海外高校紛紛迎來(lái)畢業(yè)季，留學(xué)“鍍金”結(jié)束后，畢業(yè)后就業(yè)去向又?jǐn)[在越來(lái)越多的學(xué)子面前。“去哪兒”VS“做什么”不僅是廣大中國(guó)留學(xué)生面臨的現(xiàn)實(shí)選擇，也引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
“去哪兒”：
“留在當(dāng)?shù)亍睂?shí)現(xiàn)移民夢(mèng)
很多人出國(guó)留學(xué)前不僅關(guān)注擇校和選專業(yè)，還會(huì)更多考慮未來(lái)職業(yè)發(fā)展乃至人生規(guī)劃。如選擇加拿大、澳大利亞等移民國(guó)家的學(xué)生，不少人的留學(xué)目的就是為了最終實(shí)現(xiàn)移民。
美國(guó)人口普查局發(fā)布的2013年《美國(guó)社區(qū)調(diào)查》顯示，2013年，在120萬(wàn)美國(guó)新移民中，有14.7萬(wàn)人來(lái)自中國(guó)，中國(guó)成為美國(guó)最大的移民來(lái)源國(guó)。在龐大的移民大軍中，留學(xué)生占據(jù)了非常重要的一部分。
在新西蘭，官方數(shù)據(jù)顯示，過去3年間，共有約20000名學(xué)生簽證持有者成功獲批居留身份。移民部長(zhǎng)曾表示，海外留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后以技術(shù)移民方式拿到居留身份是“好事”，并沒有什么不對(duì)。
各國(guó)都有針對(duì)留學(xué)生移民的相關(guān)政策。有意愿留在當(dāng)?shù)氐牧魧W(xué)生，畢業(yè)后會(huì)選擇在所在國(guó)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)相應(yīng)居留簽證。
以美國(guó)H1B工作簽證為例，留學(xué)生在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ骱缶涂梢酝ㄟ^公司申請(qǐng)?jiān)摵炞C從而合法留在美國(guó)。一位畢業(yè)于德州奧斯汀大學(xué)廣告研究所的留學(xué)生，在等待一個(gè)多月后終于在5月底收到H-1B中簽消息。
在申請(qǐng)H1B工作簽證無(wú)望情況下，有些畢業(yè)生通過新申請(qǐng)學(xué)校轉(zhuǎn)換身份，延長(zhǎng)合法居留;也有人因數(shù)理工科學(xué)系得以延長(zhǎng)OPT實(shí)習(xí)時(shí)間，明年“再戰(zhàn)”工作簽證，以“曲線救國(guó)”方式爭(zhēng)取“留在當(dāng)?shù)亍睂?shí)現(xiàn)移民夢(mèng)。
“回國(guó)發(fā)展”已然成風(fēng)潮
與十幾年前的“留學(xué)黨”不同，“畢業(yè)后留在當(dāng)?shù)亍睂?duì)于近年來(lái)的中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)已經(jīng)不再是首選。相反，面對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境迅速轉(zhuǎn)變，留學(xué)所在國(guó)就業(yè)壓力持續(xù)緊張、移民政策不斷更新，以及對(duì)家鄉(xiāng)的懷念，“回國(guó)發(fā)展”已成為越來(lái)越多中國(guó)留學(xué)生的選擇。
教育部數(shù)據(jù)顯示，自改革開放至2014年，中國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)351.84萬(wàn)，學(xué)成回國(guó)人員總數(shù)達(dá)180.96萬(wàn)，有74.48%的留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國(guó)發(fā)展。2014年，各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為36.48萬(wàn)，與2013年度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比較，留學(xué)回國(guó)人數(shù)增加了1.13萬(wàn)人，增長(zhǎng)了3.20%。
近期，英國(guó)繼續(xù)整頓學(xué)生工作簽證，根據(jù)新規(guī)，從今年秋天開始，就讀學(xué)院(College)的學(xué)生將不能在英國(guó)境內(nèi)延長(zhǎng)學(xué)生簽證或直接轉(zhuǎn)換成工作簽證，部分留學(xué)生在英就業(yè)受到一定限制。而采取抽簽制度的美國(guó)H1B工作簽證則全憑運(yùn)氣，EB3簽證排期倒退7年，讓一眾留學(xué)生欲哭無(wú)淚。
有些留學(xué)生則因家庭原因選擇回國(guó)。近期，已經(jīng)畢業(yè)3個(gè)月的留學(xué)生張同學(xué)經(jīng)過反復(fù)思考，終于訂下返程機(jī)票。她說(shuō)：“我覺得在美國(guó)的生活太孤單，且家里只有我一個(gè)孩子，因此決定回國(guó)發(fā)展�！�
