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離職的證明【精選】
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎?以下是小編整理的離職的證明,希望對大家有所幫助。
離職的證明1
______先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔(dān)任______職務(wù),至20__年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
離職的證明2
xx先生/女士/小姐:
茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
離職的證明3
離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要資料,離職證明很重要嗎。
勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定:“在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因!
你作為一位應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生,目前公司以你們還沒正式畢業(yè)為由,只簽了為期六個月的《實習(xí)協(xié)議》,實際上實習(xí)協(xié)議與勞動合同還是有差別的,如果你不申領(lǐng)失業(yè)保險金,作為應(yīng)屆畢業(yè)生而言,本律師認(rèn)定該離職證明對你并不重要。
當(dāng)然,你要離開該公司,也應(yīng)辦理相應(yīng)的交接手續(xù),將公司交付的.辦公物品返還公司、未完成的工作事項告知接班的同事,不能不告而別。
另外,本律師認(rèn)為公司要求提前三天通知單位是合理的,畢竟公司要安排新的人員接替你的崗位,這也需要給公司一定的準(zhǔn)備時間,離職證明《離職證明很重要嗎》。
(姓名) (身份證號碼) 已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
特此證明。
證明單位:(蓋章)
法定代表人:(簽字)
年 月 日
離職的證明4
離職證明
______先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理了離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
單位名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
離職的證明5
同志于 __年 __ 月__日至 __ 年__月__日任職于__公司,于__年__月__日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。
__公司(或人力資源部人事處)蓋章
__ 年 __ 月 __ 日
離職的證明6
離職證明
茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
單位名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
離職的證明7
xxx先生自20xx年09月28日入職我公司,至20xx年02月27日申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。
特此證明
xx公司蓋章
日期:20xx年xx月xx日
離職的證明8
1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要,離職證明的作用。
2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。
3、離職的時候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會受理你的'任何請求,無論是主動離職,還是被動離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動合同(勞動關(guān)系)的通知書。
有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過,但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開除或辭退的話,則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了,說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可,離職證明《離職證明的作用》。
離職的證明9
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),因為___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明10
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
離職的證明11
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
2xx-x年07月31日
離職的證明12
離職證明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明13
先生女士小姐(身份證號為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
離職人:
日期:
離職的證明14
茲證明女士,身份證號碼xxxxxx。自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明!
武漢XXX公司
人事部
20xx年xx月xx日
離職的證明15
[離職證明用途]
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
[書寫格式]
離職證明(居中對齊)
茲有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xxx職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因xxxxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。
特此證明
xxxx公司單位(蓋章)
xxxx年xx月xx日
[離職原因]
1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗。
2、本人離職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親,而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣:本人深知無升遷的機(jī)會。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任,而離開現(xiàn)職。
[注意事項]
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無效的`。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
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