如何答好情景模擬題面試技巧

　　在2016年國家公務(wù)員面試考題中,情境模擬題是一種較為常見的考題。這種考題之所以讓考生覺得比較有難度，是因為這種考題在設(shè)計時測查的能力非常多，還有很多細節(jié)上的變化。因此，答題時需要的技巧也就相對復(fù)雜，下面就大家分享把握面試情境模擬題的秘訣。

　　第一，要學會自身定位。

　　情境模擬題常見的有兩種情況。一對一的模擬和一對多的模擬。無論哪種模擬，必須要在審題時對兩個情況作出判斷：一、我的身份是什么，二、我和題目中給出的模擬對象之間有什么關(guān)系。只有對題目中的身份有正確的定位，才能決定考生在答題時說些什么。

　　第二，要審題判斷是否需要表明身份。

　　在模擬題目中，如果題設(shè)是一對多的突發(fā)事件，我們一定要表明身份，而在一對一的模擬中，如果與場景中的對象認識，那我們就不需要表明身份，但如果不是互相認識則還需要表明身份，比如，你是一名新員工，碰巧在電梯遇到業(yè)務(wù)科的張科長，他是業(yè)務(wù)骨干，你也曾聽過他的課，可是他對你并不了解，你如何利用這個機會，讓他對你有所了解。請把考官當作張科長來進行現(xiàn)場模擬。在這個題目中我們是一定要表明身份的。因為跟科長不認識，陌生人之間的說話一定需要表明身份。

　　第三，答題過程一定要委婉。

　　委婉是答題時必須要注意的說話原則，說話的時候一定要客氣，該有的禮貌必須要有。同時也應(yīng)該注意自己的.措辭，放低自己的身段，這樣才能會出模擬的效果。

　　第四，一定要注意自然結(jié)尾。

　　答題時如何結(jié)尾是考生是最容易忽略的，比如在上面的例題中，自然的結(jié)尾可以是：“張科長，我手頭還有工作，我就不打擾您了，您忙著，我先走了。”自然結(jié)尾其實是跟別人結(jié)束談話以后禮貌的體現(xiàn)。有了這個認識，答題的時候就可以把自己代入情景，以禮貌的自然結(jié)尾達到打動考官的效果。

　　面試過程：避免負面細節(jié)拖累你

　　案例二：在人才專家接觸過的許多求職者中，有西裝革履一本正經(jīng)的男生，看起來彬彬有禮卻過于刻意;有的人嚴格守時，面試候場前頻頻掏出手機看時間，卻因為沒有隨身攜帶記事本和筆而手忙腳亂;更有小鳥依人的小女生，在男友的陪同下前來面試，候場時兩人卿卿我我;人才專家在給一些求職者的QQ郵箱發(fā)送回復(fù)郵件時，甚至發(fā)現(xiàn)有各種非主流的QQ網(wǎng)名、簽名狀態(tài)，乃至血腥暴力的空間相冊照片。這些人最終求職失敗，往往不是因為他們的工作能力經(jīng)驗不足，而是被細節(jié)拖累了。

　　人才專家解答：求職者著裝言談再怎么到位，如果沒有一個放松的狀態(tài)，在面試官面前過于謙卑刻意禮貌，那種拘束不自然，是很容易被看穿的。面試時我們不提倡正兒八經(jīng)的西裝領(lǐng)帶，像個木偶人，著短袖襯衣男生不必配領(lǐng)帶，甚至可以把領(lǐng)口下的第一顆扣子打開，更顯朝氣活力。

　　面試守時是好事，但佩戴一個搭配合宜的手表遠比掏出手機看時間有氣質(zhì)。接到面試官打來的電話，卻找不到紙筆記錄的情況下，請摁下手機通話中的錄音鍵，以免錯過重要通知和信息。

　　面試是求職者需要獨自邁向社會的一步，不必帶上他人作陪。這樣會讓面試官覺得你不能夠獨當一面，依賴性強，從而為個人能力減分。在投遞簡歷前，請先讓自己的QQ網(wǎng)名、空間都充滿正能量，清理掉那些容易暴露自己負面情緒、低端品味的照片和文章言論。

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