工商管理專業(yè)依靠先進的教學設施，科學的教學方法，完備的教學環(huán)節(jié)，廣泛的社會實踐，全面提高學生的政治素質和業(yè)務素質，為現(xiàn)代工商企業(yè)培養(yǎng)理論基礎扎實、適應性強、動手能力突出的高級綜合管理人才。
該專業(yè)要求學生全面掌握企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理、國際商務等方面的理論知識;注重戰(zhàn)略管理、人際溝通、推銷談判技巧等方面技能訓練。同時注重管理者的素質和能力開發(fā)，包括決策能力、公關能力、咨詢診斷能力、組織指揮能力、涉外經(jīng)營能力等。
一、本專業(yè)教學改革的背景和依據(jù)
(一)工商管理專業(yè)教學改革的社會背景、行業(yè)背景
“最古老的行當，而最時新的職業(yè)”，這是陳岱孫先生對經(jīng)濟管理工作的定義。正在發(fā)生迅速而深刻變化的中國呼喚著眾多經(jīng)濟類、管理類英才，去激活并駕馭這個龐大而又充滿機會的新興市場。
學習管理知識離不開管理科學。管理科學研究人類社會組織管理活動客觀規(guī)律及其應用，是一門跨自然科學、工程科學、技術科學以及人文社會科學的綜合性交叉科學。它隨著現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的發(fā)展而產(chǎn)生，并隨著社會與科學技術的發(fā)展而發(fā)展。從世界范圍講，管理科學的發(fā)展已有近百年的歷史。在中國，雖然管理科學的引入與啟蒙很早，1916年中華書局就出版了穆湘(字藕初)先生翻譯的"科學管理之父"泰勒的《科學管理原理》一書，但是作為一門科學在中國真正得到發(fā)展，并為社會與科學界所承認還是在改革開放以后。
作為一門科學在中國真正得到發(fā)展，并為社會與科學界所承認也還是在改革開放以后。
縱觀我國管理科學的發(fā)展，有以下幾點明顯的歷史痕跡。
其一，"左"的路線嚴重影響了我國管理科學的發(fā)展。新中國成立后，由于改革開放前中國搞計劃經(jīng)濟，上世紀50年代初進行的院系調整，將帶有管理性的院校、科系都歸并或撤消了。
其二，改革開放前，我國的社會科學不可能接納和推動管理科學學科發(fā)展。
其三，建國后至改革開放前，自然科學家與工程科學家承擔了發(fā)展我國管理科學的歷史責任。
其四，特定歷史條件決定我國的管理科學是依托于自然科學和工程科學發(fā)展的。
正是源于管理科學依托于自然科學與工程科學發(fā)展的這一實際，改革開放后，隨著上世紀80年代初社會對科學管理巨大需求的出現(xiàn)，作為以管理科學基礎理論、管理技術與方法等為主要研究領域的管理科學與工程這一分支學科(學科群)迅速發(fā)展起來。
管理科學學科經(jīng)過10年的不斷發(fā)展，對促進社會、經(jīng)濟與科技發(fā)展發(fā)揮出越來越重要的作用。當前，管理科學進入了各學科全面發(fā)展時期。20世紀70年代末至80年代末，為第一階段發(fā)展期，這時期管理科學與工程學科的發(fā)展獨領風騷。隨著企業(yè)改革不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立與完善，對企業(yè)進行科學管理的社會需求日益增大，80年代末至90年代后期，為第二階段發(fā)展期，在管理科學與工程學科持續(xù)快速發(fā)展的同時，工商管理學科與MBA教育在我國得到快速發(fā)展。
本世紀初起，我國管理科學進入第三階段發(fā)展期，在我國開始建立公共管理學科與MPA教育，以公共管理為主體的宏觀管理與政策學科進入初創(chuàng)發(fā)展期。
回顧管理歷史，我們看到了管理科學在我國的發(fā)展方興未艾。隨著第三產(chǎn)業(yè)的興起，社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對各類管理人才的需求越來越大。例如人力資源管理、電子商務、物流管理、旅游和酒店管理、金融管理等都需要管理科學做基礎。同時也呼喚職業(yè)經(jīng)理人來管理，人力資源師、物流管理師、營銷師、酒店經(jīng)理等無不與商務管理密切相關。作為高職高專商務管理專業(yè)，其目的是重點培養(yǎng)適應我國工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門需要的中層次務實型綜合管理人才，工商管理涵蓋面廣，系統(tǒng)龐雜，涉及企業(yè)經(jīng)營管理中的計劃、組織、領導和控制，以及涉及人員、資金和財務的管理。商務管理專業(yè)屬于管理學門類工商管理學學科，是應用性很強的專業(yè)。工商管理學學科的理論基礎是經(jīng)濟學和管理學，知識構成跨越自然科學、人文科學的不同領域，研究對象涵蓋了企業(yè)經(jīng)濟運作中的財務管理、資金籌措、投資分析、市場營銷和資源配置等各個方面。注重實用方法技能的培養(yǎng)與訓練是本專業(yè)的鮮明特點。
因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經(jīng)貿(mào)的大發(fā)展，所以，管理類專業(yè)人才社會需求大增將指日可待。在現(xiàn)代企業(yè)中，一個優(yōu)秀企業(yè)家的作用超過了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。目前我國越來越多的轉換企業(yè)產(chǎn)權、機制以及企業(yè)法人實行招標制、年薪制，實際上就是將企業(yè)的管理大權交到職業(yè)企業(yè)家手中。而據(jù)我國近三年的統(tǒng)計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個職業(yè)階層。不管是外企還是國企，高層管理人員的價值越來越看漲。所以，盡管管理專業(yè)的學生剛畢業(yè)的時候可能做的并不是管理的工作，但是過幾年之后，有管理專業(yè)背景的人將會成為搶手貨。
全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識。從就業(yè)角度來說，根據(jù)職業(yè)顧問公司相關調查數(shù)據(jù)顯示，工商管理各個專業(yè)盡管設置和就業(yè)方向不同，但從總體趨勢上分析，未來五年內(nèi)各專業(yè)就業(yè)形勢依然看好。