除名員工離職證明范本

　　公司開除員工是要給予員工一到三個月工資補償。下面YJBYS小編為大家整理了除名員工離職證明范本，歡迎閱讀參考!

　　除名員工離職證明范本一

　　某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20XX年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　除名員工離職證明范本二

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　除名員工離職證明范本三

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

　　員工如何辦理離職手續(xù)

　　一、離職管理

　　派遣員工因病或因事辭職時應(yīng)提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。

　　1、離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的.有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù);

　　2、因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書面形式通知對方;

　　3、如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。

　　二、離職流程

　　1、員工辭職

　　(1)試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資;

　　(2)正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　　三、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系

　　1、轉(zhuǎn)出人事檔案、集體戶口、黨組織關(guān)系、工會組織關(guān)系。

　　2、轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金。

　　四、關(guān)于社保手續(xù)

　　由員工持《養(yǎng)老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續(xù)，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

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