原公司離職證明怎么辦

　　原公司離職證明怎么辦?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!

　　如果員工辦理入職時，無法提供上家單位的離職證明，應該怎么做?

　　小薪你好。

　　如果員工辦理入職時，無法提供上家單位的離職證明，應該怎么做?

　　1.首先和員工進行溝通，了解其無法提供的原因，必要時做背景調查;

　　2.可以讓員工簽一份承諾書，承諾和上家單位已解除勞動合同，但小薪提醒這份免責聲明也不具備法律效應，一旦給前面公司造成損害，就面臨著承擔連帶責任風險，具體情況要具體對待，各位HR還需仔細考量再做定奪。

　　原公司離職證明模板一

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的`_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　原公司離職證明模板二

　　某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　原公司離職證明模板三

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　X 年 X 月 X 日

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