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法律宣傳口號
1、法律源于人的自衛(wèi)本能。
2、以無情的目光論事，一慈悲的目光看人。
3、刑為盛世所不能廢，而亦盛世所不尚。
4、程序是法治和恣意而治的分水嶺。
5、最好的法律從習(xí)慣產(chǎn)生。
6、我們的時(shí)代是權(quán)利的時(shí)代。人權(quán)是我們時(shí)代的觀念，是已經(jīng)得到普遍接受的唯一的政治與道德觀念。
7、正義可以提升一個(gè)民族。
8、法律如果沒有法院來闡說和界定其真正含義和實(shí)際操作就是一紙空文。
9、我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，混亂和一切火海的起源、原因和發(fā)展都與各種社會的腐bai的法制有關(guān)。
10、良好的秩序是一切的基礎(chǔ)。
11、 完善勞動合同制度，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
12 、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)
13、 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度
14、 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)依法訂立和履行勞動合同
15 、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
16 、不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘呦騽趧诱呤杖∝�(cái)物
17 、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立
18、 一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個(gè)月
19、 試用期的工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
20 、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
21 、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款
22 、除法律規(guī)定外，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金
23 、嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫勞動者加班
24 、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
25、 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同
26 、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
27 、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假
28 、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬
29 、國家實(shí)行最低工資保障制度
30 、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
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