事業(yè)單位公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃

　　公務(wù)員法的頒布實(shí)施為公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃支持體系建設(shè)創(chuàng)造了制度空間，公務(wù)員法在公務(wù)員職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)方面,呈現(xiàn)四個(gè)多元化：一是職業(yè)管理多元化，對公務(wù)員職業(yè)生涯的管理,主要體現(xiàn)在身份管理和職務(wù)管理兩個(gè)方面，公務(wù)員作為一種身份,其管理要求大體上是相同的,公務(wù)員法從各方面都作了相應(yīng)的規(guī)定... ...生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)應(yīng)讀者要求精編了事業(yè)單位員工即公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃，希望對公務(wù)員有所參考。

　　事業(yè)單位公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃專輯分公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃之我見、公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容及目標(biāo)、公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃案例分析和公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃范文四部分。

　　第一部分 公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃之我見

　　對于現(xiàn)在正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，報(bào)考公務(wù)員成為很多人發(fā)展職業(yè)生涯的選擇之一。

　　報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是當(dāng)今廣大應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)很好的選擇，如何開展自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，是擺在廣大應(yīng)屆畢業(yè)生面前的現(xiàn)實(shí)問題。下面談?wù)勎覀�(gè)人的看法：

　　本人認(rèn)為公務(wù)員能夠緊緊跟隨時(shí)代了解政府政策，且能直接參與到一些政府運(yùn)作過程中去，并且收入穩(wěn)定、福利相對較好，有一定的社會(huì)地位。但同時(shí)和很多其他工作相比，公務(wù)員的收入相對還是偏少，條條框框的限制相對較多，所以如果有做公務(wù)員的意愿，就要相對能夠有耐得住仕途寂寞和生活清貧的心理準(zhǔn)備，絕對不能有一夜暴富的想法。

　　關(guān)于公務(wù)員考試的具體信息，每一年國家和地方政府都會(huì)利用媒體進(jìn)行公開發(fā)布信息，公務(wù)員招收崗位也在逐年增加�？荚嚨膬�(nèi)容包括申論，行政職業(yè)能力測試，其中申論每年的命題都有變化，大概四千字左右，考察包括閱讀理解，概括能力，提出問題和解決問題的能力。

　　提醒大家在進(jìn)行公務(wù)員考試之前一定要認(rèn)真閱讀考試大綱，把握好思路;考試的時(shí)候不要急于答題，要嚴(yán)格按照題目要求進(jìn)行答題，并且要盡量保持卷面的美觀。試卷的批閱和高考閱卷有些相似之處，三個(gè)人閱卷，如果分?jǐn)?shù)差異超過五分，則會(huì)有小組評(píng)議。而閱卷是無紙化的，所以盡可能的消滅了錯(cuò)判誤判的可能性。

　　第二部分 公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容及目標(biāo)

　　公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃勢在必行

　　公務(wù)員雖然已有了自己的職業(yè)，但職業(yè)歷程有很多變數(shù)，尤其受國家政策的影響會(huì)更大。面對環(huán)境變化所帶來的對公務(wù)員素質(zhì)要求的提高，無論是公務(wù)員本身還是其就職部門，都要根據(jù)新的需求調(diào)整公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃，從而使公務(wù)員能夠?qū)ψ陨淼臈l件和能力有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，能夠充分把握環(huán)境變化所帶來的各種機(jī)遇和威脅，從而確定合適的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

　　2003年3月10日，十屆人大一次會(huì)議第三次全體會(huì)議通過了《關(guān)于國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》，揭開了我國第五次政府機(jī)構(gòu)改革的序幕。這次政府機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)是通過行政體制改革和機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，調(diào)整和完善政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順政府部門的職能分工，提高政府管理水平，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。在這一背景下，公務(wù)員的職業(yè)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，而新的職業(yè)環(huán)境對公務(wù)員的職業(yè)素質(zhì)提出了新的要求，所以機(jī)構(gòu)改革背景下公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃勢在必行。

