昨日上午，在吉林大學中心校區(qū)體育館，舉行了春季就業(yè)創(chuàng)業(yè)大市場，來自吉林大學及東北三省其他學校的學生早早就排起了長隊，希望尋找到滿意的工作。
吉林大學黨委書記楊振斌、吉林大學校長李元元一早就來到現(xiàn)場，用一個小時左右的時間將展館都走個遍，了解用人單位和廣大學生的需求。
吉大校長現(xiàn)場為鄭大女研究生
當“參謀”找工作
楊振斌書記和李元元校長實地“采訪”了十幾位參加招聘會的學生，問的問題包括專業(yè)和就業(yè)意向等。
“同學，你是吉林大學的嗎?你想找什么工作呢?”“我是鄭州大學的，過來看看。”“鄭州大學也是一所很好的大學，我們也很歡迎其他學校的大學生來求職，你是學習什么專業(yè)的?”“我是學材料的。”“什么學歷?”“研究生。”
在現(xiàn)場，李元元校長和鄭大一位女研究生進行了以上對話。在得知女孩的導師自己也認識時，李元元校長更是親切地問，“你是老家在這邊嗎，想找個什么樣的工作，我可以幫你參謀。”“我希望留在長春，因為我男朋友在這邊。”“原來是愛情的力量啊!那你去看看一汽鑄造那邊，他們招聘材料專業(yè)的，你的專業(yè)很對口啊!”
這名女研究生名叫屈瑩瑩，隨后，她還和楊振斌書記、李元元校長進行了合影。“今天能和吉大校長聊天，真心感覺自己很幸運啊，想不到校長這么親民。”她說。
向一汽推銷吉大學子
為學生“爭”待遇
李元元校長十分關(guān)注用人單位對于吉林大學畢業(yè)生的要求，更關(guān)注用人單位發(fā)給學生的薪水和待遇問題。
在一汽20多家用人單位的展臺前，李元元詢問了應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇是什么水平，就業(yè)單位喜歡哪些專業(yè)的學生，吉大學生投的簡歷多不多，招聘單位對本科生、碩士生、博士生哪個需求量更大一些，用人單位對吉林大學在人才方面有哪些建議等問題。
在一汽鑄造的展臺前，李元元校長詳細詢問了企業(yè)對這個專業(yè)的人才需求，并說：“今年整個就業(yè)形勢都很緊張，一汽集團一直都是我們吉大畢業(yè)生的首選單位，無論是本省籍還是外省籍，大家對一汽都情有獨鐘，所以大家都對一汽很期望。你們不要讓我們學生失望啊!據(jù)我知道，以前吉大畢業(yè)生每年去一汽都有上千人，最多的時候一年招2000多人，現(xiàn)在生產(chǎn)布局有了新的調(diào)整，還是希望你們盡量多招一點我們的學生。”
在得知一汽今年招聘人數(shù)后，李元元還詢問了工資待遇情況，當?shù)弥衲暾w情況與去年持平時，李元元再三強調(diào)說：“進入經(jīng)濟新常態(tài)了，工資大幅度提高比較困難，但是工資也不要降啊!盡量多招點我們的學生，擴大點指標。”
現(xiàn)場直擊>>白鯨馴養(yǎng)師崗位吸引一票粉絲
鯨馴養(yǎng)師崗位吸引一票粉絲
昨日，在招聘會現(xiàn)場，有一個展位前人氣火爆，光看招聘海報就感覺“萌萌噠”，那就是哈爾濱極地館，這里正在招聘白鯨馴養(yǎng)師，不少小伙伴都來一探究竟，希望自己能成為其中一員。
“一個和爸媽說出口的薪酬福利待遇，一份活得有底兒的五險一金，一個能和小伙伴玩嗨的雙休日，一頓吃貨贊不絕口的美味午餐……每年一次絕不忽悠的帶薪休假。” 哈爾濱極地館的招聘標語吸引了不少應(yīng)屆畢業(yè)生。“這個標語太贊了，感覺這個工作很好玩啊，而且都應(yīng)該是年輕人，大家會很有共同語言。”吉大中文系曹同學說。
記者在現(xiàn)場看到，大學生們求職熱情很高，一會兒功夫，簡歷就接到一沓。現(xiàn)場工作人員告訴記者，他們招聘的白鯨馴養(yǎng)師不限專業(yè)，但前提是必須會游泳，水性好的會優(yōu)先選擇。一般的可以馴養(yǎng)海獅海象，游泳特別好的可以與白鯨表演。在薪酬待遇上，工作人員說：“每月工資3500到8000不等，底薪加績效，演出場次越多工資會越高。”
企業(yè)觀點>>
簡歷不填父母信息或缺乏責任感
從昨天的洽談情況看，多數(shù)企業(yè)當天下午就對入圍應(yīng)聘者舉行了筆試、面試。但也有一些企業(yè)有自己的選人“法寶”。
在浙江一家汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)的招聘臺前，人力資源部門的朱經(jīng)理告訴記者一個小秘密，“我們沒有筆試面試，學生只要填好我們的制式簡歷，然后回去等通知就好了。雖然沒有筆試面試，但是我們也不是隨便錄取的。”朱經(jīng)理說，“我們招聘的這些崗位，其實都是一個專業(yè)的，專業(yè)不對的應(yīng)聘者我們不會讓他填手寫簡歷。而填簡歷的過程其實就是考試，首先我可以看到這個學生的字寫得怎么樣，通過簡單溝通了解他是個什么樣的人。然后我們的制式簡歷里會要求填家庭信息，從我們的招聘經(jīng)驗看，空缺此項或不填父母信息的同學，一般來說責任感相對差一些。而且我們引進新員工后需要進行培訓，培訓后再看他們各自適合什么樣的崗位。
朱經(jīng)理還透露說，他們企業(yè)還有一個用人大數(shù)據(jù)，“有些地區(qū)的大學生我們是不太愿意招的，因為從以往看很難留住，流失嚴重。不過吉林的畢業(yè)生還是很好的。”
招聘風向>>
考研落榜生成招聘會“香餑餑”
據(jù)了解，本次就業(yè)大市場是東北五校就業(yè)協(xié)作體聯(lián)合舉辦，共同打造的高端就業(yè)平臺，吉林大學站共有419家用人單位參加，提供就業(yè)崗位信息1.5萬余個。
同時，本次招聘會正值2015年研究生考試結(jié)果公布之際，之前一直忙碌備戰(zhàn)研究生考試的畢業(yè)生們也加入找工作大軍，很多用人單位也很看重這部分優(yōu)秀畢業(yè)生資源。
一家杭州電器公司工作人員表示，他們在去年秋季就已經(jīng)完成了70%的招人計劃，今年春季30%的用人計劃主要就是留給之前一直備戰(zhàn)研究生考試而又落榜的畢業(yè)生，“能參加考研的學生一般都成績好、素質(zhì)高，也是企業(yè)最需要的人才。”