25歲碩士畢業(yè)，入職便擔(dān)任宜昌市秭歸縣人社局副局長。5年的公務(wù)員生活，“黃局長”黃艷改變了很多，包括她腳上那越來越陡的高跟鞋。連日來，提交了辭職報(bào)告的黃艷穿梭于長沙的大街小巷，連續(xù)投出四份簡歷后，她已正式開始轉(zhuǎn)型。日前，湖南發(fā)文允許黨政機(jī)關(guān)人員辭職創(chuàng)業(yè)。5月12日，黃艷向記者講述了自己的辭職經(jīng)歷。
1985年出生的黃艷是常德桃源人。2010年，她從云南大學(xué)碩士畢業(yè)。當(dāng)時(shí)，湖北宜昌市從研究生中公開招聘科級干部，黃艷參與了考試。3000人參與選拔，最終200人上崗。經(jīng)過一輪輪篩選，黃艷最終到宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局任副局長。
同在秭歸縣人社局任副局長的周險(xiǎn)峰表示，黃艷工作突出，為人處事都很有技巧，起點(diǎn)高，有前途。黃艷回憶，2010年底剛上任時(shí)，她才25歲，連人社局的具體職能都不太明晰，會上不敢發(fā)言，與人交流時(shí)談吐羞澀，“極不熟悉官場生態(tài)”。在后面的工作中，黃艷慢慢意識到，行政工作講究“論資排輩”，吃飯時(shí)，坐在哪，說什么話，都有講究。
當(dāng)了5年的“副局長”，黃艷在氣場上有了蛻變。著裝職業(yè)而利索，出門必穿8厘米以上的高跟鞋。
黃艷說，在八項(xiàng)規(guī)定出臺前，她偶爾要負(fù)責(zé)接待工作。她認(rèn)為，察言觀色尤為重要，比如在開會表達(dá)意見時(shí)，“呼吸聲比發(fā)言本身還要真實(shí)”。黃艷說，對于某一項(xiàng)決定，各個(gè)負(fù)責(zé)人要先后表態(tài)，前面的人在表態(tài)時(shí)，可能剩下的人會有異議，甚至?xí)绊懬榫w，有時(shí)聽那粗重的呼吸聲就能知道。
這樣一個(gè)基本適應(yīng)了環(huán)境的副局長為何要選擇辭職?黃艷將其歸納為“自我的一次轉(zhuǎn)型”。她說，基層公務(wù)員待遇低，晉升途徑狹窄，這是普遍存在的問題。
對于收入，黃艷給出了一個(gè)大概的數(shù)據(jù)，一個(gè)月的工資是2000多，算上各種福利，每年拿到手的錢大概是五到六萬，“沒有隱性福利”。她說，自己的工資，與從事IT行業(yè)的丈夫相差甚遠(yuǎn)，甚至比不上他繳的稅。然后必須提到的是應(yīng)酬。黃艷說，在八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，她曾經(jīng)一周外出應(yīng)酬多次，有時(shí)半夜回家，吐得昏天黑地。
在黃艷看來，公務(wù)員與廚子、理發(fā)師、維修工一樣，其本質(zhì)屬性都是職業(yè)，與其埋怨工作環(huán)境，不如自行走出這個(gè)圈子，她愿意當(dāng)個(gè)轉(zhuǎn)型的樣本。