如今國內(nèi)的就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，不少有條件的學(xué)生就借出國留學(xué)的方式來增加就業(yè)機(jī)會。事實(shí)上，留學(xué)校們畢業(yè)后后求職，會更傾向于華人公司，因?yàn)槲幕罢Z言的差異，他們申請華人公司可能會更有信心。中國留學(xué)生在外，文化融入及社交圈建立，都存在一定難度。以申請工作為例，華人留學(xué)生習(xí)慣遞上簡歷就好，而西人公司招聘，一般還需要自薦信(CoverLetter)，導(dǎo)致部分人因而卻步。另外，中國留學(xué)生扎堆學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、金融類課程，工作類型也比較集中申請對溝通技巧要求不特別高的職位;相反地，市場及營銷等與對溝通技巧要求更高的工作，則少有申請。如此一來，將來真正融入本地主流社會更加困難。還有一個(gè)方面，很多華人留學(xué)生對銀行及金融業(yè)感興趣，但不少人在申請工作時(shí)，并不懂得通過公司網(wǎng)絡(luò)申請，而是拿著簡歷一個(gè)一個(gè)分行跑，時(shí)間花了，卻并沒有效率。他認(rèn)為求職路上，深入了解各公司職業(yè)申請方式也十分重要。
找到適合自己的工作不是一件容易的事情。加拿大的留學(xué)生們還需要在與當(dāng)?shù)厝说臏贤记�，以及自信的態(tài)度方面下大力氣來提高。這樣才有可能進(jìn)入加拿大社會的主流階層，從而在事業(yè)上扎根。