工商管理專業(yè)所學(xué)范圍比較廣，但內(nèi)容不是很深入，從本人畢業(yè)工作到目前來看，所學(xué)知識預(yù)計有10%左右能用于實際工作中。從同學(xué)、校友畢業(yè)后的工作情況來看，工作的方向大致如下，供各位參考：

　　工商管理專業(yè)就業(yè)方向

　　一是國家和省市各級經(jīng)濟綜合管理部門或行業(yè)管理部門;

　　二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);

　　三是外資或涉外經(jīng)營的工商企 業(yè)，以及國際著名的會計師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè);

　　四是銀行、證券公司等各類金融機構(gòu);

　　五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習。

　　下面在詳細介紹工商管理類各個專業(yè)的情況。

　　1、營銷管理類，如銷售工程師、售后服務(wù)工程師、銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)。應(yīng)該說到正規(guī)的公司從事銷售工作能夠?qū)︿N售體系有系統(tǒng)的了解與認識，能夠鍛煉人的溝通、組織、應(yīng)變等能力，人際關(guān)系及市場渠道的拓展，能夠為將來的個人創(chuàng)業(yè)提供絕佳的機會。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強、最后掌握一些厚黑學(xué)、營銷心理學(xué)、演講技巧等方面的知識并能夠運用到實際工作中;

　　2、行政管理類，如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負責的內(nèi)容是公司的年度運營方案的策劃及推進，運行方案實施情況的監(jiān)控、評價及持續(xù)改進。此類崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內(nèi)外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。從事該崗位主要對個人的組織能力、溝通能力、以及常用的統(tǒng)計分析工具有一定的要求;最后能掌握SWOT、標桿管理、企業(yè)營運等方面的知識;

　　3、企業(yè)文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位才有需求，主要負責公司企業(yè)文化的策劃、管控，但個人建議不要從事該崗位，因工作內(nèi)容相對比較空泛，對個人以后的發(fā)展不是很有利，當然如果以后自己開公司就無所謂了，富二代如果想實踐可以考慮一下的;

　　4、人力資源管理。如招聘專員、績效專員、培訓(xùn)專員等，該崗位在國內(nèi)來說頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內(nèi)來說人力資源規(guī)劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應(yīng)用的比較好;

　　5、質(zhì)量管理。如質(zhì)量體系工程師、供應(yīng)商質(zhì)量工程師、認證工程師等，一般來說從事該崗位需要具備一定的技術(shù)知識，可以歸屬于復(fù)合型人才，目前國內(nèi)該崗位就業(yè)前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質(zhì)量管理體系、3C認證、全面質(zhì)量管理、統(tǒng)計分析學(xué)、供應(yīng)商管理等;

　　6、技術(shù)管理。主要工作內(nèi)容就是輔助產(chǎn)品及過程開發(fā)，但總體說來因為屬于輔助類，在一般的公司受重視程度不夠;

　　7、項目管理。項目管理的發(fā)展前景在國內(nèi)來說應(yīng)該是廣明的，如果能夠做到項目經(jīng)理，輕輕松松一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務(wù)規(guī)劃、人事管理、溝通管理、風險管理、質(zhì)量、成本管理等，目前比較有用的證書是PMP;

　　8、精益管理。該崗位主要來源于豐田的TPS，目前國內(nèi)很多大型公司都在推精益管理，但個人感覺精華沒學(xué)到、主要還是在形式上;

　　9、管理咨詢類。主要是在管理咨詢公司工作，由于接觸的面比較廣且需要深入，好學(xué)的同志可以考慮下，能夠迅速的成長起來;

　　10、培訓(xùn)師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經(jīng)驗，當然待遇不錯，培訓(xùn)一天1000元左右。

　　以上僅代表個人的看法，希望對大家有一定的幫助，提供以下幾個建議：

　　1、如果你想從事什么崗位，請到招聘網(wǎng)上去了解一下公司對該崗位有哪些要求;

　　2、對照要求與目前自己實際水平進行對比，找出不足之處;

　　3、針對不足的地方下下功夫，更具有針對性的去彌補;

　　4、證書不要盲目去考，看崗位的工作內(nèi)容，有需要再去考;

　　5、多看幾家，尤其是一些大型企業(yè)招聘時對崗位的需求描述的已經(jīng)很清楚了。

　　拓展閱讀：

　　專業(yè)：人力資源管理

　　就業(yè)情況：隨著企業(yè)以人為本的意識增強，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識的增強 ，人力資源管理近年開設(shè)的專業(yè)一直就是就業(yè)亮點。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元。

　　點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業(yè)專業(yè)之一，這主要源于企業(yè)的巨大需求�？梢灶A(yù)測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業(yè)是黃金職業(yè)。

　　2就業(yè)行業(yè)或部門的百分率

　　國有企業(yè)：30.92% ;錄取：研究生7.77% ;出國 ：0.62% ;民營及私營企業(yè)：12.10% ;其它 2.66% ;中小學(xué)及其它教學(xué)單位：0.95% ;部隊：0.62% ;其他事業(yè)單位：2.73% ;高等學(xué)校：1.83% ;機關(guān)：3.54%; 醫(yī)療衛(wèi)生單位：0.07%; 科研設(shè)計單位：2.36% ;金融單位：4.59%