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關于留學不可不知的八個問題
據(jù)新聞晨報：如今赴海外留學得到了眾多學生和家長的認可，但留學服務中的信息不對稱，卻讓不少留學生出國前走了彎路，造成時間、精力、金錢的極大浪費。對此，華申留學資深留學顧問總結(jié)了十年來的留學服務經(jīng)驗，供讀者參考。
美國：認準推薦信權(quán)威標準
美國留學申請非常看重推薦信，很多申請人都認為寫推薦信的人官銜或職位越高越好，一般會找系主任、院長甚至校長。其實，美國教授更在乎寫推薦信人的研究業(yè)績和學術(shù)地位。
提示：美國留學，必須早做準備。在大學成績、推薦信、英語能力及研究成果上下功夫，才能脫穎而出。
加拿大：學校位置不決定教學水平
不一定只有溫哥華和多倫多等大城市才有好大學。城市繁華固然使得生活便利，但其實與學校的教育質(zhì)量沒什么直接聯(lián)系。
提示：加拿大城鄉(xiāng)差異小，專業(yè)各有所長，教育投入由政府統(tǒng)一調(diào)配。如東部和中部的一些大學，中國學生較少，學習環(huán)境好，學費低廉，師資、設備決不遜色于任何大城市的大學。
澳大利亞：自考、夜大學生也可申請
澳大利亞大學特設的橋梁課程，對于夜大、自考和成人大學的學生同樣有機會讀澳大利亞碩士課程。
提示：現(xiàn)在澳大利亞已有一些大學開設專升碩課程，中國3年制大專畢業(yè)生(無學士學位的)可通過報讀橋梁課程升碩士。
英國：要巧抓申請截止時間
英國留學申請一般從前一年的9月開始，越早越好；大部分學校錄取學生時，只要學生符合入學標準就會發(fā)錄取通知書，名額自然會隨著時間的推移越來越少。
提示：即使過了規(guī)定的申請截止日期，但只要學校仍有招生未滿名額，一樣可以申請。
日本：三校生申請也可行
通常，日本留學的學歷門檻起碼在高中以上，許多想去日本留學的三校生就此打退堂鼓。但是，如果能夠達到日語能力等級考試三級或者J - TEST E級水平，并且在校期間成績優(yōu)異，申請成功的希望還是相當大的。
提示：良好的日語能力和優(yōu)異的在校成績，是三校生成功留學日本的關鍵。
新加坡：選擇私立大學如何保障
隨著申請新加坡私立大學學生人數(shù)的增多，如何正確選擇私立大學就顯得尤為重要。
提示：一定要選擇具有雙認證資格的學校，即新加坡素質(zhì)級認證(SQC)和消協(xié)保證標志(CASTRUST)，能保證學校的設施及教學質(zhì)量。
韓國：申請時的畢業(yè)年限很關鍵
韓國大學對留學生的年齡沒有明確的限制，但并不是任何時候申請都可以。
提示：一般要求畢業(yè)2-3年內(nèi)的學生才可以申請韓國大學，超過的，一般不接收。
法國：國家承認文憑未必是國家級文憑
法國高校文憑分國家級文憑(DN)和校級文憑(DU)，但國家承認的文憑并不等于就是國家級文憑。如果拿到的不是國家級文憑，在國際認可上就可能會存在一點問題。通常由法國公立學校頒發(fā)的國家級文憑認可度比較高，相對來說保險；私立學校頒發(fā)的校級文憑，能否得到認可須參照學校的歷史和規(guī)模。
提示：選擇法國學校時，一定要多方面了解情況，以防受騙。
據(jù)常州日報：常州市日前啟動新一輪千名海外人才集聚工程，明確到2011年，引進并重點支持200名領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以此帶動引進集聚1000名以上海外人才。
據(jù)了解，常州市首輪千名海外人才集聚工程自2006年11月正式啟動至2009年7月結(jié)束，3年組織實施了5批領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才申報、評審、簽約。共有海內(nèi)外1050個團隊(或個人)申報，351個項目列入60萬元-300萬元不等的創(chuàng)業(yè)啟動資金資助范圍，超過200個項目落戶常州市，逾千名海外高層次人才在常服務于高科技產(chǎn)業(yè)。
與首輪相比，本輪千名海外人才集聚工程將進一步拓寬引進人才范圍。打破地域、資歷、身份等限制，全視域吸引海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。做到引進領軍型創(chuàng)業(yè)人才和領軍型創(chuàng)新人才并重，引進海外領軍人才和海內(nèi)領軍人才并重。
進一步加大政府扶持力度。給予領軍型創(chuàng)業(yè)人才100-300萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金資助，同時給予不少于1000萬元的融資擔保、不少于400萬元科技成果轉(zhuǎn)化資金等方面的后續(xù)扶持，整合多部門的優(yōu)勢資源，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)度過“死亡谷”，促進企業(yè)快速發(fā)展壯大。對領軍型創(chuàng)新人才給予一次性50萬元的獎勵，鼓勵企業(yè)引進高層次創(chuàng)新人才，提升自主創(chuàng)新能力。另外引進的領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才核心團隊成員將給予安家費、子女入學、個人所得稅獎勵等扶持。
把領軍人才引進作為常規(guī)工作。改變原先階段性報名為常年受理報名，每年定期組織兩次評審，分別于6月、10月組織兩批次專家評審，5月底前申報的參加第一批評審，6-9月申報的參加第二批評審。7月、11月進行面談公示并公布入選名單。
進一步規(guī)范完善評審流程。相比首輪領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才引進工作，增加了公示環(huán)節(jié)。對通過專家評審且領導小組討論初步確定的擬入選名單通過媒體進行公示，公示無異議的，列入資助范圍，進一步增加透明度，規(guī)范流程。
目前，20年領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進工作已全面啟動，接受咨詢報名。(常人社韓暉)
據(jù)山西晚報：近日，山西省財政廳撥付山西省引進海外高層次人才專項資金1600萬元，對今年引進的16名人才給予每人100萬元的一次性生活補助。
從20年開始，山西省開始全面實施海外高層次人才引進工作計劃，即用5—10年時間引進并重點支持100名能夠突破關鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的海外高層次人才回晉(來晉)創(chuàng)業(yè)；用三年時間，分期分批建設30個山西省海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。此外，按照每個基地20萬元的標準，山西省財政廳還對山西省今年新建的10個海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地進行補助，支持海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的工作。
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