IP(Intellectual Property)人，即專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)從業(yè)人員。
一、專利代理人職業(yè)規(guī)劃
到底在事務(wù)所還是在企業(yè)做專利好?
首先，我們看專利代理?xiàng)l例第十四條“本條例所稱專利代理人是指獲得《專利代理人資格證書》，持有《專利代理人工作證》的人員。” 說明專利代理人必須先經(jīng)過考核，《專利代理人工作證》也由所在代理機(jī)構(gòu)提出。
其次，看第十七條“專利代理人必須承辦專利代理機(jī)構(gòu)委派的專利代理工作，不得自行接受委托。” 限定了專利代理人必須在專利代理機(jī)構(gòu)下工作，如果你要在申請(qǐng)文件上署名的話。
再次，看第十九條“獲得《專利代理人資格證書》，五年內(nèi)未從事專利代理業(yè)務(wù)或者專利行政管理工作的，其《專利代理人資格證書》自動(dòng)失效。” 說明如果5年內(nèi)不在代理機(jī)構(gòu)或行政部門工作，資格喪失。
這些法規(guī)堵死了以代理人名義在企業(yè)工作的可能性，如申請(qǐng)專利，打?qū)＠m紛官司等，不能以代理人名義處理，要代理只能將資格證掛靠到代理機(jī)構(gòu);或者，廢除這些法規(guī)，或者采用變通方式。
拋開這些法規(guī)不談，就利益導(dǎo)向來看，代理機(jī)構(gòu)由于地位明確，易于聚集經(jīng)驗(yàn)的性質(zhì)，社會(huì)資源豐富，也比較專業(yè)，委托人都傾向于委托代理機(jī)構(gòu)而不是自己找人負(fù)責(zé)專利業(yè)務(wù)，無論是專利申請(qǐng)還是訴訟，無效，特別是比較核心的技術(shù)。
對(duì)代理人來說，在代理機(jī)構(gòu)處理的業(yè)務(wù)非常廣泛，周圍都是同行，利于自己能力的培養(yǎng)的激勵(lì)。
特別是，在代理機(jī)構(gòu)待遇一般更高一點(diǎn)，地位也更高一點(diǎn)。
在企業(yè)里也有一定的優(yōu)勢(shì)，比如跟技術(shù)配合比較密切，特別是配合研發(fā)部門方面，在專利布局，策劃方面都有發(fā)揮的空間;另外在管理方面也可以培養(yǎng)能力。但在企業(yè)里限制也比較多一點(diǎn)，基于專利內(nèi)在的本質(zhì)特點(diǎn)，專利部門在企業(yè)的地位不可能太高，F(xiàn)就是一個(gè)典型的例子。不過如果和律師結(jié)合，則還是有一定作為。
代理人應(yīng)當(dāng)掌握的知識(shí)和技能：
除了掌握必備的溝通能力，想做成一個(gè)成功的代理人還需要很多積累
考代理證僅僅是一個(gè)開始，考下來也只是說明可以開始從業(yè)了而已。
需要掌握的：撰寫技巧，對(duì)專利法相關(guān)法的基本理解，審查員的審查要求，答復(fù)OA的技能，基礎(chǔ)的檢索技能，以及最重要的對(duì)熟悉的行業(yè)領(lǐng)域的背景知識(shí)的積累。隔行如隔山，如果電子的代理人接醫(yī)藥的案子定會(huì)頭疼，反之亦然。
代理人具體職業(yè)規(guī)劃：
1、是悶頭只撰寫，適合不善交際，學(xué)究型內(nèi)向型的人，積累多年后定是資深代理人，或許成個(gè)合伙人，知名度僅限代理人領(lǐng)域。
2、撰寫和客服合而為一，喜歡交際，偏外向的人，積累多年后會(huì)成業(yè)內(nèi)知名人士，人脈廣。有可能自己開所，也有可能成為Top10大所的部門經(jīng)理級(jí)的牛人 。
3、代理客服人員的職業(yè)規(guī)劃，有工科背景愿意從事撰寫的，可以轉(zhuǎn)型成上面第2種人，如果是一看業(yè)務(wù)書就犯困，學(xué)不進(jìn)去的，那就繼續(xù)從事客服，把一個(gè)個(gè)客戶培養(yǎng)成朋友，建立鞏固的人際關(guān)系網(wǎng)，成功可期。
4、翻譯流程等其他人員，如果本身業(yè)務(wù)能力已經(jīng)出眾，比如外語水平，那不一定非從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)，開個(gè)玩笑做導(dǎo)游都能賺大錢。具有高超的業(yè)務(wù)能力更容易成功。
二、企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師
大型企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分工非常細(xì)，有管理者，有負(fù)責(zé)流程的，有負(fù)責(zé)專利挖掘的，有負(fù)責(zé)檢索分析的，有偏法務(wù)實(shí)務(wù)的，有負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)的中小型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部有可能只有1個(gè)人，甚至還是監(jiān)管。
入職的新人在企業(yè)做知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理，首要是具備管理的能力，從管事到管人，從被管到管別人，如果不具備管理能力，永遠(yuǎn)是底層員工。
業(yè)務(wù)知識(shí):
管理能力,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)
專利申請(qǐng)審批流程,代理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
專利法,相關(guān)法
專利檢索及分析
戰(zhàn)略制定和實(shí)施
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制
外語水平,雙語,三語或多語
其他能力:人際關(guān)系
對(duì)內(nèi)上級(jí)和其他部門之間的協(xié)助協(xié)調(diào)
對(duì)外合作服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理協(xié)調(diào)
對(duì)政府\法院\學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)等的公共關(guān)系維護(hù)
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人員如何規(guī)劃自己的職業(yè)，如果打算在一家企業(yè)長(zhǎng)期任職，那就是努力做出成績(jī)，成為自己上級(jí)不可或缺的助手，想領(lǐng)導(dǎo)所想，而且要想到前面。
這種情況下，業(yè)務(wù)知識(shí)只要具備基本知識(shí)就可以，不一定要事事親力親為。但至少要懂讓誰去做，做完的結(jié)果評(píng)判出好壞，以及遇到突發(fā)事件的解決能力。如果一個(gè)企業(yè)實(shí)在不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，完全可以換一家企業(yè)繼續(xù)做。
所以知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃遠(yuǎn)景，是做總裁助理，然后外派其他部門做封疆大員。因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)最不受重視，但相反也最容易出成績(jī)。
三、審查員
既然考了公務(wù)員，那就先做好螺絲釘。在果汁這樣的機(jī)關(guān)工作，發(fā)展要論資排輩，業(yè)務(wù)人際關(guān)系都要硬。其實(shí)公務(wù)員挺好的，不用怕失業(yè)，風(fēng)吹不到雨打不著。工作穩(wěn)定，待遇尚可，當(dāng)然能從事管理職就再好不過了。