英國新移民政策正式生效將影響大部分華人及留學(xué)生
11月19日起
英國最新移民政策正式生效，此次的變更在整體上繼續(xù)遵循了英國收緊移民政策的大趨勢，比如Tier 2普通工作簽證持有者轉(zhuǎn)永居的最低年薪標(biāo)準(zhǔn)正式被提高到3.5萬英鎊，該規(guī)定將于2016年4月6日正式實施，此后該年薪標(biāo)準(zhǔn)還將逐年遞增。
但與此同時，新的移民政策也通過增加Tier 2 稀缺工作名單上的職位等，放寬了包括數(shù)碼技術(shù)在內(nèi)的部分領(lǐng)域招收海外人才的簽證條件。
英國最新的移民政策變更將對華人工作人士、中資企業(yè)、華人雇主以及留學(xué)生產(chǎn)生怎樣的影響?
T2申永居薪資門檻提高
薪酬計算小心細(xì)節(jié)
最新的移民政策中規(guī)定，從2016年4月6日開始，Tier 2普通工作簽證人士在英居住滿5年后申請永居時，年薪需至少達(dá)到3.5萬英鎊，該年薪門檻未來還會逐年增加。那么，面對相關(guān)變化， Tier 2普通工作簽證人士有哪些需要特別注意的問題呢?
國際投資業(yè)內(nèi)人士對此進(jìn)行了詳細(xì)解釋：“這個最低工資門檻，首先指的是在2016年4月6日及之后，Tier 2普通工簽人士在申請永居時，稅前年薪至少達(dá)到3.5萬英鎊。與此同時，在這五年里，申請人的年薪都需要符合SOC Code上規(guī)定的該職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)�！�
業(yè)內(nèi)人士建議：“關(guān)于3.5萬英鎊的最低年薪要求，盡管內(nèi)政部于11月19日最新公布的Tier 2轉(zhuǎn)永居指引中只要求申請者提供申請前一個月的最新工資單，但由于新規(guī)于2016年4月6日才正式生效，尚沒有先例可以參照，屆時在實際的申請審批中，是否只需要申請者提供一個月的工資單還有待觀察。而根據(jù)歐笙此前的經(jīng)驗，申請永居的工簽人士往往被要求附上多達(dá)6個月的工資單。因此，我們建議申請者及雇主為穩(wěn)妥起見，在申請者薪酬五年均符合SOC Code的同時，應(yīng)盡早讓申請者的年薪水平達(dá)到3.5萬英鎊以上，而不要在最后一個月才達(dá)到3.5萬英鎊的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以減少不必要的風(fēng)險�！�
據(jù)了解，該年薪門檻未來還將會逐年提高：
-2016年4月6日或以后的申請者要滿足3.5萬英鎊的稅前年薪要求;
-2018年4月6日及以后將要求3.55萬英磅的稅前年薪;
-2019年4月6日及以后將達(dá)3.58萬英鎊稅前年薪，而2020年4月6日及以后則預(yù)計將達(dá)到3.62萬英鎊的稅前年薪要求。
業(yè)內(nèi)人士特別提醒申請人，在申請時需注意月薪和時薪支付的區(qū)別：如果是月薪，當(dāng)然是按月工資單計算，但如果是時薪，每周卻最多只能計算48小時。這么一算，該申請者將無法達(dá)到申請永居的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
T2停薪留職不得超過四周
休假或請假會受影響嗎?
根據(jù)新的簽證政策，Tier 2工作簽證持有者在每一個自然年份中都不能停薪離職超過四周，這個具體怎樣計算呢?這對持工簽者的休假或者請假是否有一定影響?
