一邊是年薪20萬，可以量身打造福利待遇的普通企業(yè)，一邊是工作穩(wěn)定但薪資一般的高校老師 ，你會怎么選?10月15日，由中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市科技局共同舉辦的“2015百所高校千名博士青島行”活動正式啟動，來自國內(nèi)48家重點高校的230名博士生代表一起來青找工作。面對上面這個問題，絕大多數(shù)博士生的選擇是：不愛企業(yè)愛高校。

　　企業(yè)年薪20萬無人問津

　　作為青島市首屆“青島英才月”系列活動的主打活動之一，共組織了中科院海洋所、中國水產(chǎn)科學(xué)研究院黃海水產(chǎn)研究所等60多家單位參加，提供高層次人才崗位864個 。從與本市達成高層次人才長期供需合作協(xié)議的128所國內(nèi)重點高校中，邀請了北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟大學(xué)、西安交通大學(xué)、山東大學(xué)等48所國內(nèi)外重點高校的230名博士與近40名高校領(lǐng)導(dǎo)前來參會。

　　現(xiàn)場有個場景非常明顯：在中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)(華東)、山東科技大學(xué)、青島大學(xué)等高校、科研院所和博士后站展區(qū)前，博士生們排起了長隊，而在一些企業(yè)展區(qū)卻少人問津。

　　青島東軟載波科技股份有限公司的邱先生看著對面高校區(qū)火爆的場面對記者苦笑：“一直都在招博士，但博士一直都不來啊。其實也不是第一次受到這種刺激了，沒辦法。我們開出的各項條件非常好，對于博士生的待遇甚至可以拿到年薪20萬。”即使這樣，活動開始一個小時的時間里，他沒有收到一份簡歷。

　　多數(shù)博士生不愛企業(yè)愛高校

　　為什么不想去這些企業(yè)工作?記者綜合采訪到的情況得出結(jié)論：企業(yè)壓力大，時間不自由，而且要去最好也是去那種有名氣的大企業(yè)。據(jù)了解，參加本次活動的博士生有部分是山東人，對于畢業(yè)工作地，絕大多數(shù)都想回家，更想來青島。

　　27歲的中國人民大學(xué)博士生朱漢祺從學(xué)校教育指導(dǎo)中心得知這個活動后，馬上報名。“因為我家就在黃島啊，漂泊在外這么多年還是想回來。不光是我，我們很多博士生聊起來都是同種感受。”朱漢祺主攻傳播學(xué)，在就業(yè)意向方面，他沒有太多猶豫而是直接將目標(biāo)定在了高校。

　　同樣，西南財經(jīng)大學(xué)的宋同學(xué)也是青島人 ，這次求職也把目標(biāo)定在了高校。“我學(xué)的是金融專業(yè)，我覺得以我自己的性格比較適合當(dāng)老師吧。”

　　現(xiàn)場初步達成合作意向185個

　　下午，從市人社局了解到，當(dāng)天經(jīng)過現(xiàn)場對接洽談,來青博士共投遞簡歷784份,參會博士現(xiàn)場與用人單位達成初步就業(yè)、項目合作意向185個 。

　　據(jù)了解，這是“博士行”開展的第二個年頭。在積累去年活動成果經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年的“博士行”活動專門設(shè)置了校企座談會和主題展示會兩個特色活動。自2012年我市實施“青島英才211計劃”、加快推進“百萬人才集聚行動”以來，截至目前，本市共引進各類人才394565人 ，其中，博士和正高職稱人才3759人 ，碩士、副高職稱和高技能人才35635人，人才數(shù)量和質(zhì)量逐年攀升。