職權(quán)的劃分

　　職權(quán)：職務(wù)范圍內(nèi)的管理權(quán)限(核心是決策權(quán))。

　　職權(quán)是權(quán)力的一個子集

　　1、直線職權(quán)：上下級之間的指揮、命令關(guān)系。“指揮鏈”

　　各級主管都擁有直線職權(quán)。

　　有時把組織對目標實現(xiàn)負有主要責任的管理者稱為直線人員。

　　2、參謀職權(quán)：組織成員向管理者提供咨詢、建議的權(quán)力。

　　產(chǎn)生：源于直線人員對專業(yè)知識的需要，如財務(wù)、質(zhì)量、人事、公關(guān)等。“參謀建議，直線指揮”

　　3、職能職權(quán)：參謀部門或參謀人員擁有的原屬直線人員的一部分權(quán)力。

　　其產(chǎn)生：直線人員由于專業(yè)知識不足而將部分指揮授予參謀人員，使他們在某一職能范圍內(nèi)行使指揮權(quán)。

　　職能職權(quán)只有在其職能范圍內(nèi)才有效。是一種有限指揮權(quán)

　　廠長

　　參謀職權(quán)

　　直線職權(quán) 財務(wù)科長

　　職能職權(quán)

　　車間、科室

　　直線職權(quán)

　　員 工

　　工人、一般員工

　　邊界、范圍