中國(guó)不斷增強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和對(duì)海歸的優(yōu)惠政策也吸引著越來(lái)越多的留學(xué)生回國(guó)發(fā)展。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部2015年第一季度發(fā)布會(huì)上稱，留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生已被納入國(guó)家高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持范圍、各省紛紛出臺(tái)政策吸引海外高層次人才。
“做什么”：
邁好“就業(yè)”第一步
不管是選擇留在當(dāng)?shù)卮蚱催�是回國(guó)發(fā)展，選擇就業(yè)都是第一步。如何找到適合興趣、專業(yè)和具發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ魇敲總�(gè)留學(xué)生畢業(yè)后考慮的問題。
據(jù)報(bào)道，自經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來(lái)，美國(guó)的就業(yè)問題就成為困擾聯(lián)邦政府的重大議題，更不要說(shuō)對(duì)于留學(xué)生就業(yè)的沖擊。而英國(guó)整頓留學(xué)生工作簽證，部分留學(xué)生就業(yè)受限。再加上語(yǔ)言短板和專業(yè)所限，留學(xué)生若要在海外找到滿意的工作就更必須要克服重重困難。
洛杉磯會(huì)展中心4月舉行的“第二屆亞洲人才招聘會(huì)”，邀請(qǐng)到40多家中美大型企業(yè)到場(chǎng)，為南加高校華裔留學(xué)生提供從金融、地產(chǎn)、管理到媒體、銷售、人力資源等不同專業(yè)的職位，一位組織人稱，相比文科學(xué)生，理工科學(xué)生更容易找到工作。
一位已經(jīng)畢業(yè)半年的中國(guó)留學(xué)生在經(jīng)過不懈努力順利進(jìn)入一家貿(mào)易公司工作，并且公司承諾助其申請(qǐng)H1B簽證。
對(duì)于海歸人員，日前發(fā)布的2015中國(guó)留學(xué)白皮書顯示，86%的海歸能在6個(gè)月內(nèi)找到工作，海歸就業(yè)難問題其實(shí)并不突出，多數(shù)海歸并沒有變成“海待”或“海剩”。海歸就業(yè)的崗位層級(jí)分布顯示，57.80%處于基層崗位、27.40%處于中層崗位。數(shù)據(jù)顯示，海歸學(xué)生第一年年均薪酬只有8.3萬(wàn)元，第二年則達(dá)到13萬(wàn)元，第三年突破32萬(wàn)元。從海歸就業(yè)前三年的薪資水平變化看，留學(xué)的優(yōu)勢(shì)仍然凸顯。
據(jù)調(diào)查，海歸實(shí)際就業(yè)單位的現(xiàn)狀是：外商獨(dú)資只占12.17%、中外合資占10.92%、國(guó)家機(jī)關(guān)占3.25%、國(guó)有企業(yè)占5.67%，只有民營(yíng)企業(yè)高達(dá)51.58%。
選擇“創(chuàng)業(yè)”正當(dāng)時(shí)
除了就業(yè)，不管是留在海外還是回國(guó)發(fā)展，很多留學(xué)生在畢業(yè)后選擇了創(chuàng)業(yè)。
據(jù)報(bào)道，近年來(lái)，在美國(guó)的中國(guó)留學(xué)生人數(shù)大增，留學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲。一名在哈佛學(xué)建筑設(shè)計(jì)的留學(xué)生今年畢業(yè)后想到利用互聯(lián)網(wǎng)把建筑設(shè)計(jì)的資源整合起來(lái)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;另一畢業(yè)于美國(guó)南加大(USC)中國(guó)留學(xué)生則獨(dú)辟蹊徑，在畢業(yè)之后將中國(guó)宣紙引進(jìn)美國(guó)，落戶洛杉磯，開啟創(chuàng)業(yè)之路。
同時(shí)，在回國(guó)的留學(xué)人員中，創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)公司漸成趨勢(shì)�！吨袊�(guó)青年報(bào)》聯(lián)合某招聘網(wǎng)站進(jìn)行的調(diào)查顯示，當(dāng)問到職業(yè)選擇時(shí)，多達(dá)54.0%的留學(xué)人才回答是“創(chuàng)業(yè)”。
截至2014年底，中國(guó)已建成各級(jí)各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園305家，入園企業(yè)超過2.2萬(wàn)家，6.3萬(wàn)名留學(xué)人員在園創(chuàng)業(yè)。隨著國(guó)家不斷增多的扶持優(yōu)惠政策，畢業(yè)后的留學(xué)生紛紛加入回國(guó)創(chuàng)業(yè)浪潮中，并顯示出不可替代性。除了北上廣等大城市的扶持政策，國(guó)內(nèi)各地市為吸引海歸人才也紛紛“大顯身手”：江蘇吳江出臺(tái)政策“鼓勵(lì)海歸創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”;成都推出“大學(xué)生、海歸創(chuàng)業(yè)最高可獲100萬(wàn)元補(bǔ)貼”。有的地區(qū)除給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，還增加住房補(bǔ)貼、解決戶口等優(yōu)惠政策，向海歸拋出橄欖枝。