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試技巧如何回答“你在上家公司為什么離職？”
在我們平凡的學(xué)生生涯里，說到知識點，大家是不是都習(xí)慣性的重視？知識點也不一定都是文字，數(shù)學(xué)的知識點除了定義，同樣重要的公式也可以理解為知識點。為了幫助大家更高效的學(xué)習(xí)，下面是小編收集整理的試技巧如何回答“你在上家公司為什么離職？”，僅供參考，大家一起來看看吧。
我們在面試過程中，總有些公司喜歡問“你為什么離開上家公司”，這個問題本身是個很愚蠢的問題，原因無外乎兩種：干得不爽、掙得少!但往往還是很多弱智的HR再問，那我們應(yīng)該如何面對這個問題呢?
1、你在尋找新機(jī)會或新的平臺。把你的離職原因集中表述在“尋找新機(jī)會或新的平臺”以及嘗試在新的崗位上提升自己。這樣的回答對于一般職位的應(yīng)聘者來說不會造成減分，但卻不足以成為加分項。并且這個回答的會引發(fā)連鎖反應(yīng)：那么你走之后原來的同事們怎么辦?你在新的崗位上會不會因為短期的能力難以提升就拍拍屁股走人呢?要知道，相比于能力，有些公司更看重的是忠誠度以及責(zé)任感。
2、如何體現(xiàn)你的忠誠度和責(zé)任感。如果你輕描淡寫地就離開了之前的團(tuán)隊，那么面試官會覺得你在新公司也可能會輕易走人。所以，在體現(xiàn)忠誠度的時候，你可以試著談?wù)勀汶x開上一家公司時有多么痛苦依依不舍，聊聊如果有辦法使你能在原來的崗位上持續(xù)得到提升或者如果不是因為股東之間的權(quán)利斗爭，你肯定不會離開。
3、而在體現(xiàn)責(zé)任感時，你需要表達(dá)兩層意思。首先，你從上家公司離職時已經(jīng)為繼任者做了充分的交接。你需要清楚地表明：你在上家公司也很認(rèn)真盡職，并且同事之間一直保持互助互利的工作氛圍。也許你可以說說你也想過要早些辭職，但是考慮某個未完成的重要項目、或是繼任者短期內(nèi)還不能勝任角色所以晚了一些。其次，就是你很期望承擔(dān)新的職責(zé)，并表現(xiàn)出你的熱忱，這種熱忱除了對工作的熱忱之外，也可以適當(dāng)?shù)耐ㄟ^向你的面試官提問表現(xiàn)出來對面試官的興趣、對他們技能的認(rèn)可以及共鳴。
面試技巧 | 如何回答你的缺點是什么?
The one dreaded question that is guaranteed to come up in every interview is "What is your greatest weakness?" Perhaps its the interviewers way of weeding out candidates to see who is truly prepared to answer this uncomfortable question. Regardless, you can remove some of the awkwardness by prepping for the question and following these rules.
每次面試中肯定會出現(xiàn)的可怕問題是“你最大的缺點是什么?”也許這是面試官淘汰應(yīng)聘者的方式，他們想看看誰真正為這個不友善的問題做了準(zhǔn)備。無論如何，你可以通過準(zhǔn)備答案和遵循下面的方法免去部分尷尬。
1. Dont give a cop-out answer
不要回避問題
Please dont give tired answers like, "My greatest weakness is that Im too much of a perfectionist/workaholic." Perhaps it is true for you, but unfortunately, it may bring false to the interviewer who is used to hearing these generic answers that come off as a way to dodge the question.
請不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點是過于追求完美/工作太拼命�！币苍S這是真實回答，但不幸的是，它會給面試官錯誤信息，他們習(xí)慣了聽這些通用回答，會以為你想回避這個問題。
2. Be honest
要誠實
Dig deep into yourself and figure out what your true weaknesses are at work. Write them down on a sheet of paper, and figure out which ones you can use in an interview. If you state a weakness youve struggled with, your answer will sound more honest. Some things that will help you come up with true weaknesses is to look at some of the challenges you have faced in your previous jobs or think about constructive criticism youve received from a manager.
