關(guān)于留學(xué)熱的冷思考
“名校齊聚、留學(xué)盛典開(kāi)幕”、“現(xiàn)場(chǎng)招生直升外國(guó)名校”、“雅思托福集訓(xùn)班即將開(kāi)班……”從6月開(kāi)始，類似的廣告就頻頻出現(xiàn)在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視上，今年夏天的“留學(xué)熱”可見(jiàn)一斑。(《東南商報(bào)》7月14日)
“留學(xué)”為何受到熱捧?原因很簡(jiǎn)單，大家都希望通過(guò)出國(guó)留學(xué)來(lái)增加自身的含金量，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展增值，為將來(lái)能在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地蓄積力量。
不可否認(rèn)，曾幾何時(shí)，“海歸”身上披著耀眼的光環(huán)，從政府到企業(yè)，爭(zhēng)相拋出“橄欖枝”，盛情邀請(qǐng)這些“天之驕子”加入到自己的隊(duì)伍中。IT類、經(jīng)濟(jì)類“海歸”更一度成為人才市場(chǎng)上的“香餑餑”。有了留學(xué)的經(jīng)歷，就業(yè)就輕而易舉，當(dāng)時(shí)的“留學(xué)”基本等同于“就業(yè)”。
不過(guò)，俗話說(shuō)“三十年河?xùn)|，三十年河西”，此話用在如今的“海歸”身上倒也有幾分貼切。隨著留學(xué)歸國(guó)群體的迅速膨脹，“洋文憑”的含金量正日益縮水，致使部分“海歸”逐漸淪為“海待”。究其原因，首先是由于眾“海歸”的能力參差不齊，一些在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)成績(jī)不理想，無(wú)法進(jìn)入大學(xué)而選擇自費(fèi)出國(guó)的學(xué)生，國(guó)外相對(duì)寬松自由的學(xué)習(xí)和監(jiān)管環(huán)境，很容易助長(zhǎng)他們的散漫個(gè)性，結(jié)果庸庸碌碌地度過(guò)了留學(xué)時(shí)光。同時(shí)，在大量“海歸”中，有很大一部分是在國(guó)外學(xué)習(xí)兩三年就拿著一紙文憑回國(guó)就業(yè)的，他們通常還沒(méi)有完全掌握國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和理念，更不具備所謂的“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”，因而很難受到高端企業(yè)的'青睞。
當(dāng)然，“海歸”的就業(yè)期望值過(guò)高也是他們難以在短時(shí)間內(nèi)找到適合崗位的原因之一。一些“海歸”通常認(rèn)為自己高人一等，因而對(duì)就業(yè)的城市和企業(yè)比較挑剔，對(duì)年薪的要求高，致使他們錯(cuò)過(guò)了很多鍛煉和提升自己的寶貴機(jī)會(huì)。
隨著國(guó)內(nèi)教育逐步與國(guó)外接軌，本土人才的綜合能力正在不斷提高，且他們的“性價(jià)比”并不比“海歸”遜色。
出國(guó)留學(xué)是好事，去國(guó)外學(xué)習(xí)世界上最前沿的高新技術(shù)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)和才干，應(yīng)該提倡。但選擇留學(xué)時(shí)，一定要保持冷靜的頭腦，千萬(wàn)不能盲目跟風(fēng)，如果把留學(xué)等同于“就業(yè)無(wú)憂”，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。要清醒地認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)代社會(huì)需要的是有真才實(shí)學(xué)的人，“海歸”求職也必須適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)則，接受殘酷而激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
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