身在職場，有相當(dāng)一部分人對每天應(yīng)該完成的工作不清楚。即使他們手頭上工作的進度比事先計劃的延遲很多也渾然不覺。他們往往以“今天沒有心情”、“今天偷懶一點沒關(guān)系”等為借口，把今天的工作向后推。久而久之，這樣的人就會對工作懈怠，職場危機也就會不請自到。

　　對工作有短期目標(biāo)，最適宜的方法是制定“日目標(biāo)”，清楚知道每天需要完成的工作量，并意識到如果不按時完成會產(chǎn)生的后果，這樣做就會有效地防止自身的懈怠。

　　職場給自己或者員工制定“月目標(biāo)”，也就是為期一個月的工作計劃，其實，如果沒有明確的每一天工作目標(biāo)的話，最終“月目標(biāo)”也很難實現(xiàn)。

　　制定“日目標(biāo)”的前提是要為自己定一個月的工作計劃或者周計劃。在中期目標(biāo)計劃中明確每天應(yīng)該完成的工作量，這才是有效和理性的方法，既能防止自己出現(xiàn)懈怠，又能保證按期完成任務(wù)。

　　在實際工作中，每天所計劃的工作量要略高于按總工作量計算的平均工作量，因為在日常工作中經(jīng)常會遇到不可預(yù)測的事情，比如突然的應(yīng)酬、身體不適等。每日檢查工作進程不太現(xiàn)實，最好是以周為單位進行評價。如果接近周末你的工作量還差很多，你就需要加快速度，如果你的工作接近完成，這個時候不妨放松一下，打開電視看看周末的娛樂綜藝節(jié)目或者安排周末旅游。