深入挖掘自己，找到真正的缺點。把它們寫在紙上，看看哪些可以在面試的時候說。如果你說的是讓你煩擾的缺點，聽上去會更誠實。幫助你想到真正缺點的事是看你在以前工作中遇到的困難或想想經(jīng)理對你的有用批評。
3. Avoid deal breakers
不要說會影響面試的缺點
Although we mention that you should be honest, its also good to remember that there is such a thing as being too honest. You need to avoid weaknesses that will hurt your chances of getting the job. For example, say if youre applying for an HR position and you say that youre not good with people, or if youre trying for a sales job and you say you are bad at negotiating. This doesnt mean that you have to make up a weakness, but its just preferable for you to pick another weakness that isnt a deal breaker.
雖然我們剛才提到你應(yīng)該誠實，但也要記住別太誠實。你要避開那些會影響你得到工作的缺點。例如，申請人力資源的職位卻說不善于與人相處，或者想做銷售卻說不擅協(xié)商。不是讓你一定要編缺點，但是挑個不會影響面試的缺點會好一些。
4. Talk about your attempts to overcome your weakness
要談到你為克服缺點做的努力
Always talk about the steps you have taken to overcome your weakness. This is your chance to show the interviewer that although you have your flaws, you are proactive and resourceful enough to overcome them. In a way, your effort to conquer your weaknesses will be looked at as a strength.
要說你為克服缺點做的事。這是你向面試官證明的機(jī)會，讓他們知道雖然你有缺點，但你會主動克服缺點，也有辦法克服它們。在某種程度上，你為克服缺點做的努力會被視作優(yōu)點。
面試的缺點如何回答
切忌談一個不算缺點的缺點比如追求完美，熬夜會困，或者待人接物太客氣，投資思路太保守等等。你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點?這么一個答案拋出去，對方要么覺得你不能正確認(rèn)識自己，要么覺得你不認(rèn)真嚴(yán)肅在故意討巧。談一個算不得缺點的缺點，雖然不如直接說偽裝成缺點的優(yōu)點那么糟糕，但其實還是很容易被看穿的。有時候面試官不挖到一點料也會很不滿意。
切忌談對應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點比如脾氣怪異，經(jīng)常遲到早退，領(lǐng)導(dǎo)力不行等。如果你確實認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦?可以說得委婉一些，試比較下面兩組回答。
關(guān)于社交能力
A: 我社交能力很差
B: 英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力
A: 我不會領(lǐng)導(dǎo)他人
B: 我有時候覺得把任務(wù)布置給別人，比自己直接做完更花時間精力
顯然，比起回答A，回答B(yǎng)聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。
切忌談無法改善的缺點比如我算數(shù)必須用計算器，我腦子不好用，反應(yīng)遲鈍。
能夠認(rèn)識到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度，說出缺點后應(yīng)談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個缺點。這樣不但顯示了你能認(rèn)識自己，還能完善自己，還可以談一個面試官沒來得及問起的活動或項目。
切忌談非職業(yè)缺點比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經(jīng)常做糊。
面試問缺點回答要點1.談已經(jīng)在改正的缺點或是有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
2.談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。
3.談一個真實的缺點。
缺點面試成功對答：
(1)我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;
(2)我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快;
(3)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;
(4)我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;
(5)對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務(wù)的能力較強;
缺點面試失敗對答：
對“談缺點”這個招聘面試問題，很多人經(jīng)常犯一些讓人哭笑不得的錯誤。下面列舉出來，大家引以為戒。
1、自己學(xué)習(xí)不夠
被試者無論怎么愛看書學(xué)習(xí)，也說自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問為什么的時候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學(xué)習(xí)不夠的，“學(xué)無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自夸什么。
2、自己太追求完美
被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云�，F(xiàn)在每聽到這個答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相夸獎自己。
3、自己性格急躁
這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了�！拔倚宰蛹�，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”。把自己夸了個天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來的，但這樣回答實在是太蹩腳了。
4、自己不太注意家庭生活
被試者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意，但為了工作也沒辦法。凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人，對于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。
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