應屆畢業(yè)生網小編為你搜集了一篇關于“教師職業(yè)生涯規(guī)劃”，供你參考!

　　“教師到底應該教什么?”“我該怎么辦?為什么我怎么都教不會他們?!”“當教師這么累，我的快樂在哪里?”……這是不少新教師上崗后對教師職業(yè)發(fā)出的感嘆!

　　其實，做老師容易，做個“有心的老師”不容易。如果新教師上崗后不久精神就開始枯竭，那么其職業(yè)發(fā)展就會停滯。

　　因此，新教師要保持自己良好的適應新崗位的能力，必須對自己的工作有一個持續(xù)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　一、規(guī)劃“適應階段”

　　新教師參加工作的第一年，是拜師學習與模仿階段：

　　新教師要逐漸熟悉備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考試測驗等教學常規(guī)性工作。

　　多觀看優(yōu)秀教師的典型課例，不斷地把教學知識轉化為教學能力，并逐漸認同教師的職業(yè)責任，慢慢向教師角色轉變。

　　二、規(guī)劃“基本功階段”

　　新教師工作到第三年左右，是練就教學基本功階段：

　　一是教師的“二字一話一機”(粉筆字、鋼筆字、普通話、計算機多媒體技術)等一般基本功;

　　二是備課、上課、批改、輔導、測驗等常規(guī)基本功;

　　三是處理重點、難點等課堂教學基本功;

　　四是分析和了解學生、管理學生能力的基本功。

　　至此，新教師具備了獨立的教育實踐能力，成為勝任學科教學的教師。

　　三、規(guī)劃“形成經驗和技能階段”

　　教師工作到第五年左右，是形成經驗和技能階段：

　　教師開始認同教師的職業(yè)價值，逐步樹立現代教育觀念，研習名師、特級教師的教學技巧和教學風格，結合個人的教學實際情況，從語言風格到課堂結構、設計思路等進行創(chuàng)造性的改革，形成了自己的一套教學設計、教法和學法指導等教學方式，構建了自身教學經驗體系。