業(yè)內(nèi)人士表示：“持Tier2工簽者的正常休假是不受影響的，并且產(chǎn)假、陪產(chǎn)假或長期病假等都不會計入這四周時間，即使在這段時間出現(xiàn)停薪的情況。而所謂的‘停薪離職超過四周’是指除以上正常情況以外的非正常停薪離職，因此對于有實際工作的Tier2工簽者的影響并不大�！�
T2稀缺工作名單新增工種
難惠及大部分華人
在此次的英國移民政策變更中，另一個備受關(guān)注的方面是普通類工作簽證(Tier 2 General)的稀缺工作職位名單上，新增了數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域的四個工作職位，即產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager)、數(shù)據(jù)研究員(Data Scientist)、高級開發(fā)者(Senior Developer)和網(wǎng)絡(luò)安全專家(Cyber Security Specialist)，而在醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)，護(hù)士也被列入稀缺工作職位。
進(jìn)入此稀缺工作職位名單工種的申請者，在申請Tier 2工作簽證時可免除人才市場調(diào)查，同時在申請永居時無其他普通工作簽證種類的相關(guān)年薪要求，這被視為是今年移民政策變更中最大的亮點之一。
那么此次在稀缺工作職位新增的職位，對來自中國的簽證申請者、留學(xué)生和華人群體有何影響呢?國際投資業(yè)內(nèi)人士表示，這次移民政策變更新增的四個稀缺工作崗位包括數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)專家、高級開發(fā)人員以及網(wǎng)絡(luò)安全專家， 這將會惠及在英國學(xué)習(xí)計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的留學(xué)生，利于他們留英工作發(fā)展。
這次數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域簽證政策的'利好變更，符合英國將倫敦及英國打造為歐洲科技中心的長期計劃，這將有利于數(shù)碼科技領(lǐng)域人才在英國發(fā)展，對于有招收非歐盟數(shù)碼科技人才需求的企業(yè)，也將起到促進(jìn)作用。
但與此同時，就當(dāng)前的華人群體的一般職業(yè)分布來看，正在或計劃在數(shù)碼科技領(lǐng)域工作的并非大多數(shù)，而華人大量從事的餐飲等行業(yè)的“廚師”職位并未成功被納入稀缺工作職位名單，因此該項變更只是惠及了部分華人，而并非華人群體主流。
T1企業(yè)家簽證審核程序增多
須在小處下功夫
今年的移民變更似乎對Tier 1企業(yè)家簽證增加了多項審核程序，這意味著Tier 1企業(yè)家簽證的申請者將需要在更多細(xì)節(jié)上下足功夫，這是否會增加其申請難度呢?
對此，國際投資業(yè)內(nèi)人士表示，UKVI對于20萬英鎊企業(yè)家移民的真實性審查從來都是非常嚴(yán)格的。自從新規(guī)頒布以來，絕大部分投資者都需要進(jìn)行面試。這代表著想申請企業(yè)家移民的投資者必須對自己的創(chuàng)業(yè)項目有全面的了解。同時，這個項目還應(yīng)該是獨特的，可實際操作的，同時對社會具有積極效應(yīng)的項目。英國對于真實的，對社會有積極效應(yīng)的投資還是歡迎的。但是，選擇合適的項目至關(guān)重要，有一個專業(yè)的團(tuán)隊來輔助也是成功拿到簽證的強(qiáng)力保障。
英國移民政策未來走勢如何還有其他移民方式嗎?
英國移民政策不斷收緊，那么對于想要移民海外的人士來說，還有其他的選擇么?
業(yè)內(nèi)人士強(qiáng)調(diào)道：“英國本身就不是一個移民國家�？穫愐苍啻螐�(qiáng)調(diào)將對移民總數(shù)進(jìn)行控制。但值得一提的是，英國主要想減少的，是那些想到英國來獲取福利資源的人。對于那些可以對英國經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的高素質(zhì)高技能移民，英國還是很歡迎的。”
此外，業(yè)內(nèi)人士還認(rèn)為，除了英國以外，移民還有很多其他的選擇。希望移民英國等歐洲國家，但又在英國日益收緊的移民政策面前望而卻步的人士，還可以考察其他與英國的投資和文化環(huán)境相似，但擁有更友好移民政策、更寬容商業(yè)環(huán)境的歐洲國家。根據(jù)我們所接觸到的情況，很多投資移民人士會選擇愛爾蘭等較英國移民條件更為寬容的歐洲國家。
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