　　公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容

　　公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃屬于職業(yè)發(fā)展過程中的適應(yīng)性問題，其內(nèi)容包括公務(wù)員個(gè)體的職業(yè)生涯規(guī)劃和部門的職業(yè)生涯規(guī)劃兩個(gè)方面。

　　1、基于公務(wù)員個(gè)體的職業(yè)生涯規(guī)劃。公務(wù)員制定個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃要回答這樣幾個(gè)問題：(1)首先問自己，你是什么樣的人?這是自我分析過程。(2)你想要什么?這是目標(biāo)展望過程。(3)你能做什么?(4)什么是你的職業(yè)支撐點(diǎn)?(5)什么是最適合你的?(6)最后你能夠選擇什么?

　　在做了以上的分析后，關(guān)鍵的一步就是認(rèn)識(shí)、分析、評(píng)估內(nèi)外部職業(yè)環(huán)境，把握職業(yè)環(huán)境的變化趨勢，在此基礎(chǔ)之上，將個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展方向與部門的職能緊密相連，根據(jù)對自身的評(píng)估以及環(huán)境的需求，在與部門進(jìn)行充分溝通的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)、可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，并有效地采取各種糾偏措施，使職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。

　　2、基于部門的職業(yè)生涯規(guī)劃。公務(wù)員所任職的政府機(jī)構(gòu)是公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃的重要主體之一，公務(wù)員的職業(yè)生涯與其工作的部門聯(lián)系密切，能夠通過個(gè)人職業(yè)生涯的成功促進(jìn)部門績效水平的提高，使部門獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。因此，部門應(yīng)高度重視公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃，有意識(shí)地將公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃與部門的職能特點(diǎn)及發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，從整體上把握公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展，使公務(wù)員在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，能夠帶給部門價(jià)值，促進(jìn)部門整體、協(xié)調(diào)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)公務(wù)管理合理公正的本質(zhì)與政府的宗旨。

　　公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)

　　1、道德素質(zhì)。公務(wù)員是國家的精英，是先進(jìn)分子，是代表執(zhí)政黨和社會(huì)主義的先進(jìn)力量，他們的言行舉止每時(shí)每刻都在起到教化民眾的作用。然而，有一部分公務(wù)員公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)淡漠，甚至錯(cuò)誤地把手中權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，忘記了手中的權(quán)力來自于公眾的委托，使權(quán)力的性質(zhì)發(fā)生了變化。這些不道德的意識(shí)及行為，已成為實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革目標(biāo)的最大障礙。為了實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革“形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”這一目標(biāo)，要求公務(wù)員能夠時(shí)刻以民為本、始終把公眾利益放在第一位，具備良好的道德素質(zhì)。

　　2、心理素質(zhì)。研究人員對公務(wù)員群體的心理健康狀況所做的調(diào)查表明，公務(wù)員的心理素質(zhì)不容樂觀。浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)理事長、杭州市第七人民醫(yī)院院長趙國秋說，公務(wù)員屬于工作壓力較大的群體，他們整體素質(zhì)高、抗壓能力也比較好，但他們要承受更多來自于單位體制、機(jī)制、工作任務(wù)、家庭期望、自身人格等方面的挑戰(zhàn)，并被要求不斷掌握新知識(shí)、新技能，如果應(yīng)對壓力的方式不正確，就會(huì)產(chǎn)生心理問題，乃至發(fā)展成心理疾病。而在轉(zhuǎn)變政府職能的改革背景下，不可避免會(huì)給公務(wù)員以一定的心理沖擊，這就需要公務(wù)員通過職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)。

　　3、業(yè)務(wù)素質(zhì)。公務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)包括：專業(yè)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)和智力素質(zhì)，這些素質(zhì)可具體化為敏銳的政治鑒別力、整合各種工作信息的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)用電子商務(wù)技術(shù)的能力、擁有創(chuàng)新精神及創(chuàng)新思維的能力，這些知識(shí)能力在公務(wù)員處理日常業(yè)務(wù)時(shí)是必不可少的，也是公務(wù)員提高工作效率的保證，有助于實(shí)現(xiàn)我國行政體制改革“建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的長遠(yuǎn)目標(biāo)。