日本的高等教育在亞洲和世界上的水準(zhǔn)都是比較高的，以下是小編搜集整理的超全日本留學(xué)打工解析，供大家閱讀查看。
一、打工的許可申請和條件
為了補助學(xué)費和生活費的不足，有不少留日學(xué)生必須利用課余的時間打工。但是，“留學(xué)”及“就學(xué)”的居留資格原則上是禁止工作的。所以說如果要打工需要得到入國管理局的許可，另外，不能違反規(guī)定的條件。
1、首先申請“資格外活動許可”
如果要打工時，請事前到入國管理局去申請“資格外活動許可”。只要申請一次，再換工作時也有效。另外下次申請在留期間更新許可時，可以同時申請這個“資格外活動許可”的更新。
申請的必要表格和文件有：資格外活動許可申請書(在入管的窗口有)，護照(只提示)，外國人登陸證證明書(只提示)，免費。
2、打工的條件
對于持有“留學(xué)”及“就學(xué)”居留資格的人要打工時，在以下的時間范圍內(nèi)是被充許的：
“大學(xué)本科生、研究生院正規(guī)生”：1周28小時以內(nèi)。在暑假、寒假等各學(xué)校所規(guī)定的長期休假期內(nèi)是：1天8小時之內(nèi)。
“旁聽生、聽講生”：1周14小時以內(nèi)。在暑假、寒假等學(xué)校所規(guī)定的長期休假期內(nèi)是：1天8小時之內(nèi)。 “專門學(xué)校生、就業(yè)生”：1天4小時以內(nèi)。
3、關(guān)于職業(yè)種類(業(yè)種)的范圍
就算是1周28小時以內(nèi)，在風(fēng)化營業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)種工作是被嚴(yán)厲禁止的。“風(fēng)化業(yè)種”即所謂的酒吧、酒廊與客人同度服務(wù)的業(yè)種，以及其它與風(fēng)化業(yè)有關(guān)的業(yè)種諸如：以博取客人僥幸心的業(yè)種(柏青哥、麻將館等)。就算在這些業(yè)種的店里從事洗碗或掃地的工作，也是被禁止的。
二、打工時要注意的事項
在十幾年前的日本，人手不足的問題很突出。用人的地方以及用人廣告有很多，所以那時候的工作很好找，工錢也跟著上漲。但是從1992年以后，全國籠罩著不景氣，招人的地方也少了，工資也變的不太穩(wěn)定。循著這樣的變化，以下列出在打工時應(yīng)該注意的事項：
1、雇用契約書
打工時，如果可以從雇主那兒領(lǐng)取“雇用契約書”最好，但根據(jù)日本企業(yè)的習(xí)慣，大部分都沒有這樣的手續(xù)。所以在最初的面試時，向雇主方面的代理人說明“因為本人日文還不是很好，如果誤解了就很麻煩。”，拜托對方寫下工作日、工作時間、工資、付工資的日期。擔(dān)當(dāng)者的姓名及電話號碼等較好。如果擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粠兔懙脑�，可以自已寫了之后請對方確認(rèn)。留下這樣的條子，是為了在將來萬一發(fā)生問題時對自己可以有所幫助。如果是從報紙或雜志的廣告上找工作，要把征人廣告欄剪下來好好保管。
2、記錄好工作時間
工作時間和領(lǐng)取工錢的工資條要保存下來，這是為了防止不付工資等的麻煩，要記下自已工作的日期、時間、領(lǐng)取的工資金額。
3、有事一定要聯(lián)絡(luò)
不要擅自遲到、曠工。就算是打工，沒有用電話聯(lián)絡(luò)就擅自遲到、甚至不去工作也是絕對不被容許的。有事情請一定要事前聯(lián)絡(luò)請假。
三、找打工的方法
1、財團法人內(nèi)外學(xué)生中心的介紹
文部省管轄的財團法人內(nèi)外學(xué)生中心散布在日本的11個都市，對外國留學(xué)生提供介紹宿舍和打工服務(wù)。但是這只針對持有“留學(xué)”居留資格而且正就讀于大學(xué)、高等專門學(xué)校的外國學(xué)生。希望介紹打工的人，請準(zhǔn)備下列材料到財團法人內(nèi)外學(xué)生中心去詢問： 學(xué)生證、外國人登錄證明書、照片(縱4公分，橫3公分)、2張資格外活動許可證明書。
2、大學(xué)(學(xué)校)的學(xué)生生活課等的介紹
在籍大學(xué)(學(xué)校)的學(xué)生生活課、厚生課等的窗口也有很多幫忙介紹打工的。請直接詢問。
3、經(jīng)常瀏覽打工情報雜志、報紙征人欄等
打工情報雜志及日本主要日刊報紙的“求人案內(nèi)欄”中登載有短、長期打工的情報。這些在書店或車站的販賣部可以很容易地買到。只是登載的征人啟事，很多都不是以外國人為對象，必須有很大的耐心去詢問。
4、通過公安職業(yè)安定所(哈羅工作站)
如果有適合外國學(xué)生的工作的話，可以請他們介紹。請拿資格外活動許可證去詢問。
四、打工糾紛的處理
隨著打工的外國學(xué)生的增加，打工時受了傷，拿不到約定工資等的糾紛越來越多。在工作場所發(fā)生糾紛時，首先要冷靜地和工作場所的負(fù)責(zé)人商量。商量了也無法解決時，請和“相談機關(guān)”交涉。
1、在打工時發(fā)生事故
關(guān)于打工作業(yè)中的事故，以及從住處到工作場所之間的路上發(fā)生的事故，可以適用于勞動者災(zāi)害補嘗保險法。雖然是外國人，這個勞災(zāi)法的適用和日本人是沒有不同的。
2、在工作場所發(fā)生事故
應(yīng)該馬上向主管報告，并及時接受治療。在路上遇到交通事故，接受治療時也一定要向警察提出申報。接受治療之后的費用報銷是要商談的，如果工作場所的主管沒有相當(dāng)?shù)牧私�，你是不能得到醫(yī)藥費報銷的。當(dāng)這種情況發(fā)生的時候，你還要和“相談機關(guān)”進行交涉。
3、相談機關(guān)、勞動基準(zhǔn)局等機構(gòu)的說明
這是當(dāng)發(fā)生勞動糾紛而工作者和雇用者之間沒有辦法自行解決發(fā)生的問題時，可以幫忙解決的地方。比如發(fā)生雇主不付工資等糾紛時，你就盡管可以去找這些機構(gòu)商量。