下面是小編搜集整理的西南財經(jīng)大學通識教育學院簡介，歡迎閱讀查看。
學院簡介
人文學院、通識教育學院是適應(yīng)我校加強學科建設(shè)、完善學科專業(yè)結(jié)構(gòu)和通識教育改革需要于2007年初組建的充滿濃郁光華財經(jīng)文化底蘊的學院。學院秉承“經(jīng)世濟民、孜孜以求”的西南財大精神，以“授蒙養(yǎng)正、博雅信達”為教育理念;學院以學校半個多世紀的發(fā)展積淀為基礎(chǔ)，整合了學校自2002年以來開辦的漢語言文學、新聞學、社會工作三個本科專業(yè)及相關(guān)學院部分教師資源，同時，引進了一批國內(nèi)外師資，形成了一支專兼職結(jié)合，學緣結(jié)構(gòu)合理，學歷層次較高的年青化的教師隊伍。目前，專職教師32人，其中教授5人、副教授9人，講師18人，其中，博士畢業(yè)生15人。中青年教師中具有博士、碩士學位的教師比例達到100%。另外聘有海內(nèi)外兼職教授5人、副教授2人。此外，學院還擁有一支近二十人的專職行政教學管理隊伍和專兼結(jié)合的輔導員隊伍。
人文學院、通識教育學院擁有不同的功能定位。其中，人文學院定位為專業(yè)學院，開設(shè)有漢語言文學(財經(jīng)文秘方向)、新聞學(財經(jīng)新聞方向)、社會工作等三個本科專業(yè)和媒體經(jīng)營管理、經(jīng)濟哲學、應(yīng)用社會學等三個科學碩士學位，并擁有新聞與傳播專業(yè)碩士學位授權(quán)點，建有四川省人文社會科學重點研究基地——西部城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與社會建設(shè)研究中心等一批研究機構(gòu)。人文學院同時也是通識教育學院的根基，為學校開設(shè)通識教育課程提供師資、學科等條件保障。
通識教育學院定位為基礎(chǔ)教育學院，不僅承擔著學校通識課程的開設(shè)與管理工作，也承擔著全校一年級本科生集中教育管理的職能。在課程建設(shè)方面，學院匯同心理健康教育中心，開設(shè)了8門通識核心課程，并對全校通識選修課程進行建設(shè)與教學組織，學院還是“川渝通識教育聯(lián)盟”秘書處辦公室所在地，承擔著聯(lián)盟的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;在學生工作方面，全校一年級本科生都要在通識教育學院進行一年的集中教育管理，實現(xiàn)從中學生到大學生的轉(zhuǎn)變，近年來，學院創(chuàng)新學生管理模式，強化班團建設(shè)，通過開設(shè)博雅大講堂和豐富的學生活動，培養(yǎng)學生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力，為今后成功進入專業(yè)學院學習打好堅實的基礎(chǔ)。
財經(jīng)特色通識教育簡介
學校一直十分重視師資隊伍的引進和培養(yǎng)，近幾年來加大海外高層次人才的引進力度，引進了包括美國芝加哥大學、賓夕法尼亞大學沃頓商學院、加州大學伯克利分銷、斯坦福大學、康奈爾大學、俄亥俄州立大學、英國劍橋大學等世界著名大學以及清華大學、復旦大學等國內(nèi)知名高校博士等280多名海內(nèi)外優(yōu)秀人才任全職教師，100余名海外學者任講座教授、課程教授，聘任1名“長江學者”特聘教授，引進四川省“百人計劃”入選者6人，特聘名海外知名學者為個專業(yè)學院特聘院長。學校特別重視青年教師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，大力加強人才資源的開發(fā)，不斷促進青年教師隊伍成長成才。
20世紀90年代中期以來，學校在“211工程”建設(shè)中，實施了“跨世紀人才工程”，加大了對中青年教師的培養(yǎng)力度，入選“跨世紀人才工程”的大部分教師現(xiàn)已成為各學科學術(shù)帶頭人和教學科研骨干。近年來，學校實施“人才強校戰(zhàn)略”，加快引進和培養(yǎng)學術(shù)領(lǐng)軍人物，啟動了以重點培養(yǎng)10名左右國內(nèi)中青年學術(shù)拔尖人才、50名左右中青年學科帶頭人、100名左右中青年教學骨干為目標的“151工程”，現(xiàn)已遴選20名“首批學科帶頭人培養(yǎng)人選”和39名“首批教學科研骨干培養(yǎng)人選”;實施青年教師成長項目，供遴選、自助了230余名青年拔尖仁慈啊，以促進青年教師盡快成長，為學校和學科長遠發(fā)展培養(yǎng)后備優(yōu)秀人才。
研究生人才培養(yǎng)方案
學校一直十分重視師資隊伍的引進和培養(yǎng)，近幾年來加大海外高層次人才的引進力度，引進了包括美國芝加哥大學、賓夕法尼亞大學沃頓商學院、加州大學伯克利分銷、斯坦福大學、康奈爾大學、俄亥俄州立大學、英國劍橋大學等世界著名大學以及清華大學、復旦大學等國內(nèi)知名高校博士等280多名海內(nèi)外優(yōu)秀人才任全職教師，100余名海外學者任講座教授、課程教授，聘任1名“長江學者”特聘教授，引進四川省“百人計劃”入選者6人，特聘名海外知名學者為個專業(yè)學院特聘院長。學校特別重視青年教師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，大力加強人才資源的開發(fā)，不斷促進青年教師隊伍成長成才。
20世紀90年代中期以來，學校在“211工程”建設(shè)中，實施了“跨世紀人才工程”，加大了對中青年教師的培養(yǎng)力度，入選“跨世紀人才工程”的大部分教師現(xiàn)已成為各學科學術(shù)帶頭人和教學科研骨干。近年來，學校實施“人才強校戰(zhàn)略”，加快引進和培養(yǎng)學術(shù)領(lǐng)軍人物，啟動了以重點培養(yǎng)10名左右國內(nèi)中青年學術(shù)拔尖人才、50名左右中青年學科帶頭人、100名左右中青年教學骨干為目標的“151工程”，現(xiàn)已遴選20名“首批學科帶頭人培養(yǎng)人選”和39名“首批教學科研骨干培養(yǎng)人選”;實施青年教師成長項目，供遴選、自助了230余名青年拔尖仁慈啊，以促進青年教師盡快成長，為學校和學科長遠發(fā)展培養(yǎng)后備優(yōu)秀人才。