目前，信息技術教師都有一種“為他人做嫁衣裳”的感覺，都處于身心俱疲的狀態(tài)中……然而，我們不能一味地抱怨和消極怠工，而應該擺正心態(tài)，積極面對，理智、客觀、正確地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

　　現(xiàn)實點兒考慮，就是要在自己的職稱評聘中做出合理的職業(yè)規(guī)劃，在一定的時段實現(xiàn)對應職稱的資格評審和聘任。具體來說，就是要選擇教學、輔導和教研作為主攻方向，并勤加操練，最終發(fā)展成為專長和特色。

　　一、課堂組織教學能力是基本功

　　心理學研究表明，教師知識水平與教學效果的相關程度很低。也就是說，當教師的知識水平達到一定的臨界值以后，不再形成“教師的知識水平越高，教學效果就越好”的比例關系，而教師的課堂組織教學能力會對教學效果產(chǎn)生最直接、最顯著的影響。

　　1.信息技術課堂的教學現(xiàn)狀及成因

　　作為國家規(guī)定的必修課程之一，信息技術課程與其他課程應該是等同的，但它的教學氛圍不像其他課程那樣濃厚，也不像其他課程那樣受重視。很多情況下，學生把信息技術課堂當成了“玩的殿堂”。

　　究其原因，主要有三：一是信息技術課程的設置不合理，小學、初中、高中的內(nèi)容很多是重復的、陳舊的，激發(fā)不了學生的學習熱情。二是嚴酷的中考、高考現(xiàn)實造成了學生的緊張和疲勞，使信息技術課成了學生的調(diào)節(jié)課、放松課。三是信息技術教師本身的不作為，在缺乏教研氛圍的環(huán)境中甘當“放羊娃”。

　　2.信息技術教師必須練好課堂組織教學基本功

　　信息技術教師必須跳出“只懂技術、不懂教學，并樂此不疲地在多重雜務角色中周旋”的怪圈，花時間去觀察學生、鉆研教學、研究教育，尤其要認真練好課堂組織教學的基本功。

　　(1)必須接受現(xiàn)代教育理論的熏陶，轉(zhuǎn)變重技術、輕理論的觀念，逐漸形成信息技術教學研究的風氣，努力提高自身的教育理論修養(yǎng)和業(yè)務水平，以便有效、合理地組織學生的學習活動，指導學生主動探索、積極實踐，使學生形成良好的思維品質(zhì)和行為習慣。

　　我們要有這樣的意識：學生能學好、能成才，絕不是靠教師教出來的，而是他們自己學出來的;課堂教學不是教師講完了、講清了就行，而是教師通過組織引導，讓學生學會了，才算完成教學任務。因此，作為組織教學的第一步，教師的備課要打破那種單一的講練模式，不能只備怎樣教，尤其要備怎樣學。

　　(2)必須針對客觀現(xiàn)實研究教法和學法，練好組織教學基本功，想辦法營造良好的信息技術教學情境和氛圍，培養(yǎng)和激發(fā)學生的興趣。良好教學情境和氛圍的營造，離不開適度的教育懲罰，但更需要教學雙方的和諧協(xié)作、互相信任、共同配合。在教學過程中，我們要注意調(diào)動學生的積極性，建立小組合作學習機制，發(fā)揮優(yōu)秀學生的特長，讓他們輪流擔任“小老師”，通過互幫互學來共同提高。同時，還要積極探索激發(fā)學生興趣的教法和學法，如根據(jù)學生喜歡玩、想放松的實際情況，嘗試愉快教學法、游戲教學法等，讓學生能夠在玩中學、學中玩。

　　(3)必須研究并建立信息技術教與學的評價機制，在教學中實施過程性評價。沒有評價的教學是無效的教學。有效的評價可以促進教學，促進學生發(fā)展，促進教師成長，并形成良性循環(huán)。信息技術課在很多地方還沒有納入高考、中考或統(tǒng)考，缺乏總結性評價，如果在平時的教學中也不注意過程性評價，那我們的教學就更談不上有效了。因此，作為信息技術教師，我們必須研究和建立信息技術教與學評價機制，實施有效的過程性評價。我們可以像一些學校那樣，建立適合本校實際的教學評價體系，通過自主開發(fā)的網(wǎng)絡教學平臺和過程性評價平臺，開展過程性評價活動，使信息技術教學更有效。

　　總之，課堂組織教學能力是教師的基本功。作為信息技術教師，這項基本功不過關就是不合格。教師要從平時著手，從每一堂課著手，從每一個教學環(huán)節(jié)著手，自覺地、有意識地練好基本功，并通過公開課、邀請賽、教學比賽等活動進行鍛煉和檢驗，以便盡快成長為合格的信息技術教師。

　　二、課外輔導能力是安身立命之本

　　由于信息技術課并非中考、高考科目，因而在學校里，信息技術教師不可能有中考、高考的成就感，也不可能像主科教師那樣受學校重視，獲得同樣的待遇。那么，信息技術教師的成就感應從哪里去尋找呢?

　　個人認為，信息技術教師的成就感主要來源于課外，可以說“課外輔導能力是信息技術教師安身立命之本”。因此，練好課外輔導基本功也是信息技術教師尋求專業(yè)發(fā)展、爭取平等待遇的一條重要途徑。

　　1.課外輔導大有可為

　　有人說，一個沒有能力上高三課程的教師是不稱職的教師。由此類推我們可以這樣說，一個沒有能力開展課外輔導的信息技術教師也是不稱職的信息技術教師。

　　在中小學，可以開展的信息技術課外活動包括信息學競賽輔導、電腦作品制作輔導、科技創(chuàng)新輔導等。

　　可以說，對于信息技術教師而言，課外輔導是人人可為的，況且地方教研室和電教站都為我們提供了開展課外輔導的平臺，每年都會舉行信息學奧賽和電腦作品制作活動，只要我們認真組織、積極開展，課外輔導還是大有可為的，我們教師也可以找到由此而帶來的個人成就感。

　　2.如何開展課外輔導

　　很多學校的教師認為，自己學校的生源不好，即使開展了課外輔導，也只是徒勞，不會有什么成績。生源確實很重要，但實際上，這并不是決定因素。關鍵在于教師能否敢于探索、敢于實踐，走出了一條因地制宜開展課外輔導的道路。例如在別人還沒有動手的時候，就開發(fā)了輔導資源和輔導素材，積累了輔導經(jīng)驗和輔導方法，使學生獲得了成長的機會和空間，從而使教師和學生的潛能都得到了發(fā)揮。

　　自信心和凝聚力是影響課外輔導成效的關鍵，有自信才能發(fā)揮潛能。因此，在開展課外輔導的過程中，要注意培養(yǎng)學生的自信心，形成團隊凝聚力，并通過互相激勵、互動評價等方式，保持始終這種自信心和凝聚力。實際輔導中有很多這樣的典型例子，一些學生原來的文化成績一般，經(jīng)過信息學競賽輔導后，潛能得到激發(fā)、方法得到校正，最終取得了文化成績和競賽成績的雙豐收。這樣的實例往往又成為激發(fā)團隊成員自信心的良方。此外，教師的感召力以及務實、勤奮的工作作風等，都能成為激發(fā)學生自信心、培養(yǎng)團隊凝聚力的因素或手段。

　　誠然，要在課外輔導中出成績也不容易，必定會遇到很多困難，碰到很多阻力，譬如，學校領導、班主任、家長不一定支持，甚至連學生都不一定會來參加。但即使這樣，我們也要認真去做、堅持去做，因為堅持才有出路，堅持就是勝利!