人力資源管理——統(tǒng)籌全局，以人為本
　　人力資源管理是指企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲取（選人）、開(kāi)發(fā)（育人）、利用（用人）和保持（留人）等方面進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。該專業(yè)的研究生對(duì)現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)理論和知識(shí)有深入的了解，能夠獨(dú)立策劃完成人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在數(shù)學(xué)和外語(yǔ)方面也具有一定優(yōu)勢(shì)。畢業(yè)后可在各類(lèi)組織中的人力資源部門(mén)供職，就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較多，薪酬待遇也處在中上水平。
　　人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于內(nèi)容新、起點(diǎn)高、需求廣。雖然是一個(gè)新興專業(yè)，國(guó)內(nèi)碩士點(diǎn)并不多，但很多考生看到了這一專業(yè)的良好前景和學(xué)科優(yōu)勢(shì)，報(bào)考人數(shù)不在少數(shù)，要成功考取并不容易。另外，此專業(yè)的國(guó)外碩士點(diǎn)可供選擇的院校更多，有條件留學(xué)深造的考生不妨選擇國(guó)外的大學(xué)攻讀碩士。
　　研究方向：企事業(yè)單位和公共政府部門(mén)的人力資源管理。
　　主要課程：人力資源管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核與績(jī)效管理、組織行為學(xué)、人力資源管理案例研究、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、社會(huì)保障學(xué)、薪酬與員工福利等。
　　推薦院校：中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京工商大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、大連海事大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)和美國(guó)東密西根大學(xué)聯(lián)合舉辦的人力資源管理碩士研究生課程班。