　　案例4.“空窗期”過(guò)長(zhǎng)，如何重返職場(chǎng)?

　　重返職場(chǎng)，HR會(huì)考量你重返職場(chǎng)的真正原因、你的工作穩(wěn)定性，以及你能給公司帶來(lái)什么。從這三點(diǎn)說(shuō)服HR，就能得到被聘用的機(jī)會(huì)。

　　[求助]

　　我畢業(yè)于重點(diǎn)大學(xué)的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，但畢業(yè)后3年都沒(méi)工作過(guò)，結(jié)婚后和老婆做了點(diǎn)小生意，現(xiàn)在每月有6000元的收入，不過(guò)沒(méi)有多余的資金擴(kuò)大自己的生意。因此，我現(xiàn)在想“出山”找一份工作。但我已經(jīng)29歲了，也沒(méi)有什么工作技能，不知道能找什么樣的工作?

　　[點(diǎn)撥]

　　網(wǎng)友：

　　對(duì)于你這樣的情況，任何面試官都會(huì)心存以下三大疑慮：

　　1.考慮到你重返職場(chǎng)的原因，只是因?yàn)闀簳r(shí)生意空閑，而非有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)聘請(qǐng)一個(gè)隨時(shí)會(huì)離開(kāi)的員工。

　　2.若你面試時(shí)挑明自己是為了學(xué)習(xí)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、為了更好地發(fā)展自己的生意而來(lái)工作，那么站在公司角度，面試官會(huì)考慮你做生意所獲得的經(jīng)驗(yàn)和能力是否與你應(yīng)聘的工作匹配，你能否給公司帶來(lái)利益。

　　3.薪水問(wèn)題。如果你是為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)而工作，那么經(jīng)驗(yàn)就是你的收入之一，但你是否能接受自由被限制、工作流程嚴(yán)謹(jǐn)以及被老板責(zé)罵的風(fēng)險(xiǎn)，而拿的實(shí)際薪水卻與之不成正比?

　　除以上三點(diǎn)，若想重新進(jìn)入職場(chǎng)，你自身的“硬件”也需提高，你是否能花時(shí)間精力補(bǔ)足學(xué)歷上的欠缺和三年的“職場(chǎng)空白”?